【川崎市・つめくさ保育園】【年休120日/賞与年3回/月給23.2万円~】未経験、ブランクある方も大歓迎!
■ つめくさ保育園について
「子どもも大人もみんな幸せ」をモットーに、心にゆとりを持って働ける環境を整えています。子どもたちの「やってみたい!」という気持ちにしっかりと向き合い、
否定せず丁寧に寄り添う保育を、私たちと一緒に実践しませんか?
当園には子どもの発達について知識と経験を持つ職員が在籍しており、
保育技術やリズム表現も基礎から丁寧に指導しています。
民舞や季節の歌なども日々の保育に取り入れており、
経験が浅い方でも楽しみながら保育の幅を広げられますよ。
他にも、園庭での泥んこ遊びや、ヨーロッパ産の木のおもちゃを使った活動など、
“本物に触れる体験”を大切にした保育を行っています。
■ スキルアップ・サポート体制
職員一人ひとりの成長を大切にし、学び続けられる環境を整えています。定期的な研修や学びを重視した会議に加え、
キャリアアップの機会も積極的に提供しています。
研修はすべて就業時間内に実施しており、
無理なくスキルを身につけることが可能です。
また、自治体主催の研修や、専門家を招いた文化研修など、
多様な学びの機会を通して、保育の幅を広げていくことができます。
■ 子育て中のスタッフが多数活躍中!
どうしても起こってしまう急なお休みなども安心してください。子育て中のスタッフが多いので何かあった時は
『早く帰ってあげて!』
『お互いさまだから大丈夫だよ!』
と、みんなでフォローし合っています。
**働く職員の声**
<20代・男性保育士(入職3年目)>
見学の際、園長から「大人が全力で楽しむことで、その楽しさが子どもたちにも伝わる」という話が印象に残ったことが入職のきっかけです。また、民舞やリズム表現といった特色ある保育にも興味を持ちました。
これまで男性保育士がいない職場で働いていたため、どのように子どもたちと関わっていくのか不安もありましたが、
実際に働き始めると、子どもたちの元気いっぱいな姿に驚くとともに、
リズム表現が子どもの成長や身体づくりにどのような効果をもたらすのかまで考えられた保育に魅力を感じ、一緒に楽しんで保育に取り組んでいます。
「身体を動かすなら自分や子ども達と一緒に楽しみましょう!」
<50代・女性保育士(入職3年目)>
見学の際に、園全体の温かな雰囲気と、職員が子どもたち一人ひとりとじっくり関わっている様子に魅力を感じ、入職を決めました。実際に働いてみると、子どもたちが毎日生き生きと過ごしていることが印象的でした。また、子どもたちと一緒に身体を動かす機会が多く、自分自身の体力づくりにもつながっています。
職員同士の関係も良好で、困ったときには自然と助け合える温かい職場です!
「職員が皆優しく、雰囲気がいいです。ぜひ一緒に働きましょう!」
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・0歳児~5歳児の保育および保育に付随する業務 ・歌やリズム遊び、戸外活動などを通じた子どもたちの成長サポート ・保護者対応、行事準備、環境整備などの日常業務 ・子ども一人ひとりの成長や変化の観察、記録 当園では、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを大切にし、歌や運動などの活動を職員も一緒に楽しみながら成長を支えています。 また、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、職員同士で連携しながら子どもたちの小さな変化にも目を向けた丁寧な保育を行っています。 【その他】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲 連携園の熊谷乳児園(当園から徒歩10分程度)への保育士としての異動があります(本人の希望を聞いて決定しますので強制ではありません)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 基本給 180000円 処遇改善 32000円~51999円 資格給 20000円 正社員特別手当 最大20000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 昇給あり 年1回1,000円~5,000円(R6年度実績) 賞与年3回(3月、7月、12月) *2ヶ月分+業績に応じ支給 *3月支給予定分は翌年度在籍者に支給 支給実績:2025年度 4ヶ月分
想定年収
- 【保育士/1年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職4年目 379万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・新人研修・中堅研修・リーダー研修等各種階層別研修あり ・リズム表現研修・歌研修等は就業時間内に行います。 ・キャリアアップ研修は最初の1科目を就業時間内に受けられます
勤務時間
A) 7:00~16:00 B) 8:00~17:00 C) 9:00~18:00 D) 10:00~19:00 全園児が帰るまで 休憩60分
休日
完全週休2日 一か月の就労日数(平日の数)を基準とし、土曜出勤の際は平日に週休を設定。
長期休暇・特別休暇
年末年始 12月29日~1月3日 夏休み 6~8月の間に3日間(令和6年実績) 連続、単発問いません。
歓迎要件
子ども達と一緒に楽しめる方 丁寧に子どもと向き合いたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
出勤
7時までに出勤し、ICTの電源を入れます。 6:30から用務員が電気やエアコン等準備をしてくれているので急がなくても大丈夫です。 登園してきた子ども達の為にあさの活動準備をします(絵本、積み木、お相撲用マット等) 登園してきた子ども達に朝の運動(手押し車)を行い、終わった園児は1階の好きな場所で遊びます。
幼児、乳児保育
1階で遊んでいたおもちゃを皆で後片付けしてから幼児クラスは2階に移動します。 2階にはコマ回し、鉄棒等が設置してあるので朝の支度が終わった園児から順に好きな場所で遊びます。
主活動
クラスごとに分かれて朝の会が始まります。 当日の活動は1階のホワイトボードに書かれているので各クラスの活動やフリー担当の配置が一目でわかります。 主活動は子ども達の興味を惹く活動を事前に話し合って決定しています。
給食
午前の活動が終わり給食です。 乳児は自分の食器を運び、幼児は厨房から食事を2階に運びます。 子ども達と一緒に食事を摂る事もあります。 NPO法人むくの木では管理栄養士による独自献立「むくの木ごはん」を実施しております。 最大の特徴は在籍する園児のアレルギー食材を使わない事で全員同じ給食を食べられることです。 除去に関する取り違え等のミスを防ぐことと、何よりアレルギーがあってもお友達と同じ給食が食べられる喜びを感じて給食が楽しい時間となっています。
午睡中(休憩、会議等)

子ども達の午睡中に交代で休憩を取ります。 また会議も午睡中に行います。
起床、おやつ
NPO法人むくの木では管理栄養士による独自献立を実施しております。 「むくの木ごはん」は季節の旬を取り入れ、素材の味が分かるような味付けとなっております。 職員の皆さんにも評判のおいしさです。
民舞、リズムの時間
2階をホールにして午後の民族舞踊やリズム表現の時間としています。 大人が本気で取り組む事で子ども達も楽しく、美しく、格好良い表現を目指します。 ピアノ、篠笛、和太鼓等生音の迫力で大人も子どもも真剣です。
降園
お迎えのピークタイムです。 玄関に連絡事項を記載しておき保護者の方に連絡漏れがないようにしています。 延長保育の園児は別室で給食を食べる為に移動、残った子ども達で折り紙、絵本等で過ごします。
退勤
園児が全員降園したら退勤です。 後片付けや明日の支度も遅番だけの仕事にならないように振り分ける事で遅番の負担を軽減する努力を行っております。 お疲れさまでした。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、つめくさ保育園のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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事業所に出向いて面接を受ける場合、在職中だと休みを取る必要があるかもしれません。 つめくさ保育園はWEB面接が可能なので、仕事終わりや隙間時間で選考を受けやすいですよ★
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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