保育所横浜ナーサリーの保育士求人（正職員）
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新卒初任給230,010円以上◎新卒年収361万円以上☆賞与年間4.4ヶ月！☆毎年昇給☆借上社宅（82,000円）◎有給取得率100％◎手厚い職員配置で残業ほぼゼロ・持ち帰りなし☆産休・育休取得を奨励・年間休日実質120日以上・入職初日から有休10日付与
- 「誠（まこと）の心を大切にし、子どもの可能性を育むこと」を理念としています。
- 賞与は年3回(年間4.4ヶ月支給）
- 借上社宅制度（上限82,000円）や住宅手当4万円（条件有）など、職員の頑張りに手厚い待遇でしっかりお応えします。
- 有休消化率100％、残業ほぼゼロ！持ち帰りなし 職員のみなさまの充実したプライベートライフを支援する体制が整っています。
- 各クラスとも基準を上回る余裕のある職員配置のため、周囲に気兼ねすることなく休みが取れ、外部の研修もスケジュール通り受講できます。
- 産休・育休制度の利用実績も多く、出産後に全員が職場復帰しています。
- 新卒の方や保育現場で経験のない方も先輩職員が優しく指導しますのでご安心ください。
「楽しい職場こそ、子どもにとって最良の保育環境である！」をモットーに、職員が互いに助け合う明るい職場です。
さぁ、あなたも横浜ナーサリーで一緒にお仕事しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般
給与
給与の備考
短大卒・専門学校卒の初任給 ： 230,010円 大卒の初任給 ： 237,050円 通勤手当 上限50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年3回（4.4ヶ月分） ※借上社宅制度あり（お好きな物件を申請、家賃補助82,000円まで） 住宅手当40,000円支給（条件有） ※既卒者の給与は実務経験に応じて決定いたします ・モデル年収例 年収4,112,000円（月給259,693円／24歳・経験4年） 年収4,891,000円（月給307,089円／33歳・経験7年） 年収5,312,000円（月給332,490円／40歳・経験17年） 試用期間：6か月（同条件）
教育体制・研修
勤務時間
月曜～土曜 実働8時間 7:15～19:00（土曜18:30）の交替制勤務 休憩60分 時間外勤務はほぼゼロ
休日
月9休（1月と12月は10日）、有給休暇は入職初日から10日間付与
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（取得率ほぼ100%）
歓迎要件
働きやすい職場にするために助け合える方。 ワークライフバランスを大切にする方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回のみ） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1950年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
保育所横浜ナーサリーの職員の声
保育士
経験年数：4年
更新日：
職員配置が手厚いと、保育はどう変わりますか？
私は正規職員4名が配置された4歳児クラスの担当です。1人担任の園では気持ちにゆとりがなくなりがちですが、当園は複数担任が当たり前なので、穏やかな声かけで子どもたちをまとめ、自分もその輪に自然に加わる保育ができます。一人で抱え込まずに済むのが、何よりありがたいです。
この園に決めた理由は？
待遇よりも職場の雰囲気や保育方針を大切にしたくて、説明会にはなるべく参加していました。当園の説明会は良いところだけでなく、過去の課題やそれをどう克服したかまで丁寧に説明してくださり、信頼できると感じました。モットー「楽しい職場こそ、最良の保育環境」にも納得して、入職を決めました。
働く中で「学べる」と感じるのはどんな時ですか？
先輩方は出身地もさまざまで、いろいろなタイプの保育に触れられるのが魅力です。朝夕の合同保育や、他のクラスへ応援に入るときも、どなたも親切に接してくださるので、日々いろいろな先生から学ばせてもらっていると感じます。
保育士
経験年数：4年
更新日：
見学・説明会の印象はどうでしたか？
園庭がとても広く、子どもたちがみんな元気よく遊んでいたのが印象的でした。保育中の先生も、廊下ですれ違う先生も、どなたも笑顔で楽しそう。どのお部屋も雰囲気が穏やかで、行き交う職員の挨拶も温かく感じられ、「ここで働きたい」と思いました。
入職して驚いたこと・良かったことは？
いちばんは休みの取りやすさです。有給休暇は入社初日から10日間使え、日々の残業も持ち帰りの仕事もなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。他の園に就職した友人からは「休みや早帰りを言い出しにくい」と聞いていたので、実際に働いてみてその働きやすさに驚きました。
この法人で働こうと決めた理由は？
保育園・乳児院・児童養護施設が同じ建物にあり、3つの施設が互いに連携しています。採用時の希望施設に配属され、将来は別の施設への異動を希望することもできるので、自分のキャリアをさまざまに描けると思えたことが大きな決め手でした。
保育士(リーダー保育士)
経験年数：7年
更新日：
この園を選んだ理由を教えてください。
もともと乳児院に興味があり、県外まで広く調べる中で当法人に出会いました。保育園・乳児院・児童養護施設が同じ敷地で緊密に連携している点や、横浜という街にも魅力を感じて見学に伺いました。説明会で伺ったお話を参考に、まずは保育園で幅広い経験を積もうと考え、入職を決めました。
年功序列のない職場で、若手はどう育ちますか？
当園は風通しを良くするため、ある時からリーダーを年齢や経験の長さと関係なく決めるようになりました。私も新卒3年目で2歳児クラス（正規職員7名）のリーダーに指名されました。最初は戸惑いましたが、補佐の先輩がとても親切で、いつも優しく相談に乗ってくださり、無事に職責を果たすことができました。
長く働いてみて、いま感じることは？
今年で7年目を迎えます。あの時「まずは保育園で経験を積もう」と判断したのは正しかったと感じています。働きやすさの一番の理由は、先輩方が親身になって若手にアドバイスをくださること。年齢や経験に関係なく相談できる雰囲気があるので、安心して長く働けています。
保育所横浜ナーサリーの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石橋 英夫
平成27年4月～現在 社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園理事長 平成27年4月～令和5年3月 保育所・横浜ナーサリー園長を兼務 令和5年4月～現在 児童童養護施設・誠心学園園長を兼務
皆さんはどんな職場で仕事をしたいですか？ いつも親切で優しい人も、不器用で遠慮がちな人も、そこで働く誰もが心から楽しいと感じる職場があるとすれば、それは“奇跡”です。その理由は“無神経で自分の利益を優先する人”が影響力を持つ職場が多いからです。しかし経営者が本気で取り組めば奇跡は起こせます。 児童福祉施設では、すべての職員（大人）が楽しそうにしていることは何よりも大切です。子どもは一緒に過ごす大人の影響を受けやすいので、楽しそうにしている大人がそばにいると心身ともに健やかに成長するからです。私は理事長を拝命してからずっと「どうしたら誰もが楽しいと感じられる職場になるか？」だけを考えて、職場環境の改善に取り組んで参りました。その結果、横浜婦人クラブ愛児園では人間関係の悩みが原因で退職する職員はいなくなりました。職場の雰囲気を知って頂くには、施設見学で職員の表情や子どもと触れ合う様子を見ていただくのが一番です。また遠方にお住まいの方には土日祭日を問わず毎日オンライン説明会を開催しています。オンライン説明会では職員の生の声を多数紹介する動画を用意して、皆さんのご参加をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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