エフィラグループの社内託児所の保育スタッフ(保育士)求人（パート・バイト）
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【週1日～、短時間勤務OK】社員の働きやすさをつくる会社の大切な保育チーム/保育士（パート）
社員の働きやすさをサポート
社員が安心して働ける環境を整えることは企業の成長に欠かせません。社員の子育てと仕事の両立をより強力にサポートするため、社内託児所を新たに設置することになりました。
職場のすぐそばで安心して子どもを預けられる環境は、社員の働きやすさに直結します。
そのため、子ども一人ひとりに寄り添い、温かい保育を行っていただける保育士さんを募集します。
「こう働けたら…」シフトの希望叶えます。
できる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！経験者はもちろん、ブランクありや未経験も歓迎！
OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。ライフステージの変化にも対応します！
子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。正社員登用制度もございます。＼エフィラグループの社内託児所で保育士（パート）を募集／
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！募集内容
募集職種
仕事内容
当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、社内託児所を運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、働く親を支える保育を一緒に行っていただける保育士を募集します。 ・年齢に応じた保育・見守り ・生活習慣のサポート（食事・午睡・排泄など） ・保護者（社員）への連絡・コミュニケーション ※弊社が運営する保育園（企業主導型・認可保育所）での勤務をお願いすることがあります。 ・仕事内容の変更：会社の定める業務
給与
給与の備考
【給与内訳】 交通費別途支給 【試用期間】 ・試用期間：6か月 (期間中の条件変更なし)
待遇
■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可 ※駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断
勤務時間
休日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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