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京進のほいくえんHOPPA舟入川口園の保育士求人（正職員）
NEW【広島市中区舟入川口町】★年間休日120日以上★賞与2回★舟入川口駅徒歩3分！職員も子どもも元気いっぱいな小規模認可保育園！ 正職員保育士募集☆
- 給与
- 正職員 月給 220,310円 〜
- 仕事内容
- 0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 2年制大学/専門学校/4年制大学を卒業されている方 未経験・ブランク可
- 住所
- 広島県広島市中区舟入川口町16番6号広電８号線(横川線) 舟入川口町駅から徒歩で2分 広電６号線(江波線) 舟入川口町駅から徒歩で2分 広電８号線(横川線) 舟入幸町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【本部職】院内・企業内保育園のスーパーバイザー／山陰エリア担当
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？ たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応 基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築 園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備 内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリア ・島根・鳥取・山口エリア をメインとして、計7～10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのお仕事でもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■私たちの保育 当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。 キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。 保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方 ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。 園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 フレックスタイム制の働き方ですので、 ・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務 ・ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務 ・ある日は私用のため11:00～17:00勤務 など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方 ・普通運転免許をお持ちの方 ・エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可） ※本部職・スーパーバイザー職は未経験の方も歓迎です！
- 住所
- 広島県広島市中区大手町1丁目1番26号広電２号線(宮島線) 紙屋町西駅から徒歩で1分 広電３号線 紙屋町西駅から徒歩で1分 広電６号線(江波線) 紙屋町西駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 定員12名の企業主導型保育園でのお仕事です 生後2ヶ月～就学前までの乳幼児を受け入れています 子どもたちの成長を見守りながら、一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 保育士 未経験、ブランク可 ～64歳以下（定年を上限とする）
- 住所
- 広島県広島市中区鉄砲町5-21広電９号線(白島線) 女学院前駅から徒歩で2分 広電１号線(宇品線) 八丁堀駅から徒歩で5分 広電２号線(宮島線) 八丁堀駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
京進のほいくえんHOPPA宝町園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
【広島市中区宝町】正職員にて９月１日入職までの方限定！入社祝い金10万円進呈！❀令和7年度より月額手当が増額！❀比治山橋駅徒歩6分！優しく穏やかな雰囲気の小規模認可保育園です！☆正職員保育士募集☆
✅ 残業ほぼなし
✅ 年間休日120日以上
京進のほいくえんHOPPA宝町園では現在、正職員の保育士を募集しています☆
★私たちが大切にしていること・子どもたちの、そして先生方の笑顔を守っていきたい。
・ひとりひとりを大切にする保育・仲間を大切にする園が私たちの自慢です！
★福利厚生
・有給消化率も高く、休暇を取得しやすい環境♪
・残業ほぼなし
・多彩な研修＋充実した実務研修
・未経験でも安心 / 経験者もキャリアが積める
・結婚祝金、出産祝金あり
・慶弔休暇あり
・退職金制度完備
★京進のほいくえんの保育
保育と知育の２軸が強みの園です。
「英（国際力）X知（学ぶ力）X人（生きる力）を育む」
「English time」「知育time」
幼児さんは「プログラミング」を取り入れ、
子どもたちは日々の遊びの中で習得しています。
「一定時間椅子に座れること」
「先生の話をきちんと聞けること」
「出来たという自己肯定感」など
学習の素地作りを目指しています。
˚*.꒰2024年度従業員満足度ランキング꒱.*˚
実際に働いているHOPPA正社員(約800名)に
HOPPAの良いところのアンケートを取りました
１位：人間関係
(チームワークの良さ) 539名
２位：ワークライフバランス
(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名
３位：グループ園の多さ
(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名
3年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！！
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HOPPAの給与が変わりました！
令和７年度より月額手当が増額！
年収も大幅にプラスとなります！さらにこちらの手当はHOPPAでの経験年数によりアップ。入職後のあなたの頑張りがきちんと反映されますよ。
長くお勤め出来る就業先をお探しの方はぜひHOPPAへご応募ください。
※手当額は地域によってことなります。詳しくは採用担当までお尋ねください。
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募集内容
募集職種
仕事内容
0歳～2歳児の保育業務全般 〇子どもたちの身の回りのお世話 〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする 〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 〇施設内の安全点検 など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所
給与
給与の備考
●４大卒：210,320円～ ●短大・専門卒：200,310円～ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当/処遇改善Ⅳ手当込み。 ※処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり。 ※短・専卒で保育士正社員経歴が2年以上ある方は4大卒と同等になる。 交通費支給 上限3.8万円/月 賞与 年2回（業績に応じて支給） 昇給 年1回（勤務成績に連動して改定） 時間外手当 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 《想定年収・東京都4大卒の一例です》 入社1年目 370万円～ 入社3年目 420万円～ 入社5年目 489万円～ 入社10年目 509万円～ ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 HOPPAでは、長くお勤め頂くための制度を準備しております！ ●社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) ●短時間勤務制度（※勤務年数による／最長小学校6年生まで） ●育児休暇制度 ●産前産後休業制度 ●介護休暇制度 ●結婚休暇7日間（有給） ●配偶者の出産休暇（有給） ●忌引休暇（有給） ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●弔慰金(住居災害見舞金など) ●インフルエンザ予防接種代の補助 ●定期健康診断 ●制服支給 ●懇親会費用の助成 ●京進が運営するスクール割引(本人・親族) ●退職金制度あり（勤続3年以上）
