株式会社わプらす　本部の保育士求人（パート・バイト）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・副業制度

新しく入社したメンバーが1日でも早く溶け込み、業務をスムーズに行えるよう、充実した研修を用意しています。 未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な角度で研修を用意しています。 ※記載以外にも、リーダー育成を促進するような研修も用意しています。 ・虐待防止研修等、法令で定められた研修 ・ハラスメント研修 ・評価者研修 ・拠点責任者向けマネジメント研修　etc. *** 【初期認定研修】 初期認定研修は、事業所運営やご利用者への対応、リスクへの対応、集客に関する基礎知識を学ぶなど、スタッフ全員に受けていただいている基礎研修です。 5日間以上の集中研修となっており、未経験からでも支援スタッフとしての基礎を身に着けられるため、初めての方でも安心して支援者を目指すことが可能です。 研修を受けた後、メンバーが支援員としての自分の役割を認識し、チームで協力して事業所を運営できるようになることを目的としています。 【理念研修】 会社が大切にしている企業理念・ビジョンについて学ぶ研修を実施しています。 会社の理念やビジョンに込められた創業者の想いや背景を理解いただきつつ、日々どんなことを大切にしていけばいいのか、日常における具体的なビジョンの活用方法まで、深く学べる内容になっています。 【福祉マインドセッティング研修】 福祉業界以外の業界出身者も多くいらっしゃるため、福祉業界で働く人として持つべきベーシックなマインドを学ぶ研修です。

9:00～18:00 ※事業所により異なる ※1日3時間以上で週2日～OK 休憩時間は法定通り（実働6時間超過で45分、8時間超過で60分）

シフト制 週2日～OK

・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇　※有給取得率84.6% ・育児休暇 ・介護休暇

保育士をお持ちの方 未経験OK、ブランク可、年齢不問

【求める人物像】 ➀ホスピタリティを持って対応できる方 ➁仲間と共に、よりよい社会を創って行きたいと思う方 ③変化を楽しみ、新しいことに挑戦していきたい方 私たちは支援のプロフェッショナルになりたい方を求めています。さまざまな特性や困難を抱える利用者さま一人ひとりに向き合うことは、やりがいもある一方、難しさもあります。家族や友人のように感情に寄り添うのではなく、その人はどうしてそうなっているのか、どのような方法が特性の対処にベストなのか、をひたすら考えてねばり強く実行していくプロ意識とホスピタリティを持って対応できる方に来ていただきたいです。