このえ西亀有保育園の保育士求人（正職員）

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このえ西亀有保育園の保育士求人（パート・バイト）
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【葛飾区西亀有／徒歩5分！】【賞与あり】【時給最大1,980円】駐輪場あり／早番・遅番対応可能なパート保育士を募集／明るい園内で雰囲気の良い園です
給与
パート・バイト時給 1,280円〜 1,980円
仕事内容
保育業務全般 ※ 0歳児6名、1歳児12名、2歳児14名、3歳児16名、4歳児16名、5歳児16名(定員73名) ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：変更なし・雇用期間の定め：1年　※更新上限の有無：なし　※更新条件：原則更新
応募要件
保育士免許を保有している方
住所
東京都葛飾区西亀有4-18-15 JR常磐線　亀有駅　徒歩5分
特徴
スピード返信
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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東部地域病院病児保育園くろーばーの保育士求人
【東京都葛飾区★亀有駅5分】正社員保育士
給与
正職員月給 246,600円〜 306,600円
仕事内容
保育業務全般従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
応募要件
保育士資格保有者 ※ブランクOK
住所
東京都葛飾区亀有5-14-1 東部地域病院内 JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 208,400円〜 304,800円
仕事内容
保育業務全般
応募要件
保育士資格をお持ちの方
住所
東京都葛飾区亀有4丁目28番10号 JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で8分 JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅から徒歩で23分東京メトロ千代田線綾瀬駅から徒歩で23分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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このえ西亀有保育園の保育士求人（正職員）

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月給255,000円〜 325,000円

最終更新日: 2024/11/12

【来年4月希望も相談可能※期中入社OK】葛飾区亀有/アットホームな雰囲気〇／駅チカ５分！／園庭とホール、食育用の畑もある園舎／定員７３名の認可保育園です

このえ西亀有保育園でのお仕事です

２０２０年４月に開設した定員７３名（０～５歳）の認可保育園です。
亀有駅から徒歩すぐの保育園は下町の雰囲気が漂う街にあるアットホームな保育園です。
新しい都内の園には珍しく、園庭とホールがある園舎です。
明るく元気なやる気のある職員のもと、和気あいあいと楽しんで保育しています。
乳児クラスは少人数保育のため、一人ひとりを大切に担当保育を取り入れています。

当園で良質な保育サービスを身に着けませんか？

今回は、新たな保育士の募集です。スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、より良い保育のために意見を交換し合える環境が整っています。
産前産後休暇や育児休暇は、先輩スタッフの取得実績がございます。ライフステージに変化があっても、安心してお仕事を続けられる職場です。

元気いっぱいの子どもたちと一緒に、笑顔で毎日を過ごしませんか？あなたのご応募をお待ちしております！

このえ西亀有保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務全般 ※ 0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児15名、4歳児15名、5歳児15名計73名・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：変更なし

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【正職員】月給255,000円〜325,000円

給与の備考

◆給与は役割により異なりますので、応募時にご確認ください！ ◆社宅の利用について行政の宿舎借上事業による家賃補助（共益費込み）は、「最大補助82,000円、自己負担10,000円」にて利用可能です！ ◆その他・残業代全額支給・賞与年間3回・平均3か月支給実績・夏休みあり・連続有休休暇制度（最大10連休）・昇給あり、交通費支給あり、退職金制度あり・エプロン貸与、インフルエンザ予防接種等の補助あり ※試用期間3ヶ月（同条件）＼園見学からでもOK♪　お気軽にご応募ください／

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

社会保険、雇用保険、労災保険完備賞与年3回（実績平均3か月）昇給年1回（4月）宿舎借上げ制度（月最大82,000円）定期健康診断代全額補助、インフルエンザ予防接種代補助エプロン貸出短時間正社員制度への切り替えを柔軟に実施

