🐱パート募集🐱【一時預かり】【すきっぷ】【トワイライト】週3日~|大江戸線勝どき駅徒歩3分🚃
【一時預かり】【すきっぷ】【トワイライト】のパートを募集しています。
〈中央区子ども家庭支援センター〉をご紹介します☆彡
・保育スペースは明るく、開放感のある環境です。・保護者に寄り添いながら保育し、育児相談の対応をするもあります。
・固定時間のため、プライベートや家庭との両立など、予定が組み立てやすいです。
・土・日曜日を含めたお仕事ですが、平日のみをご希望の方もご相談ください。
【一時預かり事業】
・0~5歳児 定員20名。一時預かりの保育施設です。・事前申込制のため、前日に当日ご利用の人数や年齢等は分かります。
(その日により、0歳児と1歳以上の担当を分けて保育します。)
※一時保育施設は、保護者様の急用や育児疲れ等のお子さまを お預かりしています。
※ご利用は必要時間のため、お子様が入れ替わることあるため1日20~30名のお子様をお預かりしています。
【すきっぷ事業】
・保護者と一緒に遊びにくる場所です。・幼児とその弟・妹が遊びながら過ごせる場所となっております。
・事前申込はなく、当日直接遊びにきます。
【トワイライト事業】
・定員20名 2歳児~小学校6年生※保護者が仕事などの理由により帰宅が夜間となる場合に、最長22時までお子様をお預かりしています。
働きやすい環境を大切にしています
子どもたちを職員全体で見守る体制を大切にしているため、一人で抱え込むことなく、心にゆとりを持って保育に向き合えます。・先輩職員や主任・施設長へ気軽に相談できる風通しの良い職場。
・職員同士のコミュニケーションが活発で、明るい雰囲気。
※経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。
施設は「一時預かり保育」「赤ちゃん天国」「すきっぷ」「トワイライト」の複合施設となっております。
※子ども家庭支援センターのため『子育て支援』としての保育を大切にしています◎
募集内容
募集職種
仕事内容
【一時預かり事業】業務 <保育時間>9:00~17:00 ・お子様の保育業務全般 ・玩具や制作物の準備 ・保育環境の整備、清掃 など ※年に数回開催される子育て講座では、講座に参加される 保護者様のお子様の保育をお願いする場合があります。 【すきっぷ事業】業務 利用時間:9時~16時 ・ご家族の見守り(玩具等の準備) ・子育て相談 ・清掃 など ※子育て講座の日は、講座を利用するご家庭のお子様をお預かり するお部屋になるため、すきっぷの利用はできません。 ※17時からトワイライト事業のお部屋となります。 ※年に数回、きらら主催の子育て講座を開催しています。 講座開催時には、参加される保護者様のお子様の見守りや保育をお願いすることがあります。 ※一時保育・すきっぷ事業の利用状況に応じて、同施設内の他事業や同区内の関連施設のお手伝いをお願いする場合があります。 【トワイライト事業】業務 <保育時間>17:00~22:00 ・お子様の保育業務全般 ・玩具や制作物の準備 ・保育環境の整備、清掃 など
給与
この求人は「東京都・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間2ヶ月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません) ※雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断) ・一時あずかり 時給1,500円 ・トワイライト 時給1,550円
待遇
・社会保険完備(労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・交通費規定内支給: ①週1~4日勤務:月上限20,000円まで ②週5日勤務:月上限30,000円
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91%
歓迎要件
・週3日以上ご勤務が可能な方 ・土曜日のご勤務か可能な方 ・他業種からの転職、ブランクからの復帰の方も歓迎!! ・幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・当社は、認可外保育事業について、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第2条第7項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第2条第8項 を ご参照ください。
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事業所情報
法人・施設名
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応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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