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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【法人の方針】 「大きなおうち」を理念とした子どもの自主性を育む保育 コーナー保育／異年齢保育／ランチルーム あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境です。 ピアノの技術は必須ではありません。苦手な方でもご安心ください。 他、一般的な記録業務、各種準備 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布しますので、 そちらを使って、記録や連絡など行います。
- 応募要件
- ●社会人経験のある方 (保育園・幼稚園・その他一般企業での経験) ●保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区亀戸9-34-1-140 亀戸レジデンスE棟（リバーフォート）1F 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 平井駅から徒歩で11分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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【江東区★亀戸駅5分】明るく広々とした保育園♬年間休日123日◎職員給食1食250円◎ビューティー手当など福利厚生も充実☆
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育 保育計画の立案 連絡帳、日誌、発達記録等の記入 行事の企画、実施 保護者対応 その他事務、雑務 保育関連業務全般
- 応募要件
- 保育士資格必須 未経験可 年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-10-10 総武線 亀戸駅徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
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【亀戸駅徒歩7分】４月１日よりリニューアルに伴い、今なら最大入社祝い金10万円プレゼント中！！月給最大28万以上可✧*/早番遅番手当あり✧*/園見学と同時面接もOK✧*/WEB面接可✧*４月入職積極採用中！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ピアノスキルは必須ではございません。 各園にタブレットを配置しているため、連絡帳や午睡チェックはアプリで入力可能です☆ 担任制度ではないため、書類や製作物の準備等は分担制ですし、何か分からないことはすぐに相談できる環境なのでご安心ください♪ 保育士の配置基準（保育士数：園児数）は、 【0歳児】１：３ 【1、2歳児】１：６ と決まっておりますが、 １９名前後のカメリアキッズでは一人一人の負担軽減のため １園に５～７人の保育士を配置してます✽*⋆ また、子供たち一人ひとりと関わる時間があるので、自分自身も成長できる環境で保育を行えます☆
- 応募要件
- 保育士資格（取得見込みの方も可） ※経験・ブランク不問 ※新卒可
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-43-2 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で7分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で12分 ☆姉妹園あり☆ カメリアキッズ千石園 カメリアキッズ清澄白河園
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
亀戸こころ保育園分園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【大島駅徒歩14分】「虹」がテーマの亀戸こころ保育園分園！園児定員20名のおうちのような園◎人間関係良好で働きやすさは国からのお墨付き！！
社会福祉法人 東京児童協会が運営する定員20名の認可保育園
100年近い歴史を持つ私たちは、都内で24箇所の園を運営している社会福祉法人です。昔から「大きなおうち」をコンセプトに家庭的保育を実現してきました。
「虹」がテーマの亀戸こころ保育園分園
亀戸こころ保育園の本園と同様に、園のテーマは「虹」！園児定員20名の小さな園なので、とってもアットホーム。
大人も子どもも、より「おうち」にいるような雰囲気で過ごしています！
また、本園と分園は一つの園として捉えているので、
本園の子どもたちと一緒に過ごす機会も◎
