🌸パート保育士 | 保育補助|週2日・4時間~ |
『テンダーラビング保育園 江古田』
定員60名の認可保育園都会のまんなかにありながら住宅街に囲まれた、落ち着いた環境の中で、子どもたちは安心してのびのびと過ごし、穏やかな雰囲気の中で成長しています。
また、比較的小規模な園ならではの温かさがあり、子ども一人ひとりに丁寧に寄り添った保育を実践しています。園児や保護者との距離も近く、子どもたちの成長を身近に感じながら保育に携わることができます。
働きやすい環境を大切にしています
・平日のみ・短時間勤務のお仕事です。・先輩職員や上司、園長に相談しやすく、安心して働ける環境が整っています。また、クラスの垣根を越えた職員同士の連携が良く、チームワークを大切にしています。困ったことや分からないことも気軽に相談できる、温かい職場です。
「ひろがる保育」
当社運営施設では 『ひろがる保育』 を保育コンセプトに保育を行っております。・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性
・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来
✩「テンダーラビング保育園 江古田」では、子どもたちの主体性を尊重し、丁寧なコミュニケーションを通して楽しく保育に取り組める方を募集しています。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、温かい園づくりに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしております。
テンダーラビング保育園 江古田の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【保育補助業務】 ・日々の保育活動のサポート ・園外保育への同行・見守り ・給食の準備、食事介助、後片付け ・着替えや排泄など、生活面の援助 ・午睡時の見守りおよび睡眠チェック ・製作活動の準備・補助 など ※その日の状況や職員配置に応じて、担当していただく クラスが異なります。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・保育士・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間2か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません) ※雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断)
待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・エプロン貸与 ・交通費規定内支給 ①週1~週4日勤務:月上限20,000円まで ②週5日勤務:月上限30,000円まで
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。
勤務時間
休日
土、日、祝祭日 ※その他の休日はシフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 産休・育休 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※復職率90%以上
歓迎要件
週3日以上ご勤務できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定 の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等 の防止等のための措置に関する法律 (令和6年法律第69号。以下「こ ども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無 を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こ ども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を 講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪 の前科がないことを求めることとしています。 ・このため予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特 定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第2条第7項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第2条第8項 をご参照ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
東京都中野区江古田1-43-5
大きな地図を見る都営大江戸線 新江古田駅から徒歩で11分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で11分 JR中央線・JR総武線・東京メトロ東西線 中野駅よりバス17分 「東橋」バス停下車1分
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
※参考の時間となります。
園により若干異なります、詳細は面接時にご確認ください。
早番出勤
子どもたちの登園前に掃除や設備チェックをし、受け入れの準備、仕事内容確認など
園児登園
乳児・幼児とお部屋を分けて合同保育にて受け入れをしています。子どもの健康状態や機嫌など丁寧に視診チェックをしています。
中番出勤
保護者の方や早番保育士から園児たちの体調や変化などを確認。職員による朝礼も実施。
朝の会
朝の会は各クラスで行い、季節の歌を歌ったり、今日の活動のお話をしたりと今日の活動に期待がもてる時間にしています。
主活動
園庭や、近隣の公園にて戸外遊びを実施することが多く、自然に触れながら子どもたち一人ひとりが好きな遊びや興味があることに気持ちを向けられるようにしています。
遅番出勤
早番・中番保育士との情報共有、準備など。
昼食
園の調理師手作りの美味しい給食をいただきます。発達に合った食事介助と声掛けで楽しく安心して食べられる時間を子どもたちに提供しています。
午睡
年齢に沿ったSIDSチェックを実施し、子どもたちが健康に安心して休息がとれるよう配慮しています。
休憩
園長・主任がフリーの先生などの調整をして時間を確保してくれます。 午後の就業に向けてしっかりとお休みを取ります。
勤務再開
リフレッシュし午後の業務に取り組みます。 午睡中に書類業務を行います。
おやつ
子どもたちにとっても嬉しい時間です。子どもたちの会話から食育に繋げるお話をしたりしながら楽しくおやつを食べています。
園児降園
今日楽しかった出来事の振り返りやお帰りの歌を通して1日を締めくくります。お迎えまでは自由遊びの時間で、コーナーを設けて子どもたちが安全に遊べる環境を整えます。
早番退勤
早番保育士は退勤。引き続き中番・遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や保育日誌記入、明日の準備など
中番退勤
中番保育士は退勤。遅番の保育士は、園児の保護者お迎えまで保育業務や教室掃除など。
延長保育
乳幼児で合同で過ごします。疲れが出てくる子どもたちもいるため、そばに寄り添い穏やかに過ごせるよう配慮します。
捕食
お迎えまでの間に空腹を満たす程度の量を食べ、水分もしっかり補給します。
閉園
戸締りや明日の引継ぎなど、明日子どもたちが気持ちよく登園できるように準備をします。
遅番退勤
園児達全員のお迎えが終わったら、教室掃除や明日の仕事内容確認、身の回りのチェックなどを行い退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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