児童発達支援・放課後等デイサービスヒトツナの児童指導員/指導員求人（正職員）

ヒトツナで、これまでの経験を次のキャリアへ

保育園・幼稚園・学校・学童・児童福祉など、子どもと関わる仕事を経験してきた方を歓迎します。

ヒトツナが求めているのは、「決められたプログラムをこなす人」ではありません。

子どもの行動を見て、「どうしてだろう？」と考えられる人。
その子の気持ちや背景を想像し、もっと良い関わり方を探せる人。

そんな、これまでの現場経験を持った方にこそ、発達支援の仕事に挑戦してほしいと考えています。

経験者の方は、これまでの職歴や経験、現在の給与水準も踏まえて給与条件をご相談します。

「転職したら給与が下がるのでは？」という方も、まずはご相談ください。

♯これまでの経験に「発達支援の専門性」をプラス

教育や福祉の仕事で培った、子どもの小さな変化に気づく力、遊びを広げる力、集団をつくる力、保護者と関係を築く力。

それらはすべて、療育でも活かせる経験です。

ヒトツナでは、そこに発達・行動・感覚・コミュニケーションなどの専門的な視点を加え、支援者としてさらに成長できる環境を整えています。

本部では2週間に1回、PT・OT・STなどの専門職による研修を実施。さらに児童精神科医のスーパーバイズも受けており、日々の支援について専門的な視点から学ぶことができます。

「経験はある。でも、もっと子どもの発達を深く理解できる支援者になりたい」

そんな方には、特に面白い職場だと思います。

♯「一人ひとりを見る支援」がしたい方へ

ヒトツナでは、特定の療育プログラムだけに特化した支援は行いません。

子どもの年齢や発達段階、特性、行動の背景などを捉えながら、「この子には今、どんな経験が必要だろう？」をスタッフみんなで考えます。

大人が子どもを一方的に指導するのではなく、一緒に遊び、関係をつくり、「できた」「分かってもらえた」という経験を増やしていく。

保育の経験を活かしながら、より一人ひとりに合わせた関わりに挑戦できます。

♯経験の先に、新しいキャリアも

現場で経験を積んだ先には、児童発達支援管理責任者や管理者などへのキャリアアップも可能です。

教室だけではなく、複数教室の運営やスタッフ育成、本部業務など、経験を活かせるフィールドも広がっています。

「今までと同じ仕事を続ける」のではなく、これまでの経験を武器にして、次のステージへ。

子どもの発達をもっと深く学びたい。
自分の支援力をもっと高めたい。
児童福祉の世界で長くキャリアを築きたい。

そんな“次に挑戦したい経験者”を、ヒトツナは歓迎します。