エリアサポート/保育総合職(関西エリア責任者候補)☆関西エリア約30施設の運営・人材育成に関わる役職者の募集です!
関西エリア約30施設のこれからを、一緒につくっていく仕事です。
関西エリアにある各園の運営を支える「エリアサポート」を募集しています。
エリアサポートは、園長や職員とコミュニケーションを取りながら、
それぞれの園がより良い保育・園運営を行えるよう支えていくポジションです。
今回の募集では、そうした各園へのサポートに加えて、将来的には関西エリア全体を見渡し、
約30施設の運営や人材育成を担うエリア責任者を目指していただける方をお迎えしたいと考えています。
一つの園だけではなく、複数の園に関わりながら、園長の育成や支援、園ごとの課題解決、
より良い運営の仕組みづくり、本部と各園をつなぐ役割など、
これまでの保育経験をさらに広いフィールドで活かしていただけます。
「園長経験を次のキャリアにつなげたい」
「一つの園だけではなく、複数園の運営に関わってみたい」
「人材育成や組織づくりにも挑戦したい」
そんな方をお待ちしています♪
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【🌷こどもも保護者もスタッフも一人ひとりちがっていいんだ🌷】
みんなのみらい計画が大切にしている考え方です。
性格も、家庭の事情も、働き方も、それぞれちがって当たり前。
こどもや保護者に寄り添い続ける保育園であるためには、
職員もお互いを尊重し認め合いながら、支え合うことが大切です。
・悩んだり困ったりしたときに「弱音」を吐けること
・できないことや不安も、そのまま話していいよと言い合えること
こども・保護者・職員みんなが「ここにいていいんだ」と感じられる
あたたかなやさしい保育園を目指しています。
【📚えほんが、「こころ」を育て、「新たなせかい」を知る📚】
系列園の仲間がオススメするえほんが、毎月各園に届く取り組みを行っています!
えほんをひらく時間は、こどもたちにとって
・ことばや表現が育つ時間
・「この次はどうなるの!?」と、ページをめくる瞬間のワクワクが溢れる想像力の時間
・登場人物の気持ちに寄りそい、共感する心が育つ時間
ページをめくりながら、表情やつぶやきを受けとめることで、
「この子はこんなお話が好きなんだ」「今、こんな気持ちなんだな」
と、 一人ひとりの感性や気づきを丁寧に見つめていきます。
えほんがおりなす多様な世界を、
こどもたちや保護者と一緒に楽しみながら味わうことを大切にしています。
【🌽「自然・食べること」を、暮らしの中で感じる保育🌽】
日々のあそびの中で自然にふれることを大切にしています。
・土・水・風・光を体いっぱいで感じる
・草花や木の実、虫たちを見つけて観察する
・季節ごとの空の色や匂いの変化に気づく
自然に触れる中で、「たのしそう!」「やってみたい!」という興味・関心が芽生え、
「やってみたいけれど、できるかな?」というこどもの気持ちにも寄り添います。
個人のペースで選択しながら体験できるよう、そっと見守り、応援しています。
食事では、旬の食材の色・形・匂いに気づけるように声をかけ、
「誰が育ててくれたのかな?」「どこから来たのかな?」と一緒に考えます。
自然や人への感謝、いのちをいただく感覚を、
日々の暮らしのなかで育んでいきたいと考えています。
🌈こんな保育園を目指しています🌈
強い口調で押さえつけるのではなく、
「みんなが一緒にあそび、考え、やってみる」
そんな「ともに暮らす場所」でありたいと思っています。
・こどもの気持ちに寄りそい、自己肯定感を育てること
・保護者の不安や悩みにも耳を傾け、一緒に考えていくこと
・スタッフ同士も「一人ひとりちがっていいよ」と言い合える関係でいること
を大切にしながら、保育の質と働きやすさの両方を高めていきます。
えほんと自然がまんなかにある“やさしい保育”を、一緒につくっていきませんか。
みなさんのご応募お待ちしております♪
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【こども性暴力防止法に基づく確認について】
採用条件として、こども性暴力防止法に定める特定性犯罪事実該当者でないことを確認します。
採用にあたり、同法に基づく犯罪事実確認等の必要な手続を行います。
募集内容
募集職種
仕事内容
