せんかわ みんなの家保育士求人(正職員

月給236,000336,000

最終更新日:

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せんかわ みんなの家(保育士の求人)の写真1枚目:

子どもが「愛されている実感」を大切に!子どもと対話してつくる保育!!★有楽町線・副都心線「千川駅」徒歩3分★

♪「愛されている実感」をみんなに!!本当に子どもが主体の保育!『せんかわみんなの家』♪


『せんかわみんなの家』は、開設10年目を迎える豊島区の認可保育園です。
定員110名、病後児保育や休日保育も実施しています。私たちは子どもや保護者だけでなく、職員や地域の方もあわせて、みんなが幸せになる「みんなの家」を目指しています!!
子どもたちが毎日安心して楽しくワクワクした1日を過ごせる、一人ひとりが大切にされる保育園を一緒につくっていきませんか!

当施設のおすすめポイント

アットホームで人間関係が非常によく、安心して仕事ができる職場環境が自慢です。
職員は若手から中堅、ベテランがバランスよく揃い、活気ある職場が魅力です。
保育室やランチルーム、子育て支援ホール、職員室もスタッフルームも広々としており、シャワールームも完備しています。また、広々した草木がたくさんある園庭、プールや実験遊びなどができる屋上園庭、さらに隣には、区のグランド(元小学校校庭)と2つの体育館もあり、23区内の駅近保育園としてはこれ以上にない環境を備えています!

☆職員が選ぶせんかわみんなの家のおすすめポイント☆


大人(職員)同士の仲がいい

対話やコミュニケーションを保育の軸としているからこそ、とにかく職員同士の仲が良い!見学に来るとそれが良くわかります!

職員想い!大人気の福利厚生がたくさん!

罹患休暇や団体健康傷害保険(職員の掛け金負担なし!)の加入、子どもの看護休暇など、安心して働き続けられる制度を用意。他園にはない積立金制度を3種類も整えているので、ママさん職員が多いのも特徴です。

社宅借上げ制度も充実!

○賃料月額82,000円までを法人が負担(住みたい部屋は本人選択可能!)
○入居時の『敷金』『礼金』も、上限82,000円まで法人が負担。
○仲介手数料も41,000円まで法人が負担。
○火災保険も法人負担。
○1回目の更新料も法人が負担。
 ※借り上げ基準の対象外の場合、別途、住宅手当35000円支給もあります(規程有)

どのクラスも複数担任制!!

子どもと対話しながら保育をつくるから、職員同士のコミュニケーションも活発です。対話しながら自由に保育をつくる環境、悩みや不安を1人で抱えずに済む環境が整っています。

年間行事が少ない!壁面装飾なし!カリキュラム教育なし!

日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい!」で決まっていきます。その為、形式的な年間行事が少ないのが特徴です。特に、保護者さんに見せるための行事は一切おこないません!また、壁面は子どもたちが作品を飾る大切なスペース。だから、ありがちな『職員による壁面装飾』も一切しません。

ピアノが弾けなくてもOK!運動が苦手でもOK!

対話保育で大切なのは子どもの興味を引き出し、見えない声を聴く観察力。苦手なことがあっても、他に自分が得意なことを活かして興味を引き出してあげれば大丈夫です!『自分に得意なことなんて無いよ』という人も安心。先輩達もみんな、そうでした。みんなで見つけていく、そんな風土がつばさ福祉会にはあります。

愛されている実感をみんなで感じていこう!!

