時給1,200~1,250円/週3日・1日6時間~OK|ブランク・未経験歓迎の保育士パート
「お互い様」で休めるから、無理なく続けられる。
子育てや家庭と両立しながら、保育の仕事を続けたい。
ブランクがあるけれど、もう一度現場に戻りたい。
そんな方に、あやめ保育所は「ひとりで抱えない」働き方を用意しています。
あなたの都合に合わせて働けます
週3日から、1日6時間からOK。午前だけ・午後だけの勤務もご相談ください。
早番・遅番に入っていただける方は、1日2時間からでも働けます。
勤務日数や時間は、ご家庭の事情に合わせて調整します。
子どもの急な熱も、休みの希望も「お互い様」
理由を細かく説明しなくても休める空気があります。
子どもの急な発熱も、家庭の都合も、みんなで「お互い様」。
シフトの調整は、3園を統括する主任が引き受けます。
言いにくいことは、主任が受けとめます
「これは言いづらいな」ということは、主任が間に入って受けとめます。
パートだからと我慢して抱え込まずに済む——
一人でもやもやを抱えなくていい職場です。
ブランクがあっても、相談しながら少しずつ
書類は2025年にICT化し、画面はシンプル。持ち帰りもありません。
未経験・ブランクのある方も、現場で相談しながら慣れていけます。
「8割でいい」。無理なく、長く続けられる働き方を一緒に。
遠方・子育て中の方も、無理なく通える
琵琶湖大橋を渡って通う方は、通行料を園が全額補助します(パートは出勤日数分)。
お子さんがいる方は、市の保育料補助(月上限13,500円・最大2年)をご利用いただける場合も(要件あり)。
宿舎の借り上げなど、遠方でも働き続けやすい制度を用意しています(対象・要件あり/詳細は面接でご案内)。
気になったら、まずはご応募を
「まだ少し迷っている」段階でも大丈夫です。まずはご応募ください。
勤務日数・時間のご希望は、面接でお気軽にご相談いただけます。
見学をご希望の場合も、ご応募の上で承ります。
募集内容
募集職種
仕事内容
認可保育所「あやめ保育所」本園(1~5歳・定員100名)での保育補助業務をお任せします。 クラスの担任と協力しながら、子どもたちの生活と遊びを支えます。 「子ども主体の保育」を大切にしている園です。 【この園での働き方】 ・週3日から、1日6時間からOK(早番・遅番に入る場合は1日2時間からも可)。 午前のみ・午後のみの勤務も相談できます。 ・「お互い様」で休み合える、子育てやご家庭と両立しやすい職場です。 ・言いづらいことは主任が間に入って受けとめるため、パートの方も ひとりで抱え込まずに働けます。 ・書類は2025年にICT化、持ち帰りはありません。 ・未経験・ブランクのある方も、現場で相談しながら少しずつ慣れていけます。 【雇用について】 ・雇用期間の定め:あり(1年) ・契約更新:あり(毎年更新/勤続5年を超えた方は無期契約へ転換可) ・更新の条件:勤務態度等を考慮のうえ判断
給与
給与の備考
・短時間パート:時給1,200円 ・常勤パート(1日6時間以上 かつ 月20日以上勤務):時給1,250円 ※常勤パートは賞与など待遇面で短時間パートと差があります ・交通費支給/車・バイク通勤可(駐車場1,000円/月) 試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
・交通費支給、車・バイク通勤可(駐車場1,000円/月) ・産休・育休取得実績あり(復帰実績あり) ・社会保険:週30時間以上の勤務で加入 ・扶養内勤務も相談可(その場合は週30時間未満の勤務となります) ・給食は希望者に提供(給食1食250円/おやつ1回50円・自己負担) ・常勤パート(1日6時間以上かつ月20日以上)は賞与あり 【住まい・通勤のサポート】 ■琵琶湖大橋の通行料 橋を渡って通う方は 園が全額補助 ■保育料の補助(野洲市) お子さんがいる方は 月13,500円まで・最大2年 ■宿舎借り上げ制度あり(常勤の方) 家賃補助 最大6万円/月 (自治体補助45,000円+園負担) ■就職定着給付金(野洲市) 勤務の継続で 最大10万円 ※各制度に対象要件があります(保育料補助は週30時間以上)。詳細は面接でご案内します。
教育体制・研修
・未経験・ブランクのある方も、現場で相談しながら少しずつ慣れていけます。 ・事故防止や子どもの人権について、園独自の研修資料で毎年読み合わせ、 園のスタンダードを全員で共有しています。 ・2025年11月に書類をICT化。ITが苦手な方にも使いやすい設計です。
勤務時間
休日
シフト制(週3日~/1日6時間~。早番・遅番に入る場合は1日2時間~も可)
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇/育児休暇(取得・復帰実績あり)/有給休暇
歓迎要件
・家庭や子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・助け合い、対話を大切にできる方 ・「お互い様」の気持ちで、チームで支え合える方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
写真
事業所情報
1日の流れ
開園・早朝保育/順次登園
早番の先生が開園し、登園するお子さんを迎えます。健康チェックをしながら受け入れ、保護者からの連絡も確認します(早番は希望制です)。
各クラスで保育スタート
クラスに入り、その日の保育が始まります。連絡帳や伝達事項を確認し、一人ひとりの体調や様子を見ながら関わります。
朝の会・主活動
朝の会のあと、年齢ごとの主活動(遊び・製作など)へ。「子ども主体の保育」を大切に、やってみたい活動を一緒に広げます。
給食
子どもたちと一緒に給食。食育の視点も大切に、楽しく食べる時間にしています。
午睡(お昼寝)と事務
子どもの午睡を見守りながら、連絡帳・記録・指導計画などの事務を進めます。2025年にICT化し画面はシンプル。持ち帰りはありません。
おやつ・午後の活動
目覚めたらおやつ。午後は自由遊びや活動でのびのび過ごします。
順次降園
お迎えに合わせて順次降園。保護者と一日の様子を共有します。
延長保育
遅番の先生が引き継ぎ、落ち着いた雰囲気で過ごします。
閉園・退勤
遅番の先生が閉園。日中に事務を進めているので、残業は月平均10時間ほど・持ち帰りなしで退勤できます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む








