テンダーラビング保育園 みらい平の保育士求人(正職員)

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月給237,400円 〜

最終更新日:

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テンダーラビング保育園 みらい平(保育士の求人)の写真1枚目:

4月勤務開始🌸正社員募集🌸みらい平駅近園|車通勤可:駐車場完備|先輩保育士がしっかりサポート|残業少なめ・持ち帰りなし|年休120日以上|

「テンダーラビング保育園 みらい平」をご紹介します!

0歳児から5歳児までを対象とした、定員70名の認可保育園です。
■ 通勤しやすい環境
・最寄り駅から徒歩5分の好立地!
・車通勤も可能で、ライフスタイルに合わせた通勤ができます。
■ 落ち着いた保育環境
・駅近ながら周辺は静かで穏やかな環境です。
・子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、ゆったりとした保育を実践できます。
■ 働きやすい職場
・開園当初から勤務している職員も在籍しており、定着率の高い職場です。
・職員同士の関係性も良好で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があります。
・幅広い年代の職員が活躍しており、経験を問わず安心して働ける環境です。

子どもたちの成長を見守りながら、職員同士が協力し合い、温かな保育を大切にしている保育園です。
長く安心して働きたい方におすすめの環境です。

「ひろがる保育」

当園では、「ひろがる保育」をコンセプトに、一人ひとりの子どもの可能性を大切に育んでいます。
「一緒にひろげよう、子どもたちの可能性」
「ひろがる笑顔、一緒に育てる未来」
子どもたちが主体的に成長できる環境づくりを大切にしています。

「あそび」でひろがる主体性
施設では「様々な体験や経験をひろげたい」という想いから「あそび」を通したプログラクを活動を取り入れています。
・都市型自然あそび(年2回)
園庭や公園などから自然を施設に持ち込み【都市型自然あそび】を実施しています。
・運動あそび
・音楽あそび
・英語あそび
※講師の指導を活かしながら、日常の保育にも取り入れています。

働きやすい職場環境を大切にしています

子どもたちを園全体で見守る体制を大切にしているため、一人で抱え込むことなく、心にゆとりを持って保育に向き合えます。
・先輩職員や主任、園長へ気軽に相談できる風通しの良い職場
・クラスの垣根を越えたチームワークの良さ
・職員同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気
※経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。

⭐テンダーラビング保育園 みらい平からのメッセージ
テンダーラビング保育園みらい平では、「ひろがる保育」の理念のもと、子ども一人ひとりの思いや主体性を大切にしながら、丁寧な保育を実践しています。子どもたちが安心して自分らしく過ごせる環境づくりを大切にし、保育者自身も学び続けながら成長できる職場です。子どもたちの成長や小さな喜びを共に分かち合い、職員同士で支え合いながら、笑顔あふれる園づくりを一緒に目指してくださる方をお待ちしています。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

テンダーラビング保育園 みらい平の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務全般(クラス担任もしくはフリー業務) ※0~5歳児 定員70名の認可保育園 ※保育士業務全般 <業務の一例> 1. 子どもの生活・遊びのサポート 2. 保育環境の整備 3. 保護者との連携 4. 記録・書類作成 5. 安全管理・健康管理 6. 行事の企画・運営        など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給237,400円〜

この求人は「茨城県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値220,000円
+17,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※試用期間6か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません) ※給与幅は経験加算による

待遇

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・特別休暇付与(入社月に応じて0~3日) ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・退職金制度あり ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年2回)    ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり <交通費はいずれかとなります> ・交通費規定内支給 ①週5勤務:月上限30,000円まで ②車通勤可能(駐車場の空き状況要確認)  ※車通勤の場合ガソリン代支給(規定あり)

教育体制・研修

□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修  自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修  障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育  研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修  歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方 など 【社内認定資格】 ★自然遊びマイスター資格 ※資格手当あり

勤務時間

月曜日~土曜日 週5日 7:00~20:00の間で実働8時間(休憩60分) ※土曜日出勤の場合、振替休日あり □■ワークライフバランスを大切にしています!■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●残業月平均1.8時間、残業代全額支給 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境

休日

週休2日(日、祝祭日) その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91% □■子育てとの両立を応援!■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの 変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。

