新座市指定 小規模保育 保育園 元気キッズ新座栗原園の保育士求人(正職員)

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新座市指定 小規模保育 保育園 元気キッズ新座栗原園の保育士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 205,000円 〜

最終更新:2021/01/18

人気の小規模保育園♪離職の低さでメディア掲載有り!!年間休日125日、残業ほぼなし◎

埼玉県朝霞市・新座市・志木市にて、保育園や児童発達支援所などを運営する「保育園元気キッズ」。
園児、保護者はもちろん、保育士も笑顔で長く働ける環境づくりに力をいれております。


手厚い保育ができるの小規模保育園です。

定員は0歳~2歳まで19名、一人ひとりに寄り添い、家庭のように温かい小規模保育園です。
チーム担当制で、協力しながら保育をしています。


風通しのよい職場

元気キッズにはコミュニケーションに関する4つの約束があり、年齢や経験に関わらず意見を言いやすい職場です。どんどん新しいことにチャレンジすることも推奨しているので、成長できる職場です。
この温かい雰囲気を感じてほしいので、入社前の見学も積極的に行っております。

働きやすい職場づくりに力をいれております。

・年間休日125日以上、残業月平均4時間。
・産休・育休取得100%!!復帰後パートや短時間勤務など可能。
・土曜日保育は、市内合同で行うため月1回程度の勤務です。出勤の際は振替休日取得可!
・住宅手当を最大4万円支給(支給要件有)
・賞与、昇給、研修も有!!評価制度もしっかりあるので、成長していける環境。


ICTシステム導入済み

連絡帳や保護者への連絡、週案など、ICTシステムを導入し、
保育士の負担を軽減!!
LINEWORKSやZOOM会議などで仕事の効率もUP!
保育に集中できるようにしています。


「子ども主体」の保育を実践中

・おもちゃはそれぞれコーナーをつくり、子ども達が自ら選び、じっくり遊びこめるコーナー保育を行っています。
・怒らない、叱らない、「伝える保育」を実践しています。
・保育研修は外部講師を招き、年に数回実施し、「子ども主体の保育」をしっかり学ぶことができます。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務全般

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 205,000円 〜
給与の備考


▼給与モデル
既卒(3年以上勤務経験あり) 220,000円~
既卒(6年以上勤務経験あり、主任候補)
240,000円~ +役職手当(40,000円~100,000円)

時間外勤務手当 (5分単位で支給)
役職手当(役職者のみ)
交通費支給
昇給 年1回
賞与 年2回
住宅手当あり(支給要件有)

待遇

社会保険完備
賞与年2回
昇給あり
住宅手当あり(支給要件有)
退職金あり(勤続3年以上)
車通勤可(規定有)
産休・育休取得
時短勤務制度
固定時間勤務制度
社内・社外研修

教育体制・研修
勤務時間

7:00~19:00の間で実働8時間(シフト制)
土曜日出勤は月1回程度
※休憩60分

休日

土・日・祝(土曜日は月1回勤務あり、平日代休取得可)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
祝日のない月(6月)への特別休暇付与

応募要件
歓迎要件

管理職経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

埼玉県新座市栗原6-2-6 第7ヤスノビル1F

西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩10分

施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
対象年齢

満6ヶ月~満3歳児未満

保育時間

月曜日~土曜日 7:30~18:30

休園日

日曜日・祝日・冬季12月29日~1月3日

新座市指定 小規模保育 保育園 元気キッズ新座栗原園の職員の声

保育士の職員の画像

保育士(主任)

経験年数:6年

更新日:2018/08/14

・入社後について教えてください 経歴・その中で大変だったこと・感じたこと

一年目は主任として栗原園配属でした。保育の仕事自体にブランクがあったので
取り戻すまで大変でした。また、職員間の意思疎通を円滑に図ることが課題でした。
 二年目は志木園が認可保育園に移行するということで異動になりました。
 ベテランの施設長の下で沢山のことを学ばせていただき、今まで意識していなかった自分の課題が明確になりました。
三年目は小規模朝霞岡園の新規立ち上げに主任として異動になりました。
職員もみんな初めてのチームを作りまとめていくことは本当に大変でした。
 自分の意見をしっかりと伝えまとめていくリーダーシップの大切さを学びました。
 四年目の現在は、栗原園で主任を任されています。
 自分の考えをしっかりと伝えつつ、強調してチームをまとめることを課題として取り組んでいます。
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・一番やりがいを感じることは?

 園長先生の考え 元気キッズの社風なのですが、自分たち職員のことを信頼して仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいを感じます。
 自分たちで一から考え、作り上げ、その結果として子供達の笑顔を見ることが出来た時
 とても喜びを感じます。
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・ずばり!元気キッズでしか経験できないことは?

前例に絶対に従わなければいけないということが一つもないので、とても自由度が高い会社だと思います。やりたいことを熱量が冷めないうちにすぐに提案でき、それを聞いてくれて、うまくいかなかった時でもフォローしてくれる環境があるので
常にこんなことをやりたい!という意欲を持ち続けられるところです!
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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