関西エリアにある約30施設の保育園を対象に、 各園の園長と連携しながら、園運営・人材育成・保育の質の向上を支えていただきます。 エリアサポート(保育総合職)は、各園からの相談に対応するだけのサポート職ではありません。 実際に園を訪問しながら現場の状況や課題を把握し、園長と一緒に改善策を考え、 本部とも連携しながら、複数園の運営をより良い方向へ進めていく役割です。 まずは各園の特徴や現場を理解していただきながら、園長支援や園運営のサポートを中心に担当していただきます。 将来的には、関西エリア全体を見渡しながら、約30施設のマネジメントや園長育成、運営改善を担う関西エリア責任者としてのキャリアを目指していただきたいと考えています。 <主な業務> ■ 園運営・マネジメント支援 ・担当園の巡回、運営状況の確認 ・園長との定期的なコミュニケーション ・各園の課題整理、改善策の検討・実行 ・人員体制や園運営状況の確認 ・本部方針や各種取り組みの共有、実行支援 ■ 園長・職員の育成 ・園長へのフォロー、マネジメント支援 ・園長や職員との面談、相談対応 ・職員育成に関する取り組み ・研修やミーティングの企画、運営 ■ 保育・園運営のサポート ・保育の質向上に向けた各園への支援 ・こどもたちの見守り ・食事、排泄、着替えなどの生活サポート ・必要に応じた保育現場へのフォロー ■ 本部と各園の連携 ・各園の状況や課題の本部への共有 ・本部と園長、現場職員との調整 ・複数園を横断した課題への対応 ■ その他の園運営支援 ・行政対応や監査対応のサポート ・保育環境、安全管理の整備 ・緊急時の保育対応や安全管理支援 ・保護者向けイベントや地域イベント等の企画、運営 など。 将来的には、 ・関西エリア全体の運営マネジメント ・園長の育成、マネジメント ・複数園を横断した課題分析、改善 ・エリア全体の組織づくり ・本部と連携した運営方針の実行 など、より広い範囲のマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 現場の保育と、組織・運営の両方に関わることができるポジションです!
給与
この求人は「大阪府・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230,000円~311,000円 ・資格手当:5,000円 ・精勤手当:5,000円 ・管理職手当:15,000円~20,000円 ・処遇改善手当:12,000円 ・地域処遇手当A:15,000円 ・地域処遇手当B:10,000円 ※基本給は経験・保有資格を考慮のうえ決定します。 ※固定残業はありません! ※最高月収は家賃補助30,000円を加えた金額で算出しています。 【その他手当】 ・家賃補助あり:上限30,000円 ・交通費支給:公共交通機関利用の場合、手当上限なし ・スマイル手当:30,000円/月 ・昇給制度あり ・賞与制度あり 年2回 計 2.0ヶ月分(実績) ※業績・人事考課等により、昇給と年2回の賞与を予定しています 試用期間あり 6ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
勤務時間
原則として、9:00~18:00の間の8時間勤務(休憩60分) ※担当エリアの園の状況により、臨機応変にご対応いただきます。
休日
週休2日制 年間休日124日 日・祝休み ※月に2回前後土曜出勤が発生することがございます
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
歓迎要件
今回の募集では、将来的に関西エリア全体を担う立場を目指していただきたいと考えているため、以下のような経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・園長、副園長、主任などの経験がある方 ・職員育成や後輩指導の経験がある方 ・複数の職員をまとめた経験がある方 ・園運営や組織づくりに興味がある方 ・課題を見つけ、自ら改善に取り組むことが好きな方 \ こんな方と一緒に働きたいと考えています / ・現場の声を大切にしながら、必要なことをきちんと伝えられる方 ・園長や職員と信頼関係を築ける方 ・一つの園だけでなく、複数園を広い視点で見てみたい方 ・人を育てることやチームづくりにやりがいを感じる方 ・決められた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて動ける方 ・保育経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 私たちが求めているのは、各園を一方的に「管理する人」ではありません。 園長や職員と同じ目線で課題を考えながら、必要なときには一歩前に出て、エリア全体をより良い方向へ進めていける方をお迎えしたいと考えています!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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