東武亀戸線「亀戸水神」駅徒歩12分
それ以外も下記の駅からは徒歩14分です♪都営新宿線 「大島」駅
都営新宿線 「東大島」駅
もちろん、自転車通勤も可能！
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます☆
①経済産業省より「健康経営優良法人2024」6年連続認定②厚生労働省より「えるぼし」認定
③東京都より「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」
④東京福祉保健財団より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％
福利厚生・制度が充実しています！
賞与は年3回＋処遇改善・昇給は年1回（4月）有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度)
シフト手当を始めとした、手当も充実しており、収入アップのチャンスです！
業務負担軽減のために、ITやアウトソーシングを積極的に導入しています
保育以外の作業や紙の記録をどんどん減らす方針です。効率的に作業をして、残業を減らしています。
職員の人間関係良好！特に若手が活躍しています！
幅広い年齢層の職員が勤めていて、コミュニケーションを密に取り協力し合いながら保育をしています。亀戸こころ保育園分園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【法人の方針】 「大きなおうち」を理念とした子どもの自主性を育む保育 コーナー保育／異年齢保育／ランチルーム ★あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境です。 ピアノの技術は必須では有りません。苦手な方でもご安心ください。 他、一般的な記録業務、各種準備 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布しますので、そちらを使って、記録や連絡など行います。
給与
給与の備考
上記の給与に経験（保育、社会人）を加味して算出 ◯賞与年3回 計3.12ヶ月分（6月・12月・3月）＋3月賞与時に処遇改善約190,000円前後 （一律支給） ※さらに対象者になった場合、上記の金額に処遇改善が年間30万～48万程度加算されます。 試用期間6ヶ月（同条件） 固定残業代なし（残業が発生した場合は別途支給）
想定年収
- 【リーダー保育士/5年】
- ・入職5年目 382万円
- 【リーダー保育士/10年】
- ・入職10年目 444万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
年間で約50の研修を組み、その中から自由に選んで受講することができる「法人研修」や 新人・リーダー・主任・園長などの「階級別研修」、他の保育園を訪問する「外部研修」、キャリアアップ試験など 職員それぞれの成長に合わせた研修制度を取り揃えています◎ 希望者が受けられるリフレッシュ研修や健康研修もあり（ヨガ、ストレッチ、栄養、睡眠、女性特有の病気研修など）
勤務時間
7:15~20:30の中でシフト制 (実働8時間・休憩45分) ★残業ほぼなし（1日平均15分未満）
休日
★休日 ・週休2日 ・月間9～10日間(日曜日・祝祭日・年末年始・その他園が定める日) ・土曜日の休みはシフトにより決定する ※日祝以外のお休みが土曜日になることもあれば、平日になることもあります。 ★有給休暇 前年度取得率87.5％！！！（平均12日程の取得） ・法定有給休暇（初年度10日付与～最大年間20日間：法定通り） ・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能
長期休暇・特別休暇
特別休暇・看護休暇・介護休暇・生理休暇・指定休暇・産休育休
歓迎要件
●キャリアアップしたい方 ●協調性を持って仕事が出来る方 ●相手の話を聞ける方 ●相手の目線も持てる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] お電話又はメッセージでご連絡します。 ※状況をお伺いし、見学または面接にご案内いたします。 ↓ [3] 園見学・面接にご案内します。（応募者様の状況により対応） ↓ [4] 面接後1週間以内に採否と条件のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都江東区亀戸7-63-3-1 シャリエ亀戸リーディングイースト1F
都営新宿線 大島駅から徒歩で12分 都バス「亀戸9丁目」 徒歩5分 都営新宿線 東大島駅から徒歩で14分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で15分
設立年月日