教育体制・研修
勤務時間
7:30～19:30の間でシフト制 （1日8時間実働1時間休憩） ●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」
休日
◎年間休日120日以上◎ ●週休2日制（日祝他） 土曜日出勤の場合は平日に振休を取得
長期休暇・特別休暇
●有給休暇制度(入社半年後に10日間支給) ●結婚休暇制度 ●慶弔休暇制度 ●育児休暇制度/産前産後休暇制度 ●介護休職制度 ●バースデー休暇制度
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームより選考会希望日をお知らせください （※選考会は広島市内のHOPPA園で実施します） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考1回（面接+パーソナリティ検査）※学力を図る検査ではございません ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
京進のほいくえんHOPPA宝町園の職員の声
保育士(施設長)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
転職を考えていたところ、HOPPAの会社説明会のことを知り、参加させていただきました。 会社説明会では、HOPPAの保育理念なども含めてお話を聞く中で、先生方も子ども達も楽しく知育timeに参加する動画や子どもたちの成長動画を見させて頂きました。 子ども達の成長を実際に見たいと思ったこと、またHOPPAの「ひとりひとりを大切にする保育」という保育理念と小規模保育園に魅力を感じていたこともあり、是非入社させて頂きたいと思いました。
職場の魅力について教えてください
優しくて温かい先生がたくさんいる楽しく働ける職場です。 子ども達の可愛いつぶやきやエピソードを職員間で話し合う時間がたくさんあるので、子ども達を中心に毎日笑顔いっぱいで楽しく過ごしています。 また、スキルアップをさせて頂いたりチャレンジをさせて頂ける職場だなと思います。 HOPPAに入ってから関東の保育園で働かせて頂く機会がありました。 他県の保育を学ばせていただきとても貴重な経験をさせて頂きました。 今は施設長として働かせて頂いていますが、何か困ったことや分からないことがあるとすぐに相談させていただいたり、不安を感じる事があると前を向ける言葉を掛けて下さったりとたくさんの先生方に支えられて今の仕事ができています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
私は歌を歌ったり、わらべうたやふれ合い遊びで子どもたちと一緒に楽しむことが好きなのですが、ひとりひとりと向き合う時間があるので、子ども達と一緒に遊びを楽しめたのかなと思います。 特にふれ合い遊びは、子どもたちが笑顔になりスキンシップを大切にできる大好きな遊びです。 まだ言葉がうまく話せない子も「もう1回（やって）」と言葉や仕草でアピールしてくれる姿がとても可愛いのでやりがいとなっています。 HOPPAに入ってからピアノでリズム遊びが弾けるようになったり、手作りの教材を作ったり挑戦することが増えたように思います。
保育士
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は４年前にHOPPAへ転職をきめ、入社しました。 結婚していたこともあり、子育てしやすい職場へというのが理由の一つでもありましたが、働いてみると、研修が充実しているので、若かった私でもスキルアップができ、そのスキルをいかした保育もできるようになりました。 小規模園はゆったりと保育もできるので、ひとりひとりのお子さまに目を向けることができます。 子育てしながらもスキルアップできる！さらに、職員間も仲がよく、意見を言い合い、良い保育ができるようように日々頑張れるーそんな職場です。 転職できてよかったと思いますし、これからも働き続けたいなと思います。
職場の魅力について教えてください
小規模であるHOPPA中広園は、定員19名なので、ひとりひとりとゆったりと関わることがき、発達にあわせた遊びを提供することができます。 また、ワンフロアなので、縦割り保育ということもあり、子どもたちが小さな子に優しくしたりする姿を一番近くで見ることができることも魅力の一つです。子どもたちと同じように楽しんで自分もやってみること、に気をつけています。 知育だけでなく、製作でも食育でも活動は楽しく参加できるようにしていますが、保護者の方から、「子どもが以前よりも沢山園のことを話してくれるようになりました！」と言ってもらえた時には嬉しかったです。 ０歳児を３年もたせてもらいましたが、同じ子はひとりもいないので、ひとりひとりに合わせて保育をすることはとても大変ですが、今までできなかったこと（寝返りができた。ポットんおとしを一人でできた。歩くことができた。手を伸ばして自分を求めてくれた。など）ができるようになるその瞬間を見ることがとても幸せです。 そして、その出来事を他の職員や保護者の方とも共有し、会話が弾むのも幸せだなと感じる一つです。
職場の魅力について教えてください
毎年2月に行われるHOPPA・ビーフェアの表彰式では、他の県の方たちとつながることができるだけでなく、知育コンテストや壁面コンテストなど、自分では思いつかない他園のアイディアなどを目にすることができるので、そこでも自分のスキルアップにつながっています。 広島エリアには、認可の大規模の園もあるので、自分の好きな保育スタイルをさらに追求することができます。 小規模園も大規模園も、それぞれ求められるスキルが違います。色々な場所で自分の保育を試すことができる、チャレンジできる場があるのとはとても素敵だなと思います。 それを後押しするように、グループとしての研修制度がしっかり整っており、自分自身の保育スキルをしっかりと高めることができるところもとてもよいと思います。 今後も自分の保育をきわめていきたいと思います。
1日の流れ
随時登園
順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります😉 ※7：00登園の園もございます。
おやつ
0,1,2歳クラスは朝のおやつタイムがあります！
朝の会
● 能力開発lesson（知育time） ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当します(*^^*) 常任するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺
設定保育、散歩や外遊び
お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson（知育time）で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも・・・(*^^*)
昼食
お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えたバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です(^^)/
おやつ、オリジナルプログラム、自由遊び
お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson（知育time） ● English time を行います。 自由遊びも行います！運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます(*^^*)
延長保育
延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には１日の様子をお伝えします😉
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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