放課後等デイサービス unico大野城保育士求人(正職員

月給215,000310,000

最終更新日:

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放課後等デイサービス unico大野城(保育士の求人)の写真1枚目:

【unico大野城の保育士募集】完全週休2日!年間休日125日以上!/研修制度も豊富♪

\\ 注目ポイントはココ //
・有給取得も可!週休2日&日曜休所でプライベートとの両立ができる!年間休日125日
・未経験でも安心の社内研修や資格取得支援制度アリ
・賞与年に2回、交通費補助、社員用駐車場も完備
・育休産休取得実績100% もちろん男性職員の取得も可能!

unico大野城の保育士を募集しています

子どもたちの可能性を将来に繋げていく、責任あるお仕事です!子ども一人ひとりの特性や成長に合わせた支援をしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。私たち仲間と一緒に取り組みますので、ご安心くださいね。


・まずは質問からしてみたい
・一度見学からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!!

放課後等デイサービス unico大野城の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

放課後等デイサービス(6歳以上対象)おける支援業務および送迎、記録 【平日のスケジュール例】 15:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。   15:30 始まりの会   16:00 おやつ・グループ活動   17:00 帰りの会   17:30 自由遊び・お送り 【土祝日のスケジュール例】 10:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。   10:30 始まりの会   12:00 お昼ごはん   13:00 グループ遊び・おでかけ・おやつ   17:00 帰りの会   17:30 自由遊び・お送り ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給215,000円310,000円

給与の備考

【総支給】 215,000~310,000円 ・基本給 179,869~259,346円 (固定残業25時間分 35,131~50,654円) ※超過分は別途支給します ・通勤手当:実費分全額支給(社内規定に基づく) ・送迎業務手当:+3000円 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 ・役職制度:役職(職務)に応じて昇給 ・等級制度:半期1回の実務経験や職能評価によって昇給

待遇

【雇用形態】 正社員(無期雇用) ・長距離通勤手当あり ・他教室ヘルプ手当あり 【社会保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 一般的な企業が用意する4つの社会保険を全て完備しています。 【通勤】 ・車・バイク通勤可能※天神博多を除く ・交通費実費分全額支給(社内規定に基づく) 【福利厚生】 ・資格取得支援制度(児発管研修や保育士受験費用等、会社負担) ・制服貸与 ・研修制度(新入社員研修、定期研修など) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費用補助 ・産休育休取得可(取得率100%)

勤務時間

<勤務日数> 月・火・水・木・金・土・祝日から、 週5日のシフト勤務 ※週休二日制 <勤務時間> 8:30~19:00のうち8時間 休憩60分 ※短時間勤務は応相談

休日

【年間休日125日】 土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。 ・日曜日+1日(シフト制) ※連休取得可能(シフト、利用状況に応じて)

長期休暇・特別休暇

【長期休暇】 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・GW休暇(5月3日~5月5日) ・夏季休暇(8月13日~8月15日) 【他、休暇】 ・有給休暇※法定通り ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・感染症特別休暇(コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます)

応募要件

歓迎要件

経験者歓迎 普通自動車免許所持者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

放課後等デイサービス unico大野城の職員の声

児童発達支援管理責任者(教室長兼児童発達支援管理責任者)

経験年数:6

更新日:

仕事で一番楽しかった思い出は?

子ども達との思い出も数えきれない程ありますが、”一番”と言われると迷うし、甲乙つけがたいですね。 ”仕事”というテーマからは外れるかもしれませんが…まだunicoが3教室程しかなかった頃に、「スタッフでバレー経験者が多いよね!」という事で、ユニフォーム作って練習も数回して、休みの日にソフトバレーボールの大会に出た事が一番楽しかったかもしれません…!プレーしないスタッフさんも、お弁当作ってくれたり、見に来て応援してくれたりしました!

やりがいを感じるのはどんな時ですか?

子どもたちが「ママには内緒ね」「誰にも言わんでね」などの秘密話を共有される時にやりがいを感じます。 unicoが目指す”居心地の良さ”を教室が意識している事によって、子どもの“家族や近しい人達には言いづらいけど誰かに言いたい!”の気持ちがunicoの先生に話したい!になっているのかなと思うと、気持ちが温かくなります。 また、支援の方針以外にも、スタッフの姿勢を示す指針があります。そういったものを指標に、自身の振る舞いを振り返ったり、上司に色々と助言を受けたりして、言動はもちろん、考え方なども”ずっとずっと高みを目指していく、成長し続けていくというところが非常に日々勉強だな、と感じます。

職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?

子ども達の気持ちを中心に、臨機応変な対応が必要な場面が多々あります。 私たち大人がそこに集中すると、予定外のことに頭を働かせたり動いたりするので、疲労も多く発生しますが、そんな時にでも、楽しい事を言い合えたり、笑ったりできるチームです!

職場の環境

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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