株式会社ウィズチャイルドのリーダー候補（副主任〜主任）(保育士)求人（正職員）

ウィズチャイルドは、職員が長く働けるよう、様々な手厚い制度を設けています。 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▶車通勤可：駐車場代一部補助あり ▶バイク・自転車通勤可（駐輪場代補助あり） ▶交通費：全額支給 ▶永年勤続表彰（5年毎） ▶系列カフェの割引利用可 ▶予防接種補助 ▶健康診断全額支給 ▶小児科＆産婦人科無料相談サービス ▶ベネフィット・ワン（施設利用優待） ▶研修制度 ▶資格取得支援サポート ▶産前・産後休暇、育児休暇あり：取得実績、復帰実績あり ▶再雇用制度あり ▶退職金積立制度あり

ウィズチャイルドは、様々な研修に積極的に取り組んでいます。

勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日 月～土 7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制 （休憩時間は法定通り） ※早番・遅番勤務あり。 ※土曜出勤は月1～2回程度あり。毎週土曜で平日定休も可。

・年間休日120日 ・日曜祝日 ・有休休暇（入職後半年後10日）

・年末年始（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休業（多数実績あり） ・育児休業（復職率90％以上！2025年度も3名復職）

◆自分自身だけでなく「仲間や組織の成長」を後押しし、共に進める方。 【必須条件】 ・保育士資格 ・保育士としての実務経験３年以上 ※経験や役職歴以上に、こども・職員・保護者と向き合う姿勢や、チームで保育をつくるスタンスを大切にしています 　 　

【歓迎条件・歓迎マインド】 ・他者の成長を支え、チームへ貢献することにやりがいを感じる方 ・チーム全体のモチベーションを高め、協力して目標に向かえる姿勢 ・お互いの個性や強みを「互いに尊重」し合える協調性 ・モンテッソーリ教育を軸とした、学年や担任、従来の「年度の区切り」に縛られない保育への共感 ▼職場について ・20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！ ・ブランクから復帰した職員も多数在籍しています ・子育てと両立している職員もいます 　【一歩先へ…】　 ～変化を恐れず、向上心を持ってしなやかに進化し続ける ～ ・「今の状態」に満足せず、より良い環境や仕組みを自らの手で「一緒に創り上げたい」という主体性 ・時代の変化や組織のフェーズに合わせた「柔軟性」と「進化への意欲」 ・安定したルーティンワークよりも、自らの関わりによって組織や環境が良くなっていくプロセスにやりがいを見出す