まなびじょんのビジョントレーナー(保育士)求人（正職員）
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全力を尽くしても届かなかった、あの子へ。発達支援ビジョントレーナー募集
まなびじょんについて
子どもの「困った行動」を、しつけや性格の問題ではなく、脳と身体の発達(原始反射・感覚統合・ビジョントレーニング)の問題として捉え、遊びを通して発達の土台を整える放課後等デイサービスです。この仕事の魅力
知識や技術、時間や環境の制約で、目の前の子どもに「本当はもっとできたはずなのに」と感じた経験はありませんか。まなびじょんでは、原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングという専門技術を通じて、その悔しさに応える力を身につけられます。求める人物像
保育士・教員としての集団保育・集団指導の経験がある方を歓迎します。児童指導員としての経験や療育の実務経験は不問です。1対1での対応は、入社後の研修でじっくり身につけていただければ十分です。募集内容
募集職種
仕事内容
その「もっとできたはず」という思いに、まなびじょんは技術で応えます。 子どもの「困った行動」には必ず理由があります。生まれてすぐに獲得されるはずの原始反射が十分に統合されていなかったり、感覚(触覚・前庭覚・固有覚)の受け取り方に偏りがあったり。 まなびじょんでは、原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングという3つの専門技術を組み合わせ、遊びを通じて発達の土台そのものを整えていきます。 【具体的な業務内容】 ・個別・小集団での運動療育プログラムの実施(原始反射統合・感覚統合・ビジョントレーニングを組み合わせたメニュー) ・児童発達支援管理責任者と連携した個別支援計画に基づく支援の実行 ・保護者への発達状況の共有・フィードバック ・日々の記録・カンファレンスを通じた支援内容のブラッシュアップ 机に向かって知識を教える仕事ではありません。 平均台の上で一緒にバランスを取ったり、マットの上で転がったり、フープをくぐったり、お手玉やビー玉を使った遊びを通じたりしながら、子どもの脳と身体に直接働きかける仕事です。 だからこそ、一定の体力と、子どもと同じ目線で本気で「動く」姿勢が欠かせません。年齢は問いません。実際に30代から70代まで幅広いスタッフが現場に立っています。 体の動かし方も、最初は先輩の支援を間近で見ることから覚えていきます。マニュアルを覚えるのではなく、子どもの反応を見ながら、自分の技術を磨き続ける仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし(現場でのビジョントレーナー業務に限る) 就業場所の変更の範囲：なし(さいたま市緑区の当施設に限る)
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給: 240,000円(資格手当・処遇改善加算を含む) ※残業代は別途支給(固定残業代なし) 試用期間: 6ヶ月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし
教育体制・研修
休日
基本的に土日祝休みとなります。 年間８回程度、土曜日に出勤があります。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
保育士としての集団保育経験、教員としての集団指導経験がある方を歓迎します。 一方で、児童指導員としての経験や、発達支援・療育の実務経験は必須ではありません。1対1でのお子様への対応は、入社後の研修でじっくり身につけていただければ十分です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォーム(見学相談も可)よりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整のご連絡をいたします ↓ [3] 見学(希望者)・面接を実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 少しでも迷われる方は、まずは見学だけでも構いません。実際の現場を見てから、判断していただければと思います。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
まなびじょんの職員の声
保育士(チーフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ビジョントレーニングに興味を持って面接を受けに来ました。最初は緊張していたのですが、スタッフの皆さんがとても親しみやすく、すぐにリラックスできました。面接の途中で、自分の子どもについて相談する場面もありました。普段、子育てで感じている悩みを聞いてもらい、思わず自分の子どものことをたくさん話してしまいました。 その時に、ここで学んだことを自分の子どもにも活かすことができるのではないかと感じました。特にビジョントレーニングが子どもの成長にどれほど役立つかを知り、この場での経験が子育てにも大いに役立つと実感しました。結果的に、ただの面接というより、自分自身の成長と学びの場であると感じ、この職場で働くことを決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