応募要件

保育士資格をお持ちの方 ※4月からご勤務が可能な方

歓迎要件

※他業種からの転職、ブランクからの復帰の方も歓迎!! ※幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

茨城県つくばみらい市陽光台2-2-2

大きな地図を見る

つくばエクスプレス みらい平駅から徒歩5分

設立年月日

2014年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 一人ひとりの子どもの人権を尊重し、互いの存在を認め合う心豊かな子どもの健全育成に向けた保育を目指します。 【保育の方針】 「安心・安全・心地よさ」 1.職員が専門性に基づいて連携し、組織的に取り組む保育を行います。 2.家庭と保育所が理解し合える支援体制を整えます。 3.子どもの年齢で画一的にとらえず育ちの連続性を大事にします。 4.子どもの主体的な生活を実現するため、保育環境を構成していきます。 5.豊かな人間形成を目指して、心の芽生えを培うように養護と教育の一体的な取り組みを心がけます。 6.保護者と地域の子育て家庭に対する育児支援を担います。

保育・教育プログラム

子ども一人ひとりの発想力を育む最適な環境として「さまざまなあそび」を取り入れ、型にはまらない自由な表現を尊重し自己肯定感を育てています。 ✧都市型自然あそび ✧運動あそび ✧音楽あそび ✧英語あそび それぞれ外部講師が主導するため、先生方は日々の保育に集中できます。

対象年齢

0〜5歳児

定員

0歳児 9名  1歳児 12名  2歳児 12名  3歳児 12名  4歳児 12名  5歳児 13名  合計70名

スタッフ構成

○園長 1名 ○主任 1名 ○保育士 8名以上 ○看護師 1名 ○栄養士・調理員 2名以上 ○非常勤職員 若干名 ○嘱託医 1名

スタッフの男女比

ほぼ女性

スタッフの平均年齢

35歳

職員一人当たりの 子どもの数

4人

施設規模

戸建て(平屋建て) 園庭あり 0~5歳児保育室 事務所・更衣室・倉庫

導入システム

コドモンを導入(保育書類・写真販売・園児の登降園管理など)

保育時間

【開園日】     月曜日~土曜日 【通常保育時間】  7:00~18:30 【延長保育時間】 18:30~20:00

休園日

日曜日、祝日、年末年始

行事・イベントスケジュール

4月:入園お祝い会・進級お祝い会   保護者会(全園児)・個人面談 5月:子どもの日・引取り訓練   運動会(保護者参加:3~5歳児) 6月:たいよう組親子遠足(5歳児) 7月:七夕の会・保育参観(3~4歳児) 8月:夏祭り 9月:お月見会 10月:遠足(2~4歳児)・保育参観(5歳児) 11月:生活発表会(保護者参加3~5歳児)    保護者会(3~5歳児)    保育参観(保護者参加0~2歳児)・保護者会(0~2歳児) 12月:クリスマス会 1月:お正月の会・おみせやさんごっこ 2月 :節分・個人面談 3月:ひな祭り会・卒園式・お別れ会・遠足(2~5歳児) ※ 誕生会(都度) ※ 毎月…音楽あそび(1~2歳児)・英語あそび(2~5歳児)      運動あそび(3~5歳児) ※ 毎月…避難訓練、身体測定

1日の流れ

※参考の時間となります。

園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。

早番出勤

子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など。

園児登園

乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。 子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。

中番出勤

保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認して園全体で情報共有します。

朝の会

朝の会を行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと活動に期待がもてる時間にしています。

主活動

園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、 自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。

遅番出勤

早番・中番保育士との情報共有、準備など。

昼食

園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。 発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。

午睡

年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。

休憩

園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。

勤務再開

リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に、保育士間で連携して書類業務や行事の準備等を行います。

おやつ

子どもたちにとっても嬉しい時間です。 子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。

園児降園

今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。 お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。

早番退勤

早番保育士は退勤。 引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など。

中番退勤

中番保育士は退勤。 遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。

延長保育

乳幼児で合同で過ごします。 疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。

補食

お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。

閉園

戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。

遅番退勤

園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。

職場の環境

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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