【経験者歓迎/現職給与考慮】保育経験を活かして発達支援の専門職へ|保育士募集
ヒトツナの想い
ヒトツナは2019年7月、発達特性のある子どもを育てる保護者を中心にスタートしました。私たちが大切にしているのは、子どもを「変える」ことではありません。
発達特性のある子どもたちは、周囲の環境とのミスマッチや、「分かってもらえない」「叱られる」「うまくできない」といった経験の積み重ねによって、自信を失ってしまうことがあります。
だからこそ療育の場では、
「自分の気持ちを分かってもらえた」
「これならできた」
「自分にも得意なことがあった」
「こんな自分でいいんだ」
そんな経験をたくさん積み重ねてほしいと考えています。
私たち支援者の役割は、行動だけを見て「できる・できない」を判断することではありません。
その行動の背景にある気持ちや発達特性を理解し、ときには子どもの気持ちを代弁しながら、社会の中でその子らしく生活していくための方法を一緒に見つけていくことです。
そして、好きなことを見つける。得意なことを伸ばす。人との関わりの中で成功体験を増やしていく。
私たちは、そんな「人と人との関わり」そのものを大切にした療育を目指しています。
ヒトツナの療育
ヒトツナでは、特定のプログラムだけに特化した療育は行っていません。
子どもの年齢、発達段階、特性、これまでの経験、家庭や学校での様子などを丁寧にアセスメントし、「今、この子に必要な経験は何か」を考えて支援します。
児童発達支援では、まず大切にしているのが「安心できる大人との関係」です。
大人との関わりの中で基本的な信頼感を育み、安心して外の世界とつながり、遊びやさまざまな経験を広げていけるようサポートします。
放課後等デイサービスでは、年齢や成育歴、行動面のアセスメントを踏まえながら、集団活動や遊び、生活場面を通して「人と人との関わり」を経験していきます。
運動・作業・言語など、より専門的な評価や支援が必要な場合には、専門職とも連携します。
「この活動をやらせる」ことが療育なのではなく、子どもを理解し、その子に必要な環境や経験をつくること。
それがヒトツナの考える発達支援です。
支援者も学び続けられる環境
良い療育を届けるためには、支援する私たち自身が学び続けることも必要だと考えています。
ヒトツナでは、児童精神科医によるスーパーバイズを受けており、支援について医学的・専門的な視点からアドバイスを受けることができます。
また、本部では2週間に1回の研修を実施。PT(理学療法士)・OT(作業療法士)・ST(言語聴覚士)などの専門職の視点も取り入れながら、発達、行動、感覚、コミュニケーションなどについて学びます。
「今までの経験」だけに頼るのではなく、根拠を持って子どもを見る力を身につけていける環境です。
保育・教育・児童福祉などで培ってきた経験に、発達支援の専門性をプラスする。
そんな次のキャリアに挑戦したい方を、ヒトツナは歓迎します。
♯職員も仕事を通じて人生を充実させること
ヒトツナが大切にしている「人とのつながり」は、子どもたちに対してだけではありません。
全教室を休業して行う合同研修や社内イベントなど、教室を越えてスタッフ同士が交流できる機会もつくっています。
支援について真剣に学ぶときは学ぶ。楽しむときはみんなで楽しむ。
一人で支援を抱え込むのではなく、仲間と相談し、学び合いながら成長していける組織を目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・科学的・定量的なアセスメントに基づく社会性の育ちを中心とした発達支援を行います。 ・午前午後、それぞれ3時間の療育では、小集団活動と個別的関わりの両面を大切にしています。 ・子どもたちの直接支援では、食事の支援、排せつの介助、更衣の支援など、日常生活動作の獲得に向けてアプローチします。 ・送迎及び添乗業務あり。 ・先輩スタッフが策定したベースに基づき、デイリースケジュールや生活行事の立案も関わっていただきます。 ・スタッフ全員が主体性を持って活躍でき、スキルアップできる職場です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 203,000円~ ・資格手当 20,000円(児童福祉経験5年以上の場合) ・固定残業代 17,377円(10時間分) ・処遇改善手当 10,000円 ※10時間を超えた分は別途支給 昇給あり年1回 賞与あり年2回 処遇改善特別手当あり 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【主任/3年】
- ・入職3年目 384万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度 ロッカー・休憩所あり 制服貸与
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
児童発達支援・放課後等デイサービスヒトツナの職員の声
保育士(取締役)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
今私は、取締役としてヒトツナ大袋教室、武里教室、北越谷教室全体の職員研修や、採用、人事面談、緊急時の対応、月次MTGの参加等を行っております。 自分の立場では、実際に現場で働く職員の労働者としての側面のフォローと、事業所が提供する支援のクオリティの担保どちらも考える必要があります。 職員が、仕事を通じてやりがいを超えて生きがいを感じられるような職場を作りたい。その思いで、ここで出会った支援者たちがヒトツナという一つの価値観に共鳴し、支援が広がっていく様子を見守ることができることに、大きなやりがいを感じます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
ヒトツナグループは、月に2回の専門的な研修が何よりも強みです。私自身が研修を行うこともあれば、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による研修や、コンプライアンス遵守の為のチェック体制が整っています。 放課後等デイサービス業界は、正直、事業所によっての差が大きいです。 ヒトツナで働くことで、フラットな視点、科学的・医学的根拠のある支援について学ぶことができ、それにより、人格、あらゆる面で、成長することができると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
開業して6年以上の事業所になりますので、出来上がったところに入ってくるのは不安もあるかもしれません。 ですので、逆にいうと、「業界未経験だけど挑戦してみたい」、「新卒」の方等に向いている環境だと思います。 そうした方々でもチャレンジできるOJT体制が整っています。
1日の流れ
出勤
出勤したらまず当日の予定確認と朝礼から始まります。 業務の流れや引き継ぎ事項を確認して、チームで情報を共有します。風通しの良い職場なので、みんなで意見交換しながら1日をスタートさせます♪(学校休業日・長期休暇等は業務内容や時間に変更があります。ご不明な点はお問い合わせください。)
療育準備・事務作業
午前中は主に準備の時間です。 療育で使用する教材作りや、プログラムの流れの確認を行います。保護者とのメッセージのやり取り(HUGシステム利用)や、必要な物品の買い出し、SNSやブログの更新なども行います。また、サービス担当者会議等で、子どもの支援内容を話し合います。 月に1~2回は研修もあり、常にスキルアップできる環境です!
お昼休憩
自由に休憩時間を取ることができます。 面談などで時間がずれる場合は柔軟に調整できますので安心してください◎
送迎・受け入れ準備
午後からは送迎が始まります。 社用車で約5km圏内を送迎します。 送迎に出ないスタッフさんは、おやつの準備や課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備を行います。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、自立課題・宿題の見守りやサポートを行い、その後はおやつタイムです。 子どもたちの様子を見ながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。
療育プログラム実施・自由遊び
療育プログラムを実施します。 サーキット運動やソーシャルスキルトレーニング、季節に合わせた工作など、子どもたちの成長を支援する活動を行います。子どもたちの笑顔が何よりのやりがいです!
送迎・片付け
子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に出ない方は事業所の清掃と消毒を担当し、HUGシステムを使って保護者に今日の様子を共有します。一日の活動を振り返りながら、翌日の準備も進めていきます。
退勤
翌日の準備と共有事項の報告を終えたら退勤です。 月の残業は約10時間程度なので、プライベートとの両立もしやすい環境です。子どもたちの成長をサポートする喜びを一緒に感じませんか?あなたのご応募、心よりお待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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