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江田ひまわり保育園の保育士求人（正職員）
定員12名の小規模保育園で寄り添う保育をしませんか マイカー通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 小規模保育園での保育士業務全般
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-35-1東急田園都市線 江田駅から徒歩で11分 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 268,908円 〜 317,506円
- 仕事内容
- 1,2歳児を対象とした小規模保育園での保育業務全般 ・クラス運営（担任またはフリー） ・保護者との日々のコミュニケーション ・ICTツールを活用した連絡帳・園だより等の作成 ・行事や季節の活動の企画・準備・運営
- 応募要件
- 保育士資格
- 住所
- 東京都町田市南町田4-613-1東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- ・担当園の保育現場に入り、日々の保育状況を確認 ・保育士の保育を見ながら、より良い関わり方をアドバイス ・明日葉保育園が大切にしている保育方針・考え方の浸透 ・各園の課題や好事例の把握、他園への共有 ・園長・主任・保育士からの相談対応 ・本部への現場情報のフィードバック ・本部部会・園長会・エリア会への参加 ・担当園ごとの課題整理、改善に向けたサポート ※担任業務はありません。 ※園の人員不足を補うためのヘルプ勤務ではありません。 ※専用PC・スマートフォンを貸与します。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 保育士としての実務経験3年以上 SV経験や園長・主任経験は必須ではありません。 「これまで培ってきた保育経験を、次のキャリアに活かしたい」 そんな方からのご応募を歓迎します。
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-6-3鷺沼駅から徒歩7分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
あざみ野ひだまり保育園の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
あざみ野駅徒歩6分！緑豊かな環境で季節を感じながら一緒に保育をしませんか？
保育指針に沿った充実した保育
(株)センターは奇をてらった保育理念を持たず、保育所保育指針を前提に、安⼼・安全を重視した基本に忠実な保育を⾏っています。各園が園長を柱にどんな保育を目指していくか共通認識を持っており、本部から方針を押し付けることはありません。園主体で目指したい保育を行っています。
より良い保育を目指すために必要な「働く環境」
保育⼠がストレスを抱えていては、良い保育ができないと考えており、プライベートも充実できるように年間120⽇以上の休暇を確保し、残業も最低限にしています。有給休暇も取得しやすく、夏季休暇は取得率100％です。※昨年実績
一緒に働きませんか？こんな方は大歓迎です！
・子どもが好きで、子どもの成長をサポートしていきたい
・何事にも意欲と情熱を持って吸収していきたい
・チームワークとコミュニケーションを大切に仕事に取り組みたい
ご自身の経験を活かして働いてみたいという方はぜひご応募ください。
給与は経験を考慮させていただきますので、面接の際に今までのお話などを是非お聞かせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模保育所の保育スタッフ業務
給与
給与の備考
＜内訳＞ 【基本給等】180,000～220,000円/月 【処遇改善2】5000円～40,000円/月 【処遇改善3】4000円～9000円/月 ※給与は経験を考慮 賞与年2回 ・原則、夏冬それぞれ1ヶ月以上 ・夏の賞与は10月～3月勤務の成績、冬は4月～9月勤務の成績に応じて支給 ・個人別貢献度に加え法人業績で支給額を決定 昇給年1回（個人別貢献度で決定） 通勤手当 上限25,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
7:00～19:30の間で8時間勤務 シフト制 休憩60分
休日
週休2日制 日曜・祝日 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇（3日）※入社から半年未満で有給発生前でも取得できます！
歓迎要件
2年以上の経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
保育時間
休園日
あざみ野ひだまり保育園の職員の声
保育士
経験年数：2年
更新日：
小規模園に絞った就職活動
