ちるりら保育園の園長・園長候補(保育士)求人(正職員)

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ちるりら保育園の園長・園長候補(保育士)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:20,000円
  • 月給 250,000円 〜

最終更新:2024/07/11

子どもたちが明るく元気にニコニコ過ごせるちるりら保育園♪

南区築港元町マルナカ2階にあり「ちるりら保育園」♪

0歳児から5歳児までのお子様の異年齢児保育を行っています。
定員50名の企業主導型保育施設です。

私たちが目指しているのは、子どもたち、そして保護者の方々が楽しく通いたくなる
「第2のおうち」のような保育園です。

そのために私たちが大切にしていること。それは、ここで働く先生たち自身が健やかに、幸せであることです。
そんな保育園に共感していただける方、一緒に働いてみませんか?

ブランクがあって復職を検討されている方や、小さなお子様がおられる方も、従業員保育制度があるので安心です。

ぜひご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

園長・園長候補(保育士)

仕事内容

・保育園運営
・職員シフト作成
・保育業務全般
・本社との連携
・職員指導

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜
給与の備考

試用期間2か月 時給940円

待遇

・従業員保育制度
→スタッフのお子様の保育料と給食費が無料
(系列園でのお預かりとなります)
・残業代は別途支給
・通勤手当 月額上限15,000円迄(マイカー通勤可)
・駐車場代無料
・賞与あり
・昇給あり
・社会保険完備
・エプロン貸与
・給食費補助あり
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン補助金制度あり

勤務時間

■開園時間
7:00~18:00
※延長保育18:00~22:00

勤務時間 7:00~20:00の間の内8時間 (休憩1時間)

~ 勤務時間例 ~
・7:00~16:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
・10:00~ラスト など

休日

月9日休み(2月は8日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り付与)
産休育休制度あり

応募要件
歓迎要件

園長経験のある方歓迎!!
主任経験のある方歓迎!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 1次面接実施

[4]適性検査

[5]2次面接実施

[6] 採用決定のご連絡

[7] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:20,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

岡山県岡山市南区築港元町14-1 山陽マルナカ2F

岡山駅から車17分

設立年月日 2017年09月01日
施設・サービス形態
  • 認可外保育所
  • 認証・認可保育所
対象年齢

0歳児~5歳児

定員

50人

スタッフ構成

保育士 13名
子育支援員 2名
事務・受付・保育補助 2名
栄養士・調理員 2名

保育時間

基本保育時間 7:00~18:00
延長保育   18:00~22:00

休園日

土曜日・日曜日・祝日(予約があれば開園)

ちるりら保育園の職員の声

保育士の職員の画像

保育士(主任)

経験年数:3年

更新日:2021/08/13

Q 仕事内容について

保育を主に行っています。保育以外の仕事としては、保育書類の作成・制作物の準備・壁面の作成・行事に関する事等様々です。どんなものを作成するか、行事の内容はどうするかを考え、スタッフと一緒に作り上げています。また、スタッフ一人一人の内容を、園長と把握し、一人の負担が大きくならないように計画性を持ち実施しています。園長と協力して、働きやすい環境を創る事が大きな責務となっています

Q 大変なこと

入社したての時はわからないことだらけで、毎日が手探りの中、過ごしていました。失敗も多く、辛いときもたくさんありました…。その度に、子どもたちの笑顔に励まされましたし、元気をもらいました。同期や先輩保育士に助けられ、いろんな経験を積んで、今があるなと実感しています。主任を任され、責任感やプレッシャーを感じることが多々ありますが、私なりに試行錯誤しながら挑戦しています。達成感は大きいですし、一つ一つの経験が、次への頑張る糧になっています。

Q 心掛けていること

子どもに寄り添い、共感したり、受け止めたり、心のよりどころとなれるような信頼関係を築くことを心掛けています。「保育園大好き!」「先生大好き!」と子どもたちが思える、毎日保育園に行きたくなる保育に努めています。
スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。保育の話・子どもの話等を共有し合えることで、心地良い人間関係を築き、スタッフ同士も笑顔が絶えない雰囲気作りを実現させます。

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