教育体制・研修

研修制度あり

社内研修（管理職研修、看護師研修、給食会など）を積極的に実施

勤務時間

残業ほぼなし

下記の時間内から、月間シフトにより週5日、一日実働8時間（休憩1時間）で勤務 7:15～20:15 ※園によって開園時間前後のシフトあり

休日

週休2日年間休日120日以上

日曜日、祝日完全週休2日制 ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得年間休日123日（2021年度実績）

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇連続休暇制度あり（最大10日間／有給消化対象）産休育休積極推進中

応募要件

未経験可新卒可学歴不問 40代活躍 50代活躍

保育士資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※選考時に頂戴しました書類等につきまして返却対応は一切致しておりません。予めご了承下さい。（個人情報保護法に基づき対応致します。）

写真

事業所情報

法人・施設名

このえ西亀有保育園

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募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都葛飾区西亀有4-18-15

大きな地図を見る

JR常磐線　亀有駅　徒歩5分

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】今と未来の笑顔を創造する【保育方針】・私たちは未来の担い手である子どもたちを心から尊び、人権を尊重します。・私たちは、質の高い保育および教育技術を持って安心・安全の保育環境の中で、一人ひとり子どもたちに寄り添い成長を見守ります。・私たちは、家庭・地域・行政と連携し、社会全体で子ども　　　　　の成長を支えていく架け橋となります。

保育・教育プログラム

【３つのじかん～オリジナルプログラム～】 ★★　からだのじかん　★★ 健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだの状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います。「柔軟体操」や「マット」「鉄棒」「跳び箱」「ボール」など、年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。 ★★　こころのじかん　★★ 自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる「こころ」を育むプログラムです。日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身に着けていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。　 ★★　けいけんのじかん　★★ 【こころのじかん】【からだのじかん】日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外（社会）へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身に付けます。保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら、やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。

対象年齢

０歳～５歳

定員

0歳　6名 1歳　10名 2歳　12名 3歳　15名 4歳　15名 5歳　15名計73名

保育時間

開園時間 7時15分～20時15分

休園日

日曜日・祝日・年末年始

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このえ西亀有保育園の職員の声

保育士(一般)

経験年数：5年

更新日：2022/12/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

やはり、こどもたちの笑顔が一番の活力の源です（笑）。朝から帰りまでこどもたちは本当にパワフルで、一日中ずっと話しかけてきてくれる「あのねあのね」という時の“笑顔”だったり。恥ずかしくてなかなか私のところまで来ることができない子が、他のグイグイいけるこどもたちに混ざって・・・先生、あのねって言いながら何かを話してくれたり、一緒に遊ぼうって誘いかけてくれる可愛い姿を見ると、どんなに疲れていても「よし！じゃぁ、もうちょっと遊ぼうか！」「いいよ。いいよ♪何なに？」と、私自身、元気が出てくるので、やっぱりこどもの存在がとても大きいなと思っています。「せんせい、だいすき！」と言って、ぎゅっ。としに来てくれる時に、保育士でよかったなぁと心から幸せな気持ちになります。

このえ保育園のオリジナルプログラムとは何ですか？

３つのじかんと言って、①体操教室（からだのじかん）②表現教室（こころのじかん）③けいけんのじかん）の保育プログラムのことです。～からだのじかん（体操教室）～は、基礎的な動きを始め、しなやかなからだを作ります。徐々にからだの使い方を知ることで「できなかった～」と言っていた子が、「あとちょっと！」とか「これぐらいできた！」と、すごく嬉しそうに教えに来てくれます。出来ないと落ち込んでいた子も「本気で練習してきたんだ！だから見ててね！」と言ってきてくれる姿を見ると私も胸が熱くなりますし、お友達同士で応援したり、一緒に喜んだり。 “からだのじかん”って体だけじゃなくて、心も育んでいるんだなと感じます。～こころのじかん”（表現教室）～は、このえ中延保育園１年目の頃から“こころのじかん”の担当として受け持たせて頂いています。こどもたちにとって身近である絵本を題材にしています。絵本一冊でここまで関わりを広げることができるのか！こんなに心の成長を育むことができるのかと実感しています。目の前で成長していく姿を、自分の保育で感じられることや、こどもたちと一緒に喜べることがとても嬉しいです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

