しきの森保育園の保育士求人（正職員）

・社会保険完備 ・借上げ社宅制度(※) ・確定給付企業年金制度 ・福祉医療機構の退職共済制度完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象） ・入職前健康診断全額法人負担 ・乳がん子宮がん検診全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種全額法人負担 ・慶弔金規定あり ・資格取得助成金制度（上限80,000円） ・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担） (※)借り上げ社宅制度補足： ・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。 ・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可。その場合、82,000円を超える家賃・共益費は自己負担となります。 ・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし ※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率等が変わる可能性あり。 詳しくは問い合わせください！

＼入職前の不安もしっかり解消していきます！／ 入職前※遠方の方には旅費補助実績あり： ・1~3月頃：職場実地研修 ・2月頃：新規採用職員研修 ＼お仕事が開始してからも充実した研修制度あり！／ 入職後：法人内や外部講師研修など手厚くあなたのキャリアアップを後押ししていきます ・チーム保育研修（新規開園を中心に） ・キャリアアップ研修 ・職位別研修（園長、主任、中堅、新人など） ・園のチーム力を高める研修 ・大学講師による保育講座　など

1か月単位の変形労働時間制（月の想定労働時間：30日：168h、31日：176h） 7：00～20：00の間で実働8時間勤務(休憩1時間) ※各園、朝の保育準備、閉園作業が異なるため早番、遅番の勤務時間が15分程度異なります。 シフト例： ・6:45～15:45（早番/月3～4回程度） ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:15～20:15（遅番/月3～4回程度） ※土曜日出勤：月に1~2度程度

日、祝休み 変則週休2日制 リフレッシュ休暇5日間

年間休日数122日（年間休日112日（閏年113日）+有給休暇）※リフレッシュ休暇5日含む 有給休暇：入社半年後、初年度10日間付与 ※職員有給取得平均：14.1日、最大有給取得日数：40日 ※採用されて6か月未満の職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。 2日間の連休、平日休み、土日休みの取得も可！お休みは基本的に希望休を取ってシフト調整しています！ 土曜日の出勤：連続勤務にならないようにシフトを調整。希望制を取り入れているので、土曜休みも希望制 ※行事や職員会議の日は年間スケジュールを年度初めに提示。

保育士 2年制短大・専門卒以上