2016年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
亀戸こころ保育園分園の職員の声
保育士(事務局長)
経験年数：10年以上
更新日：
【働きやすい環境づくりを大切にしています】
東京児童協会では、子どもたちだけではなく働く先生方の環境も大切にしており 「東京都働きやすい福祉の職場宣言事業所」はもちろん 経済産業省発表の「健康経営優良法人」にも保育業界初！6年連続で認定されています。 毎年、さらなる働きやすい取り組みについて検討しています。
〈評価制度の改善〉
評価が曖昧にならないように、職務要件を整えました。 実際に職務要件に沿って個人の評価が行われるようになります。 今、私が評価されるために何をすればいいのか分かるようになります。 〈トレーナー制度の導入〉 各園でトレーナーを決め、現状の能力を把握してもらい、昇給、昇格、スキルアップのために、今何をすればいいのか分かるようになります。 将来への見通しを持った働き方が可能になります。
【実績】
有給消化率の向上：有給消化率88.2％を達成（前年比よりＵＰ↑） 産休、育休取得率の向上：男女とも取得率100％を達成（特に男性育休取得者数ＵＰ↑） 職員の資産形成や節税対策支援：はぐくみ企業年金の導入 非正規職員の待遇改善：特別休暇や家族手当の支給、一問一答の配信を開始等 これからも職員の皆様が働きやすい環境になるよう、考えていきます。 気になる事があればお気軽に担当者にご連絡くださいね。
1日の流れ
【出勤】1日がスタート！
今日は8:00出勤。第二のおうちのような空間を大切にしているので、保育中にエプロンは着用しません。 活動予定や先生たちのシフトを確認し、動きやすい服に着替えて担当クラスへ向かいます。 私は乳児クラスの担当です〜！
【登園】受け入れ
登園してきた子どもたちの体調や家庭の様子を保護者から引き継ぎます。その後は一緒に過ごしたり、遊びに向かう子どもたちを見守ります。
【活動準備】身支度
担当の乳児クラスは月齢により成長が様々。子どもたちのやりたい気持ちを尊重しながら一緒に身支度をして外へ出かけます。
【午前活動】園庭へ
基本的に午前中は外での活動が多いです。自然や外の環境で、 子どもたちはたくさんの発見を生み出してくれます♪ 保育士は子どもたちの興味に寄り添いながらも、 遊びの展開を広げていきます。 正規職員に一台ずつiPhoneの支給があるので、子どもたちと関わりながら、保護者に送る活動のベストショットを撮っています。
【昼食】少人数で丁寧に
当法人では食事スペースは人数分の席は設けていません。 一斉に食事をするのは子どもたちと丁寧に関われないからです。 登園が早い子や、子どもたちのお腹のすき具合で順番に食事を取ります。食事前の子どもたちはお部屋で遊んで過ごしています。 このようにしてじっくり関わることで子どもたちの安心感にも繋がります。 幼児クラスでは学年ごとに活動量が異なるので、時間差をつけながらランチルームで食事を取ります。また自分で食べられる量をよそうことで、完食の達成感を目指しています。
【午睡】落ち着いた環境で
食事を終えた子どもたちから順に午睡をします。 部屋の室温・湿度の記録をしつつ、睡眠時の呼吸チェックを職員間で連携して行います。 午睡中の時間で保護者への子どもたちの活動記録(iPhoneのアプリ使用）や日誌などを職員で分担して済ませます。
【休憩】順番に休憩を
午睡の時間帯で職員は交互に昼食・休憩をとります。 職員も子どもたちと同じ栄養たっぷりの食事を自分でよそって食べられます。子どもたちと一緒に食事をとることもあります！東京児童協会の給食はとてもおいしいので是非食べていただきたいです♪ 休憩時は、ノーコンタクトタイムとして子どもと関わらない場所でとります。オフィスグリコで好きな飲み物やお菓子を食べたり、仲間と雑談したりとゆっくり過ごしています◎
【午睡から起床】おやつの時間
子どもたちがお昼寝から起きてきたら、おやつの時間。 東京児童協会はおやつもほとんどの日が手作りです。 子どもたちがきちんと食べられるように援助するとともに、子どもにとって楽しい時間になるように接するように心がけています。
【午後活動】お部屋で
おやつを食べた後、子どもたちはコーナー環境で好きな遊びをして過ごします。子どもたちは絵本も大好きなので、繰り返し読んで楽しむ姿も見られます。
【事務作業】仕事を共有
保育士は、子どもと関わる時間以外の仕事も多数あります。 行事準備、成長記録、月案・週案作成などは個人で仕事を抱え込まないようクラス内や園全体で仕事の進捗を共有し、勤務時間内で終えられるように時間をとっています。
【退勤】時間通りに終了
東京児童協会は、勤怠管理がされているので、時間通りに勤務は終了。必要事項は引き継ぎをきちんと行い、すぐに退勤ができます！退勤後のプライベートも充実できますよ♪
応募に関するよくある質問
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