テンダーラビング保育園千駄木の園長候補(保育士)求人(正職員)

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月給445,700円

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テンダーラビング保育園千駄木(保育士の求人)の写真1枚目:

【2027年度4月勤務開始 園長候補募集】定員50名の認可医保育園

テンダーラビング保育園 千駄木のご紹介

0歳児~5歳児・定員50名の認可保育園です。
園の周辺には公園が数多くあり、四季の自然を感じながら戸外活動を楽しめる環境が整っています。
中でも、徒歩3分圏内にある根津神社は子どもたちお気に入りのお散歩コース。
豊かな自然や地域の文化に触れながら、のびのびと過ごしています。
また、定員50名の小規模園ならではの温かな雰囲気も魅力のひとつです。
子ども一人ひとりの成長や個性を大切にしながら、それぞれの思いや気持ちに丁寧に寄り添う保育を実践しています。

「ひろがる保育」

当園では、「ひろがる保育」をコンセプトに、一人ひとりの子どもたちが持つ可能性を大切に育んでいます。
「一緒にひろげよう、子どもたちの可能性」
「ひろがる笑顔、一緒に育てる未来」
子どもたちが自ら考え、選び、主体的に成長できる環境づくりを大切にしています。

「あそび」でひろがる主体性
さまざまな体験や経験を通して子どもたちの世界を広げるため、特色あるあそびのプログラムを取り入れています。
・都市型自然あそび(年2回)
・運動あそび
・音楽あそび
・英語あそび
都市型自然あそびでは、公園や園庭の自然素材を保育に取り入れ、身近な環境の中で豊かな感性や探究心を育んでいます。
また、専門講師の指導内容を日常の保育にも活かしながら、子どもたちの興味や関心を広げています。

⭐テンダーラビング保育園では、「ひろがる保育」の理念に共感し、子ども一人ひとりの主体性や思いを大切にできる方を求めています。子どもたちの成長を喜びながら、職員一人ひとりにも寄り添い、安心して働ける職場環境づくりを進められることも施設長の大切な役割です。
また、保護者や地域との信頼関係を築き、職員と協力しながらチームで園運営に取り組める方を歓迎します。
これまでの経験を活かしながら、自ら学び続け、新しい取り組みにも前向きに挑戦し、子どもたち・職員・保護者にとって魅力ある園づくりを一緒に進めていただける方をお待ちしています。

募集内容

募集職種

園長候補(保育士)

仕事内容

※0~5歳児 定員50名の認可保育園 2027年度から園長としてご勤務いただきます。 業務の引継ぎや、普段の業務は本社がしっかりサポートするので安心して園長のお仕事を始めていただけます。 【テンダーラビング運営体制】 ● 本社の手厚いサポート体制 保育士資格を持つ本社スタッフが定期的に園を巡回。 保育や書類業務に関する悩みも、現場目線でしっかりサポートします。 ● 残業時間を本社が管理 長時間労働にならないよう、本社が残業時間を適切に管理。 無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ●年間休日120日以上 しっかり休める環境が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ● 安定した運営基盤 関東エリアで複数の認可保育園を運営。自治体からの信頼も厚く、院内保育室・子育て支援施設・病児病後児保育室・学童保育など幅広い子育て支援事業を展開しています。 ◎子どもたちはもちろん、職員一人ひとりも大切にする環境で、安心して長く活躍できます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給445,700円

この求人は「東京都・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値260,000円
+185,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※試用期間6か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません)

待遇

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・特別休暇付与(入社月に応じて0~3日) ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・インフルエンザ予防接種補助あり(上限あり) ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・借上げ社宅制度あり(規定あり) ・引越し支度金支給(上限10万円) ・交通費支給(月額30,000円まで) ・退職金制度あり ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年2回)   ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり

教育体制・研修

□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています】 ・保育研修(自然遊び・安全保育・不適切保育など) ・スキルアップ研修(障がい児対応・保護者対応・食育など) ・年齢別研修(乳児保育・保育書類作成など) ★社内認定資格「自然遊びマイスター」あり(資格手当支給) ※毎月、園長会があります。 年数回、会議の中でも施設長向けの研修を行っております。

勤務時間

月曜日~土曜日 週5日勤務 7:15~19:15の中で8時間勤務(休憩60分) ※土曜日出勤の場合、平日に振替休日 □■ワークライフバランスを大切にしています!■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境

休日

週休2日(日、祝祭日) その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91% □■子育てとの両立を応援!■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの 変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。

応募要件

<必須要件> ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳(正社員)となります。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

東京都文京区千駄木2-11-3

大きな地図を見る

千代田線:千駄木駅5分

設立年月日

2017年4月

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 一人ひとりの子どもの人権を尊重し、互いの存在を認め合う心豊かな子どもの健全育成に向けた保育を目指します。 【保育の方針】 「安心・安全・心地よさ」 1.職員が専門性に基づいて連携し、組織的に取り組む保育を行います。 2.家庭と保育所が理解し合える支援体制を整えます。 3.子どもの年齢で画一的にとらえず育ちの連続性を大事にします。 4.子どもの主体的な生活を実現するため、保育環境を構成していきます。 5.豊かな人間形成を目指して、心の芽生えを培うように養護と教育の一体的な取り組みを心がけます。 6.保護者と地域の子育て家庭に対する育児支援を担います。

保育・教育プログラム

子ども一人ひとりの発想力を育む最適な環境として「さまざまなあそび」を取り入れ、型にはまらない自由な表現を尊重し自己肯定感を育てています。 ✧都市型自然あそび ✧運動あそび ✧音楽あそび ✧英語あそび それぞれ外部講師が主導するため、先生方は日々の保育に集中できます。

対象年齢

0〜5歳児

定員

50名 0歳児 6名 1歳児 8名 2歳児 9名 3歳児 9名 4歳児 9名 5歳児 9名

職場の環境

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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