未就学児対象、児童発達支援療育スタッフ募集!
近年、発達障害がテレビ等で取り上げられるようになり、世間にも知られるようになりました。
早期にその子に合ったスタイルの療育をすることで、自分に自信を持ち、自分を否定することなく生きていく手助けをします。
簡単な仕事ではありませんが、スタッフはみな向上心を持ちそれぞれの能力を生かして仕事をしています。気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です。
お子さんの利用も増えてきたので、保育士の資格をお持ちで、児童発達支援療育スタッフとして、私たちと一緒に働いてくださる方を募集します!
駅から近いので通勤も便利です。(自転車での通勤も可)
近隣の方々とも交流があり、地域に根差した運営を目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
未就学児童を対象とした「発達支援教室Leap」の療育スタッフ ・試用期間6ヶ月間 ※雇用期間の定めあり 1年(原則更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・通勤手当 上限30,000円/月 ※試用期間中は、【時給1,200円】+【住宅手当20,000円/月(週の労働時間が20時間以上の場合に支給)】 ※試用期間終了後は、【時給1,250円~1,500円】+【処遇改善手当(参考支給額10,000円~50,000円/月)】+【住宅手当20,000円/月(週の労働時間が20時間以上の場合に支給)】 ・処遇改善手当(試用期間終了後毎月支給) 利用者数により変動(参考支給額10,000円~50,000円) ・毎月の居住支援特別手当20,000円(週の労働時間が20時間以上の場合に支給)試用期間開始から支給 ・自己研鑽助成金(年に1回) 勤務日数に応じる(10,000円~)
教育体制・研修
新人研修は「太田ステージ理論」について学び、OJTにて経験を積んでいただきます。
勤務時間
9:00~18:00 ※昼休憩60分【感染症対策のため、昼休憩は各自で昼食を食べ、ゆっくりと昼寝をしたりして過ごしています。】 ※時間外労働 0~2時間/月 ※週2日~3日勤務(就業時間・日数・曜日は応相談)
休日
長期休暇・特別休暇
令和7年度予定 ・ゴールデンウイーク休暇、4月28日(月)~5月2日(金)。前後の土日を含め9連休。 ・夏季休暇、8月11日(月)~15日(金)。前後の土日を含め9連休。 ・年末年始休暇、12月29日(月)~1月2日(金)の9連休。
歓迎要件
・施設等での勤務経験のある方優遇 ・療育経験や障害児の対応経験をお持ちの方優遇 ・児童発達支援の経験がある方歓迎ですが、施設によって療育方針が違いますので、あまり気にしておりません。実際に、未就学児童の支援は未経験であったり、ほぼ新卒であったりするスタッフも多くいますが、研修を受けていただき現在は力を発揮しております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年5月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼、掃除
当日の利用者の確認。 申し送り事項。 情報共有。 健康状態確認。 教室の掃除。
療育
スケジュールに添って、療育を行います。 1時間目9:45~10:30 2時間目11:00~11:45 昼休憩 12:00~13:00 3時間目14:00~14:45 4時間目15:15~16:00 5時間目16:30~17:15
昼休憩
昼休憩は60分間必ず休んでいただきます。 コロナ以降は、食事は外に行く人もいれば、弁当持参の場合それぞれ1人にテーブル1台で、離れてとりますので余計な気をつかう必要がなくて楽かなと思います。 食後は大体のスタッフがマットを敷いてスマホ見たり昼寝してます。
営業終了
療育の合間や、自分が担当でない時間を使い記録を残しますので残業はほとんどありません。 十分に時間をかけて準備をするため、1名のスタッフが1日に療育を担当する人数は2人~2.5人と他の事業所に比べると少ないかもしれません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職種・資格を知る
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド