練馬区立光が丘第十保育園の保育士求人（正職員）

●社会保険完備 ●退職金制度あり（福祉医療機構　社会福祉施設職員等退職手当共済） ●練馬区宿舎借上支援事業（最大82,000円/※諸条件あり） ●ねりまファミリーパック加入(無料) ┗飲食店や映画館などの割引が受けられます ●被服貸与 ●無料駐輪場完備（車・バイク通勤NG） ●ウォーターサーバーあり ●勤続祝い金制度 ●フリーナプキン設置 ●育児時短制度 ●時短勤務制度あり(取得実績多数) ●定年制度：あり（60歳）／再雇用制度：あり（65歳） ＝＝心も身体も健康に＝＝ ●定期健康診断（年１回） ●インフルエンザワクチン予防接種（年１回） ●ストレスチェック（年１回） ●社内外相談窓口完備（無料） ●シスターブラザー制度（入職後のフォロー制度）

👫教育体制 シスターブラザー制度を導入しています。 入職された方には相談役となる先生がペアに付きますのでご安心ください！ 1人で抱え込まず、何でも気軽に相談できる環境をご用意します。 📚研修制度 受講したい研修の希望をお聞きしながら、積極的に外部研修にも参加して頂けます。 潤沢な職員体制だからこそ、自分の受けたい研修が受けられる環境です。 🌳人事考課制度 正規職員は年２回自己評価シートを記入し、それに基づいて園長と面談を行っています。 面談はご自身が頑張ったことをアピールし、上司からアドバイスをもらいながら、次の半期に向けての目標を一緒に考え、モチベーションを高める場でもあります。

6:45～20:30の間のシフト制（実働8時間/休憩45分） 【シフト例】 早　番：07:30～16:15 普通番：08:30～17:15 遅　番：09:15～18:00 遅　番：09:45～18:30 延長番：11:00～19:45 【残業】 月平均1.9時間（気兼ねなく定時に帰宅できる職場の雰囲気です◎） ※1年単位の変形労働制を採用

年間休日120日（113日＋リフレッシュ休暇3日＋年末年始休暇4日） ※勤続2年目以降はリフレッシュ休暇が5日付与されるため、年間休日122日になります。

●週休2日制（1年単位の変形労働時間制を採用） ※東大泉保育園は日祝開園の為、シフトで年に2～3回程度勤務があります。 ●年次有給休暇（初年度は入社日に3日付与／半年後に7日付与） ┗1日・半日・1時間単位で取得可能 ●リフレッシュ休暇3日（2年目以降は5日付与／連続取得推奨） ●年末年始休暇：12/31～1/3 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児・介護休業 ●生理休暇 ●子の看護等休暇　など

●保育士資格をお持ちの方 （2027年3月卒業予定の新卒学生の方も歓迎） ●2027年4月入社可能な方 【年齢制限について】 年齢制限あり（～59歳） ※定年を上限/定年年齢が60歳のため 【特記事項】 ●本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ●特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ●このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。