うすいはくすい保育園保育士求人(正職員

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月給245,800281,200

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うすいはくすい保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

駅徒歩5分の好立地!年間休日120日以上で育児休暇取得率90%◎正職員保育士として安心して長く働ける環境です

うすいはくすい保育園について

  • 当園は千葉県佐倉市に位置し、京成本線京成臼井駅から徒歩5分の便利な場所にあります。
  • 地域のにぎわいタウン内にあり、商店街や公園、公民館など多彩な環境が子どもたちの健やかな成長を支えています。
  • 0歳から5歳までの子どもたちが一緒に過ごし、思いやりや自立心を育むことを大切にしています。

働きやすく、成長を支援する制度が充実しています

  • 正職員の保育士として、年間休日120日以上でプライベートも大切にしながら勤務できます。
  • 産前産後・育児休暇取得率は90%と高く、育児支援制度も整っているため安心して長く働けます。
  • 残業はほぼなく、無理なく勤務可能です。
  • 資格取得支援制度があり、勤務時間内で研修を受けながらスキルアップが目指せます。
  • 社会保険完備や退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で働けます。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

0歳~5歳児の保育業務全般を担当していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:変更あり 就業場所の変更の範囲:あり(はくすい保育園、臼井はくすい保育園)

給与

【正職員】 月給245,800円281,200円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 159,800円~195,200円 ・業務手当 28,000円 ・保育処遇改善手当 30,000円 ・資格手当 12,000円 ・調整手当 16,000円 住宅手当 家賃月額の32.5% 保育処遇改善2手当 5,000円~40,000円 扶養手当 11,000円/月 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 1月あたり3,000円~5,000円(実績) 賞与あり 年2回 計3.20ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金共済加入 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) ※再雇用終了後、事業所の規定により75歳までの再採用を行う可能性あり 入居可能住宅あり(単身用、世帯用) マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事業所内保育利用可(保育所待機待ちの方もすぐに働くことが可能です) ユニフォーム貸与

教育体制・研修

誠友会では、配属前の職員研修はもちろん、配属先の事業所でも着任時の研修を行います。 月1回のペースで内部研修を行っており、みんなが一緒に学ぶことで交流を深め、数年先の成長イメージを高めていきます。 【資格取得支援制度】 ・資格取得費用の助成 ・資格取得研修は勤務時間内で対応(仕事をしながらスキルアップが可能です)

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 1)7:00~16:00(休憩60分) 2)8:00~17:00(休憩60分) 3)10:00~19:00(休憩60分) または7:00~19:00の間の8時間程度(休憩60分) ※時間外労働あり(月平均5時間)

休日

日曜日、祝日、その他(勤務表による。希望休を勘案し作成します) 年間休日数 120日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 産前産後・育児休暇取得率90% 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

保育士 59歳以下(定年を上限とするため) 学歴不問

歓迎要件

保育経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県佐倉市王子台1-23 レイクピアウスイ3F

大きな地図を見る

京成本線 京成臼井駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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