心を育てる保育 × 柔和な笑顔の職場 | 週3日~OK | 働きやすさ重視の方でも安心してご就業いただけます
「和顔愛語(わげんあいご)」という仏教の教えを大切にし、
子どもたち一人ひとりの心の育ちと主体性を尊重した保育を行っています。
0歳から5歳までの子どもたちが在籍しており、
日々の関わりの中で「自分でできた!」という体験を大切にしています。
また、異年齢での関わりを通して、子ども同士が育ち合う環境も魅力の一つです。
さらに、職員同士も穏やかで協力的な関係性を築いており、 安心して働き続けられる職場環境が整っています。
◆ 働きやすさのポイント◆
✔ 週3日~勤務OK(ライフスタイルに合わせて働けます)
✔ 残業ほぼなし/持ち帰り仕事なし
✔ ICT導入により事務作業の負担軽減
✔ 子どもと向き合う時間をしっかり確保
✔ ブランクのある方・子育て中の方も歓迎
◆ こんな方におすすめ◆
・子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方
・落ち着いた環境で無理なく働きたい方
・チームワークを大切にできる方
・保育のやりがいを改めて感じたい方
◆ こんな方大歓迎◆
⭐「子ども主体の保育」に共感し、丁寧に関わっていただける方
⭐子ども・保護者・職員に思いやりをもって接することができる方
⭐臨機応変に対応できる方
※経験・ブランク不問 人柄を重視した採用活動を行っております。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ 仕事内容♦ 園児の保育補助業務を中心にお任せします。 ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・保護者対応(連絡帳記入など) ・保育環境の整備、清掃 ・行事のサポート(お誕生日会・季節行事など) ・簡単な保育記録の記入
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
・交通費一部支給(月30,000円まで) ・社会保険完備※条件あり (雇用・労災・健康・厚生・障害) ・社保加入で健康診断無料 ・ユニフォーム貸与
待遇
勤務時間
休日
年末年始休暇 出産・育児休暇(取得実績あり) 有給休暇※条件あり
歓迎要件
⭐「子ども主体の保育」に共感し、丁寧に関わっていただける方 ⭐子ども・保護者・職員に思いやりをもって接することができる方 ⭐臨機応変に対応できる方 ※経験・ブランク不問 人柄を重視した採用活動を行っております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行されます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項の規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法第2条第8項の規定によります。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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