一人ひとりの子どもをありのままに見て、その子が感じたり考えたり、思ったりしていることを分かろうとする保育を大切にしています。お誕生日会は一人ひとりを個別にクラスやグループでお祝いします!!大好きな職員と二人きりで、近くのケーキ屋さんやお花屋さんにお祝いを買いに行きます。

「まずは見学したい」という方も大歓迎です!
年度途中に転職したい方、保育士資格はあるけど経験がない・ブランクがある方も大歓迎です!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務全般を担い、『対話』と『アクティブラーニング』を柱にした『子どもが主体となる対話保育』を行っています。 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、ひとりひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 <対話してつくる保育ってどんな保育?> 子どもたち一人ひとりと対話をおこない、子どものひとつひとつの言葉を大切する「子ども主体」の保育のことです。 私たちが目指す保育は、子どもの興味や好奇心から湧き出る「知りたい」や「やってみたい」という意欲を活かし、子どもと大人が一緒に「つくる」保育です。そのためプログラム的な保育内容はありません。 昨日の続きが保障され、保育士が子どもたちに「今日は何してあそぶ?」と問いかけ、子どもたち自身が自分で考え、選び、活動やチャレンジしていける環境や保育を展開しています。一人ひとりの子どもの発達や成長を保育士が把握して、健やかな発育と自主性・創造性を育んでいます。 大人が決めたプログラムと、子ども自身が興味関心を持って取り組む活動とでは、目の輝きや表情が驚くほど違い、自発性や行動力、集中力など様々な面での発育を促すことにも繋がります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給236,000円336,000円

給与の備考

■月額給与 ☆短専卒  月給23万6000円~ ☆四大卒  月給24万1000円~ ※上記は経験のない保育士の初任給であり、経験によって経歴加算します。 ■賞与 年2回(6月/12月支給) 実績 計3ヶ月 ■年度末手当(3月支給) 実績 基本給1.5カ月分+α ≪手当詳細≫ ■精勤賞 単年度受賞 3万円 連続年度受賞 5万円 ■役職手当 クラスリーダー3万5千円 副主任 7万円 主任 8万円~10万円 ■行事リーダー手当1万5千円 ■住宅手当(住居借上げ制度を利用しない方に適用) 月額3万5千円まで支給 ※規定あり ☆モデル年収 ※4大卒 保育士4年目クラスリーダー   378万8100円+年度末手当 保育士7年目副主任保育士   433万1100円+年度末手当 ※試用期間の期間:6カ月 ※試用期間中の賃金:変更なし ※賞与は算定期間の6か月以上の勤務実績があれば減算はありません。 ※残業手当は実際の残業時間分をすべて支給します。 ■福利厚生 ☆確定給付年金制度(はぐくみ基金)で、確実な積立と社保負担額軽減が可能。 ☆東京都社会福祉協議会従事者共済会に加盟して、福利厚生を充実。 ☆福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入。 ☆AIG業務災害総合保険(職員の掛け金負担なし・24時間補償)に加入。  ※職員の万一の怪我や事故、病気入院(私生活含む)時に保険金を支給! ☆社宅借上げ補助制度。月額8万2千円(令和6年度現在)まで家賃を補助! ☆人材紹介報奨金制度。職員の紹介した人が雇用されたら4~8万円を支給 ☆互助会制度 ☆資格取得支援制度(資格取得費の補助) ※その他にも福利厚生があり、職員の支出軽減をサポートしています!!

想定年収

保育士・副主任/7年
・入職7年目 450万円
保育士・クラスリーダー/4年
・入職4年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■社会保険完備(雇保、健康、年金、労災保) ■職員給食あり ■都社協系退職金 ■福祉医療機構共済掛金(退職金) ■確定給付企業年金 ■団体健康傷害保険 ■定期健診・インフルエンザ予防接種費 ■自転車通勤可(自動車通勤不可) ■子育てによる時短勤務、固定時間勤務制度あり

教育体制・研修

・新人職員にはOJTを実施。副主任等が丁寧に業務を教えます。 ・キャリアアップ研修の受講をサポートします。 ・法人内・園内研修をおこないます。 ・資格取得支援制度により資格取得費用を補助しています(規定あり)。

勤務時間

■月単位の変形労働シフト制(週40時間労働制) 7:00~20:30の間の8時間(休憩60分除く) 残業は月平均10時間程度(保護者対応、保育残業、会議、研修など) ※みなし残業なし。残業申請・承認した時間外勤務は全て適正に手当支給。 ※2カ月に1回弱程度、休日保育対応があり(月間休日数は減りません)。

