たっち2nd【2027年02月01日オープン予定】の保育士求人（正職員）

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・中小企業退職金共済制度 ・定期健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・育児休業後の時短勤務・復職支援制度あり（雇用条件は応相談） ・髪色・髪型・ネイル・服装は一部規定あり ・副業OK（会社規定あり） ・ウォーターサーバーあり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・従業員紹介制度あり ・独立支援制度あり ・定年65歳／再雇用制度あり

入社後は新入社員研修やOJTからスタート。 基礎から実践まで段階的に学びながら、専門研修やケース検討を通して、子ども一人ひとりに合わせた支援スキルを高められる環境です。 当社ではSST（ソーシャルスキルトレーニング）をベースに、ABA（応用行動分析）に基づくPBS（ポジティブ行動支援）なども取り入れています。 ＜教育・成長サポート＞ ・新入社員研修／配属先でのOJT ・事業所内ミーティング（支援内容の共有・ケース検討） ・SST、PBSなどの専門研修 ・近隣事業所との合同研修（月1回／任意参加） （ ロールプレイング、支援に関する知識研修、他事業所MGRによる講義など） ・グループ会社合同「未来を語る会」（2か月に1回／任意参加） （代表・役員や他事業所のスタッフと、取り組みや今後のビジョンを共有・交流する機会です） ・資格取得支援制度 ※児童発達支援管理責任者など、会社指定の資格取得・研修費用は全額会社負担

月曜日～土曜日の中で週5日のシフト制 【平日】 9:30～18:30（休憩60分） 【土曜日・夏休みなどの長期休み期間】 9:00～18:00（休憩60分） ※既存事業所での残業時間月平均5時間以下

・日曜祝日固定休み ・完全週休2日制（日曜日＋他1日／シフト制） ・年間休日120日以上

・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6か月後に初年度は10日間付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

・保育士資格をお持ちの方（必須） ・実務経験不問 ・児童発達支援・放課後等デイサービス未経験OK ・ブランクのある方も応募歓迎◎ ・普通自動車運転免許は必須ではありません 【対象年齢について】 64歳以下の方（定年65歳のため／例外事由1号）

・保育園、認定こども園、幼稚園で働いていた方 ・小学校、中学校、高校、特別支援学校・学級などで働いていた方 ・児童福祉分野で5年以上の実務経験がある方 ・これまでの保育経験を活かして、発達支援の専門性を学びたい・深めたい方 ・放課後等デイサービスは初めてだけど、これから学んでいきたい方 ・現場での支援やマネジメントなど、自分に合ったキャリアを見つけたい方 ・将来的にリーダーやマネジメント業務にも挑戦してみたい方