【平井駅徒歩12分】賞与・昇給・退職金支給実績有り!で福利厚生も手厚く働きやすさは国からのお墨付き◎
社会福祉法人 東京児童協会が運営する認定こども園
100年近い歴史を持つ私たちは、都内で24箇所の園を運営している社会福祉法人です。昔から「大きなおうち」をコンセプトに家庭的保育を実現してきました。
「虹」がテーマの亀戸こころ保育園◎
平井駅から徒歩12分☆定員116名の保育園です。園内は、幼児の空間は壁がないオープンスペースとなっています!先生同士で助け合ったり、声を掛け合ったり、見通しがいいので連携を取れる和気あいあいとした空間◎
「虹」がテーマなので、園内に大きな虹のモニュメントがあったり、さまざまなところに虹のモチーフがあったり、虹色で心も明るくなるような雰囲気です!
JR中央・総武線 平井駅から徒歩で12分
東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で10分近くの方はもちろん、自転車通勤も可能です!
20代~30代の主婦の方が多く、お子さんの熱などでの急なお休みも助け合いなのでご安心ください◎
働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます☆
①経済産業省より「健康経営優良法人2024」6年連続!②厚生労働省より「えるぼし」認定
③東京都より「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」
④東京福祉保健財団より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100%
パートでも安心◎福利厚生・制度が充実しています!
昇給・賞与・退職金の支給実績有りで手当も充実◎有給休暇の取得率は実績88.9%!(前年度実績)
亀戸こころ保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育(補助)業務全般 ・子どもの受け入れのサポート ・お散歩の引率 ・おむつ替えや着替え介助 ・おやつや昼食の準備 など各クラスの保育(補助)をお願いいたします! ※雇用期間の定め:1年(年度末更新)
給与
給与の備考
昇給有(年1回/勤続1年以上の場合時給の改定を行う) 賞与有(年1回/勤続6ヵ月以上の場合、法人業績及び人事考課により支給する) 固定残業代なし(基本残業はありませんが、もしも発生した場合は別途支給) ※試用期間2ヶ月(条件変更なし) ※雇用期間の定め:1年(年度末更新)
待遇
休日
●社会保険完備(週20時間以上勤務) ●退職金あり(非正規職員就業規則の定めによる) ●給食費1食400円+おやつ50円(食べた分給与から徴収します) 【その他待遇】 ●通勤手当(上限20,000円/月) ●自転車通勤可能(条件により自転車通勤手当有り) ●一問一答手当(100円/1日) ●健康診断/予防接種/オフィスグリコ/ウォーターサーバー など
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇/慶弔休暇/ボランティア休暇 等 有給は勤務日数により法定通り付与されます◎
歓迎要件
●協調性を持って仕事が出来る方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] お電話又はメッセージでご連絡します。 ※状況をお伺いし、見学または面接にご案内いたします。 ↓ [3] 園見学・面接にご案内します。(応募者様の状況により対応) ※面接の前日までにWEB適性試験実施 ↓ [4] 面接後1週間以内に採否と条件のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都江東区亀戸9-34-1-140 亀戸レジデンスE棟(リバーフォート)1F
東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 平井駅から徒歩で11分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で15分
設立年月日
2009年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
亀戸こころ保育園の職員の声
保育士(事務局長)
経験年数:10年以上
更新日:
【働きやすい環境づくりを大切にしています】
東京児童協会では、子どもたちだけではなく働く先生方の環境も大切にしており 「東京都働きやすい福祉の職場宣言事業所」はもちろん 経済産業省発表の「健康経営優良法人」にも保育業界初!6年連続で認定されています。 毎年、さらなる働きやすい取り組みについて検討しています。
〈評価制度の改善〉
評価が曖昧にならないように、職務要件を整えました。 実際に職務要件に沿って個人の評価が行われるようになります。 今、私が評価されるために何をすればいいのか分かるようになります。 〈トレーナー制度の導入〉 各園でトレーナーを決め、現状の能力を把握してもらい、昇給、昇格、スキルアップのために、今何をすればいいのか分かるようになります。 将来への見通しを持った働き方が可能になります。
【実績】
有給消化率の向上:有給消化率88.2%を達成(前年比よりUP↑) 産休、育休取得率の向上:男女とも取得率100%を達成(特に男性育休取得者数UP↑) 職員の資産形成や節税対策支援:はぐくみ企業年金の導入 非正規職員の待遇改善:特別休暇や家族手当の支給、一問一答の配信を開始等 これからも職員の皆様が働きやすい環境になるよう、考えていきます。 気になる事があればお気軽に担当者にご連絡くださいね。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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