【有楽町線・副都心線 千川駅より徒歩4分】★駅から近いのに、広い園庭、広い園舎、静かな環境です!子どもと作る『対話保育』私たちとしませんか?
♪『せんかわみんなの家』をご紹介します♪
『せんかわみんなの家』は、10年目を迎えた認可保育園です。園児定員は110名で通常保育のほか、豊島区の病後児保育、休日保育を実施しています。私たちは子どもと保護者、地域の方、職員全ての人の幸せを願い、誰もが安心して毎日を過ごせる保育園を作っていくことを目指し、日々頑張っています。これをご覧のあなたにも、子どもたちが毎日安心して楽しくワクワクした1日を過ごせるよう、そんな保育園を一緒に作って欲しいと思っています。当施設のおすすめポイント
アットホームで人間関係も非常によく、安心して仕事ができる職場環境が自慢です。職員も若手から中堅、ベテランがバランスよく揃い、活気ある職場が魅力です。施設も136名定員分の施設を110名で運営しており、保育室やランチルーム、子育て支援室はもちろん、職員室も休憩室も広々としており、シャワールームも完備しています。また地上園庭、屋上園庭もありますが、隣接地に区のグランドと体育館、町内体育館もあり、23区内の駅近保育園としてはこれ以上にない環境を備えています。☆ポイント☆
①大人(職員)同士の仲がいい
対話やコミュニケーションを保育の軸としているからこそ、とにかく職員同士の仲が良い!見学に来るとそれが良くわかります!
②職員想い!大人気の福利厚生がたくさん!
罹患休暇や団体健康傷害保険の加入、子どもの看護休暇など、安心して働き続けられる制度を用意。他園にはない積立金制度を3種類も整えているので、ママさん職員が多いのも特徴です。③借上げ制度も充実
○賃料月額82,000円までを法人が負担(住みたい部屋は本人選択可能!)○入居時の『敷金』『礼金』も、上限82,000円まで法人が負担。
○仲介手数料も41,000円まで法人が負担。
○火災保険だって法人負担。
○1回目の更新料も法人が負担。(2回目は半額負担。3回目以降は全額本人負担)
※借り上げ基準の対象外の場合、別途、住宅手当35000円支給もあります(規程有)
④職員間も対話!
どのクラスも複数担任制で、職員同士のコミュニケーションが活発です。対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。⑤年間行事が少ない!壁面装飾なし!カリキュラム教育なし!
日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい!」で決まっていきます。その為、形式的な年間行事が少ないのが特徴です。特に、保護者さんに見せるための行事は一切おこないません!また、壁面は子どもたちが作品を飾る大切なスペース。だから、ありがちな『職員による壁面装飾』も一切しません。⑥ピアノが弾けなくてもOK!運動が苦手でもOK!
対話保育で大切なのは子どもの興味を引き出し、見えない声を聴く観察力。苦手なことがあっても、他に自分が得意なことを活かして興味を引き出してあげれば大丈夫です!『自分に得意なことなんて無いよ』という人も安心。先輩達もみんな、そうでした。みんなで見つけていく、そんな風土がつばさ福祉会にはあります。⑦安心の相談体制
勤めているうちに悩みや不安などができてしまった場合でも、その都度面談対応いたします。~園長より~
★保育で特に大切にしていること
その子を丸ごと見ようとすること・その子が感じていること、考えていること、やろうとしていることが見えてきたとき 保育の楽しさを感じます。お誕生日会は合同ではなく、ひとり一人を個別にお祝いします。近くのケーキ屋さんで食べたいケーキを一緒に買いに行きます。
★職員に対して特に意識していること
保育現場のプロとして、互いを思い合える温かい人間関係
★働きやすいポイント
『子どもが大好き』『子どものことをよく知りたい』という思いを中心に仕事ができる
「まずは見学したい」という方も大歓迎です。今年度の途中入職可能な方も大歓迎でお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務全般を担い、『対話』と『アクティブラーニング』を柱にした『子どもが主体となる対話保育』を行っていただきます。 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、ひとりひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 <対話保育ってどんな保育?> 『対話保育』とは、子どもたち一人ひとりと対話をおこない、子どものひとつひとつの言葉を大切する「子ども主体」の保育のことです。 つばさ福祉会の目指す保育は、子どもの興味や好奇心から湧き出る「知りたい」や「やってみたい」という意欲を活かし、子どもと大人が一緒に「つくる」保育です。そのためプログラム的な保育内容はありません。 実際、当法人の保育園では、子どもたちに「何がしたいかな?」と問いかけることから一日が始まります。子どもたち自身が「これがやりたい!」を自分で考え、選び、行動できるように寄り添うことで、一人ひとりの健やかな発育と自主性・創造性を育んでいます。 大人が決めたプログラムと、子ども自身が興味関心を持って取り組む活動とでは、目の輝きや表情が驚くほど違い、自発性や行動力、集中力など様々な面での発育を促すことにも繋がります。
給与
給与の備考
☆短専卒 月給23万6000円 ☆四大卒 月給24万1000円 ※上記は経験のない保育士の初任給であり、経験によって経歴加算いたします。 ■賞与 年2回(6月/12月) 実績 計3ヶ月 ■年度末手当(3月) ≪手当詳細≫ ■精勤賞 単年度受賞 3万円 連続年度受賞 5万円 ■役職手当 クラスリーダー 2万円 副主任 6万円 主任 7万円~9万円 ■行事手当1万5000円 ■住宅手当(住居借上げ制度を利用しない方に適用) 月額3万5000円まで支給 ※規定あり ☆モデル年収 ※4大卒 保育士4年目クラスリーダー 378万8100円+年度末手当 保育士7年目副主任保育士 433万1100円+年度末手当
待遇
教育体制・研修
勤務時間
■月単位の変形労働シフト制 7:00~20:30の間の8時間(休憩60分除く) 残業は月平均10時間程度(保護者対応、保育残業、会議、研修など) ※見なし残業は法人として一切認めておりません。 事前申請で全て適正にお支払いしています。 ※月に1回弱程度、休日保育対応があります(月のお休み日数自体が減ることはありません)
休日
■年間休日115日~120日 日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3) 月9日の休み(シフトにより公平に休みを付与しています。12/29~30に年末保育希望者がいる場合は実施いたしますが、一日職員は3名程度なので順番で出勤を決めます。) 各クラスとも常勤保育士複数配置をしているので、有給休暇が取りやすい環境になっています。
長期休暇・特別休暇
■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 法定通り初年度10日、入職2か月後付与 上記有給休暇の中で年間40時間分は『1時間単位の時間有給』として使えます ■罹患休暇 園児からうつされたと認定された感染症は上記有給休暇とは別に特別有給休暇を付与します(欠勤扱いにしません) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 育児休暇を取得している職員は多数です。各園に1~3名必ず居る状況です。 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇3日(原則4ヶ月に1日)
歓迎要件
まずは見学したい」という方も大歓迎です。 今年度の途中入職可能な方も大歓迎でお待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学説明会や個別の見学日程などをご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上、お気軽にご連絡ください。 選考に進まれるかどうかはご見学や説明をお聞きになってからで大丈夫ですが、お急ぎの方は別途個別にご対応いたしますので、お気軽にお尋ねください。 充実した子ども主体の保育と、安心できる温かい人間関係をご希望の方は、ぜひご応募の上、一度見学にお越しください!
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年4月1日
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スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
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