休日

■年間休日115日~120日 日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3) 月9日の休み(シフトにより公平に休みを付与しています。12/29~30に年末保育希望者がいる場合は実施いたしますが、一日職員は3名程度なので順番で出勤を決めます。) 各クラスとも常勤保育士複数配置をしているので、有給休暇が取りやすい環境になっています。

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 法定通り初年度10日、入職2か月後付与 上記有給休暇の中で年間40時間分は『1時間単位の時間有給』として使えます ■罹患休暇 園児からうつされたと認定された感染症は上記有給休暇とは別に特別有給休暇を付与します(欠勤扱いにしません) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 育児休暇を取得している職員は多数です。各園に1~3名必ず居る状況です。 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇3日(原則4ヶ月に1日)

応募要件

保育士資格をお持ちの方(または取得見込の方) 60歳まで(定年による)

歓迎要件

まずは見学したい」という方も大歓迎です。 今年度の途中入職可能な方も大歓迎でお待ちしております。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より見学説明会や個別の見学日程などをご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上、お気軽にご連絡ください。 選考に進まれるかどうかはご見学や説明をお聞きになってからで大丈夫ですが、お急ぎの方は別途個別にご対応いたしますので、お気軽にお尋ねください。 充実した子ども主体の保育と、安心できる温かい人間関係をご希望の方は、ぜひご応募の上、一度見学にお越しください!

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

東京都豊島区要町3-54-8

東京メトロ 有楽町線・副都心線 千川駅から徒歩で3分

設立年月日

2015年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

保育理念 子どもたちがすこやかに育つ一番の栄養は「愛されている実感」です。 私たちは、たくさんの愛・安心・対話・笑顔があふれ、子ども・保護者・地域・職員がともに幸せになる「みんなの家」を作ります

保育・教育プログラム

子どもひとり一人と丁寧にかかわる対話保育(3〜5歳児は異年齢保育)

対象年齢

0歳児(57日)~就学前

定員

合計 110名 0歳児 12名 1歳児 18名 2歳児 20名 3歳児 20名 4歳児 20名 5歳児 20名

スタッフ構成

園長 1名 主任保育士 1名 副主任保育士 2名 保育士 17名(副主任含む) 栄養士 5名(管理栄養士含む) 看護師 2名 非常勤保育士 11名 非常勤栄養士 1名 保育補助 2名 事務員 1名 清掃員 1名 ※委託業者

スタッフの男女比

女性39名 男性2名 法人には各園に男性職員在籍

スタッフの平均年齢

35歳

導入システム

・登降園管理システム ・職員出退勤管理システム ・0歳児午睡センサー ※各クラスにpcあります!

保育時間

通常保育 7:15~18:15 延長保育 18:16~20:15 日曜祝日(1か月~1か月半に1回程度の勤務) 7:15~18:15

休園日

年末年始

行事・イベントスケジュール

4月 入園会 5月 年長おとまりほいく下見遠足(子どもが下見に行きます)  6月 プール開き 7月 夏まつり、年長おとまりほいく 9月 敬老会 10月 2〜5歳児運動会 11月 01歳児運動・お楽しみ会 12月 2〜5歳児 お楽しみ会 3月 卒園式・年長卒園遠足 ★お誕生日は特別な日。当日にお祝いします。幼児になると園の中から大好きな職員を選んでお買い物にいきます。 ★季節の行事は、各クラスで導入し 子どもの興味や関心、発達に合わせて子どもと対話しながら行なっていきます。 ★一般的な遠足も子どもの興味や関心に合わせて、子どもと対話を重ねて実施。そのため時期や回数は決まっていません。 ★クッキングなども、学びの場として保育者や厨房からの投げかけの場合もありますが、その子の興味で厨房と連携をとり進めていきます。

職場の環境

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