もりのなかま保育園　日本橋園の保育士求人（正職員）

◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限17,000円） ◆年次有給休暇　入社6か月後付与（時間単位で利用可能） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆宿舎借り上げ制度有（費用等に関しては行政の要綱に則るものとします） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆健康診断 ◆インフルエンザ接種補助 ◆各種祝い金（結婚祝金、出産祝金） ◆慶弔金・入院見舞金 ◆産休・育休制度あり ◆介護・子の看護休暇制度あり ◆特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など） ◆働き方選択制度 ◆リカレント制度／世話役制度 ◆研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・　外部研修・WEB研修・新入社員研修） ◆悩み相談窓口 ◆確定給付企業年金制度あり

【教育体制】 🔰世話役制度🔰 入社後3カ月間、身近な先輩保育士が「世話役」として日々の悩みや戸惑いに寄り添いながら丁寧にサポート。あたたかく見守りながら、職場に自然と馴染めるよう支援します。サポートする側の保育士にとっても、経験を深め、成長やキャリアアップにつながる貴重な機会です。 🤝リカレント（学び直し）制度🤝 質の高い保育の平準化を目指し、苦手な業務がある職員には「助ける人」が最大6カ月間の支援を行います。得意な人に相談しながら安心して成長できる環境が整っており、支援する側にも学びがあることで、互いに気づきを分かち合える関係が自然に育まれます。ブランクのある方も、自分のペースで無理なく再スタートできます。 【研修制度】 園内研修に加え、外部講師による研修や新人向け・キャリアアップ研修など、職務に応じた多様な学びの機会を用意。段階的に力を伸ばしていける環境が整っており、未経験の方も安心してスキルアップできます。 ・新入社員研修 ・園内研修 ・本社研修 ・外部研修 ・キャリアアップ研修　ほか

7：30～19：30(シフト制) 休憩60分

週休二日制、年間休日120日。

年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（入社６か月後初年度10日付与）※時間単位で取得可能 産休育休制度 介護休暇制度 育児休暇制度（※前年度取得者25人） 子の看護休暇制度（※前年度取得者37人） 慶弔休暇 特別休暇　など ◆産休育休取得率100％、復帰率100％（共に前年度実績） ・復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。 ・ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できますよ！ ・託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。 ♪仕事と子育ての両立支援の「くるみんマーク」認定企業♪

保育士

保育士の資格があれば、ブランクがあっても、未経験でも応募可能です☆ 託児施設もあるので、小さなお子様がいる方もご相談下さい。