今の仕事のやりがいは、子どもも大人も一緒に楽しめることです。毎日、子どもたちが新しい発見をしている姿を見ていると、本当に嬉しくなります。それと同時に、私たち大人も彼らと一緒に学び、新しい気づきを得られるのが魅力です。 また、疑問に思ったことをそのままにせず、更に深く学ぶことができる環境が整っています。日々の業務の中で、自分自身のスキルを磨くことができ、毎日が成長の連続です。ここでは、日常の中にたくさんの学びがあふれていて、それが私の仕事へのモチベーションとなっています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
この職場では、さまざまなスキルを身につけることができます。まず、ビジョントレーニングや感覚統合トレーニングを通じて、子どもの発達支援に関する専門的な知識を深めることができます。この分野のスキルは、子どもたち一人ひとりのニーズに合わせた支援を行う上で非常に重要です。 さらに、コミュニケーションスキルも大きく向上します。子どもたちやその保護者と日々接する中で、相手の気持ちや考えを理解し、効果的に伝える技術を磨くことができます。これらのスキルは、職場内だけでなく、日常生活でも役立つものです。 また、自分自身の成長を促すためのリフレクションスキルも身につきます。日々の業務を振り返り、自分の強みや改善点を見つけることで、より良い支援を提供するための向上心を養うことができます。 このように、多様なスキルを身につけることができる場であり、個人の成長を支える環境が整っています。
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は別の放課後等デイサービスで働いていました。子どもたちと遊ぶだけの毎日を過ごす中で、「なぜここに預けられているのか」「自分の関わりが何の役に立っているのか」という疑問がずっと拭えませんでした。もっと根拠のある支援がしたいと考えていたときに、まなびじょんの存在を知り、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
遊びが子どもの脳と身体を育てる大切なプロセスであることを、ここで働いて初めて深く理解できました。これまで点だった知識が、子どもの変化という「体感」としてつながっていく瞬間は、自分自身の成長も実感できて、本当に嬉しいです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングという、根拠に基づいた発達支援の専門知識と技術が身につきます。学んだ知識は仕事だけでなく私生活にも直結していて、自分の子どもの行動の理由が理解できるようになり、心に余裕を持って接することができるようになりました。
児童指導員/指導員(チーフ)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
「働きながら学びたい」という思いで、まなびじょんに入社しました。もともとは公共施設でスポーツ指導に携わっていましたが、体を動かすことを通じて子どもの発達に本格的に関わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。実際に入ってみると、想像していた以上に充実した環境で、正直驚きました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一人で抱え込むことがない、というのが一番のやりがいにつながっています。ビジョントレーニングの内容を、スタッフ全員で意見を出し合いながら考えていく。自分の意見もしっかり聞いてもらえる風通しの良さがあり、日々支え合っていることを実感します。子どもたちの成長を間近で見守れる毎日は、言葉にできないほどのやりがいに満ちています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
ビジョントレーニングは、知識だけでなく実際の技術まで、研修でみっちりと学ぶことができます。自信を持って子どもたちと向き合うための土台が、ここでしっかり身につきました。子育ての経験をこの仕事に活かせている実感がありますし、逆に、ここで学んだことを自分の子育てにも活かせています。
1日の流れ
出勤・朝の準備
出勤後、掃除やトレーニング用品などの準備を行います。軽くミーティングを行い、その日の子どもたちの状態や支援内容、送迎内容を確認します。
午前のトレーニング（週２程度）
未就学のお子さんや、学校に通っていないお子さんを対象に、平均台やマット、バランスボールなどを使った運動療育を行います。原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングを組み合わせたプログラムを実施します。
研修・会議・個別業務
トレーナーとしての研修や法定研修、ケース会議や運営会議を行います。また、個別の業務を進める時間にもなります。
休憩
昼食を取り、午後の業務に備えます。
個別業務
各スタッフが、記録の整理や書類作成、次のトレーニングの準備など、それぞれの担当業務を進めます。
送迎
学校が終わった子どもたちを、施設の車で迎えに行きます。送迎中の様子も、子どもの状態を知る大切な時間です。
午後のトレーニング①
小学校低学年のお子さんを対象に、個別・小集団での運動療育プログラムを実施します。フープやお手玉、ビー玉などの道具も使いながら、遊びを通じて発達の土台を整えていきます。
午後のトレーニング②
小学校中学年以上のお子さんを対象に運動療育プログラムを行います。一人ひとりの反応を見ながら、その日の関わり方を調整します。
送迎・支援記録
子どもたちを自宅まで送り届けます。 施設に残った職員が、その日の様子を記録し、必要に応じて保護者へ共有します。
退勤
記録や翌日の準備を終えたら退勤です。持ち帰り業務は原則ありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 埼玉県さいたま市緑区
- 雇用形態
- 正職員
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