保育士になりたいと思ったのは幼稚園の頃の先生への憧れがきっかけです。 短大卒業後、祖母の介護をしていたためブランク数年を経て保育士になりました。 ブランクがあった分、すでに大手や規模の大きい保育園に就職していた大学の同級生から実際の話を聞いていて、”丁寧でじっくり子どもたちと向き合える保育をするには小規模園だ！”と絞って就職活動をしていました。 他施設の内定もいただいていたのですが、面接の雰囲気があまり良くなかったり、園の風通しに不安を感じていました。 実習の経験でかなり大きな園の雰囲気も知っていましたが、こちらの園は見学に来た時から、とてもあたたかい雰囲気で、面接でも必要なことをしっかり聞いて、教えてくださったので迷いなく入社を決意しました。
学生時代にイメージしていた仕事と実際に働いてみたギャップと働きやすさ
実際に保育の現場に入ってみて、いい意味で「こんなに自由でいいんだ！」と思いました。いい意味でメリハリがしっかりあって、見守るのも放っておくわけではなくて、「やりたい気持ちを育てるように見守るんだ！」という気づきがありました。学校で学んだ保育のすごくガチガチだったイメージから変わりました。 また完全週休二日というのがとても働きやすいです。土曜日出勤したら1週間以内に平日に振替ができて、土曜出勤も交代で取るので毎週ということはないですし、何より希望も出せるのがありがたいです。 有給も配慮してくださってとても取りやすく残業も月5時間以内です。 また新人でも子どもたちにとっては同じ先生という考えで、一人の先生として扱ってくださるのも頑張ろうと思えます。 元々休みの日でもうまくいかなかったことをつい考えてしまうことがあったのですが、落ち込んだ気持ちを察した園長先生が「落ち込んだ気持ちはここに置いていきなさい。休みはしっかり休んでね！」とおっしゃってくださって、とても気持ちが楽になりました。休みがしっかり取れることも気持ちの切り替えにつながっています。
これからやりたいこと、キャリアアップについて
知識もスキルも力をつけて自分のものにしていきたいです。 会社でも研修を積極的に受けるように促してくれていて、有給を使わずに勤務時間で研修を受けることができます。まだまだ学びたいことがたくさんあります。 この1年で子どもたちも成長し、自分も同じように成長したと感じます。 保護者対応でうまくできなかったと感じた経験も糧になっています。あの時はこうだったけど今はこれができている、というのが自分で分かります。 もし小規模園に就職しようか迷っている人がいたら、私は迷わずオススメします！
保育士(園長)
経験年数：10年以上
更新日：
3人の出産、子育てと保育士としての仕事の両立
新卒で幼稚園に入職し、幼稚園教諭として5年勤めました。 1人目の子どもの出産を機にいったん職を離れたり、他の業界を経験したりしましたが、やはり、保育の仕事がしたいと思い、復帰しました。 保育士に復帰後も、二人の出産と育児のブランクを入れながら仕事を続け、子どもの成長とともに勤務時間や日数を増やし正社員になりました。 ～難しく考えない！自分に合った働き方～ いったん保育を離れた期間もあったからこそ、保育の仕事の魅力を再認識しました。結婚・出産を通して、今までと違ったものの見方ができ、視野が広げられた感覚がありました。 もし、ライフステージの変化でキャリア形成に不安を持つ保育士さんがいたら、焦らないで自分に合った働き方を見つけてほしいと思います。家族の協力体制や生活ルーティンに合わせて、時短社員やパートの選択肢もありますし、ブランクも大事なインプットの時間です。 ここ最近は40代～60代になってから保育士資格を取って入職する方もいらっしゃいます。保育士の仕事は、今まで生きてきた中での様々な経験が活かせる仕事だと思います。
40代で園長職にチャレンジ！～やりたいと思ったときがやり時～
一番下の子が小学生になり成長してきたタイミングで、当社の園長職にチャレンジしました。 当社の方針は「奇をてらった保育方針は持たず、保育所保育指針に基づいた保育」です。 シンプルだからこそ難しいテーマです。 保育には正解がないので、様々な考えや、やり方があります。大手であれば会社の方針が決まっていてマニュアル化しているというのが通常ですが、自分のやりたい保育と方向性が違うこともあります。 当社は基本に忠実だからこそ、指針をベースにどんな保育をしていこうか、各園長の想いと創意工夫があります。もちろん責任は重いですが、やりたい保育を職員みんなと意見を出し合いながら目指せる楽しさがあります。
若手に伝えたいことは「大変なこともあるけれど、楽しんでほしい！」
私自身、若いときは「クラスをまとめなきゃ」「運営しなきゃ」と余裕がなく楽しめていなかった気がしています。 もちろん仕事なので、大変なことも多いですが、自分が楽しめなかったら、子どもたちも楽しくないですし、子どもたちが楽しめていなかったら、保護者も安心できないと思います。 職員が大変ながらも「楽しむ」余白を持って仕事ができるように体調や様子を気遣ってフォローし合い、フラットで風通しのいい関係、環境を大事にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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