このえ保育園に入って本当に実感しているのは、「保育を組み立てられるようになる」ことですね。年齢に合わせて、すべき保育はありますが、プラスアルファでこどもたちにとって、今何が必要かな？ということを考えて、それをどのように保育に組み込めるかということを考えながら、保育を組み立てられるようになってきているなと私も感じています。また、色んな先生のどうすればいいかな？という相談に、じゃあこうしてみようってアドバイスをすることが出来るようになったことや、私自身も他の先生に頼れるようになってきたことは、私の中で結構大きいかなって感じています。園全体として、支え合える関係性がある職場なので、このえ保育園は色んな意味でやりやすい職場だと思っています。

保育士(主任)

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

私は、いままで沢山の先輩に支えて貰てきたので、サポートする立場になった今、思いやりの気持ちを大切に関わりたいと思っています。保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいですし、毎日楽しいですが、今は、保育する先生達に力添えしながら、保育を高め、成長していく先生方を見守れる事がやりがいになっています。新しいことに気づき、悩むからこそ学び、そして向き合い達成できたその瞬間が本当に嬉しくて、保育って面白いって思います。日々の保育の中で先生達自身が色んな事に悩んで、自分のクラスをこうしていきたい！こんな経験をさせてあげたい！その想いが溢れている姿をよく見ます。ひたむきな想いをこども達との時間にかけることで、より気持ちがこども達にも届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応でかえってくる。という情景がみてとれると。「今すごくいい感じだな」「順調に伸びているな」と嬉しくなります。クラスの課題が見つかれば、一緒に保育に活かせるヒントを伝えたり、考えて向き合えるようにしています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

ひとりじゃない。助け合える仲間がいるということですね。私のモットーは「なんとかなるさ」なんですが、それは事前準備ありきの姿を指します。それは、その場しのぎじゃなく、何事もしっかり事前準備を行って臨んだことは「なんとかなるさ」という事です。準備をかけて保育をすれば、絶対にその時間分。保育の中でしっかり返ってくるからなんです。何が返ってくるのか？というと。事前準備を行っていれば土壇場になったときも、時間をかけて考えたり悩んだ分、自分自身の【ひきだし】も増えていますし、保育の手立てが自然と出てきます。そして、自分の力ではどうにもならない時、困ってる姿を周りが見たときに、日頃から努力している姿は自然と周囲の人にも伝わっていくものなので、何かあっても周りの先生が必ず助けてくれる。一緒に向き合ってくれる。だから、「なんとかなる」のです。一所懸命頑張っている先生にとっては本当に働きやすい保育園だと思います。私もそうだったから。

主任の先生として大切にしていることは何ですか？

私が主任という立場で先生たちと関わる時に大切にしていることは２つあります。 ①先生たちの想いを聞く ②フレンドリーさまず、「先生たちの想いを聞く」というのは、担任の先生との会話中で手法や手立てが分からないという事があります。勿論、私の経験や調べたことを提案する事もありますが、その時はいくつかの選択肢を用意して、先生達が"自分で選択する″事が出来るようにという事を大切にしています。言われたことをするよりも、自分で決めたことを実現させることの方が何倍も楽しいですし、達成感にも繋がります。もうひとつ「フレンドリーさ」は常に意識しています。何でも聞いてね～～という姿勢を出して座っていても、それではうまく行かない。という事を痛感しました。だからこそ、私が部屋に出向いて「今日どうだった～？」「これどうする～？」と声掛けしていますね（笑）相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるように☆と意識しながらクラスを回るようにしています。一緒に働く仲間の先生がここにきてよかった！ "学びの引き出し"が増えたなって私が感じたように、先生達にも沢山の引きだしを増やして貰えたら嬉しいです。