あなたの生活リズムに合わせて働ける|駅チカ1分|定員60名の認可保育園で保育を楽しむ(パート保育士)
<募集背景>
京急川崎駅すぐ、定員60名の少人数体制でゆとりある保育を続けていくための増員募集です。ライフスタイルやご家庭の事情、これまでの保育経験に合わせて、無理のないペースで働ける環境を大切にしています。
◆ 当園の魅力をぎゅっとまとめると
京急川崎駅から徒歩1分の好立地。日々の通勤負担を最小限に
少人数の異年齢保育(縦割り)を中心に活動。子ども一人ひとりの“今”に寄り添える環境
入職後は先輩スタッフが丁寧にフォロー。復帰に不安がある方も安心してスタートできます
◎ 役割分担が、働きやすさと保育時間をつくる
当園では、社員・パート全員が「子どもと向き合う時間」と「環境を整える業務」の両方を持ちすぎず、負担を分け合う仕組みをつくっています。
保育の活動時間帯は保育に集中、合間の保育室内の清掃や環境整備はチームで分担。そのため、パート保育士の方にも確かに子どもと関わる時間が、シフトの中にあります。
◎ みんなで保育をつくっている“今”がある
当園では、誰かの成功体験や気づきのシェアが、次の“やってみよう”につながります。
「ちょっと声かけ変えたら、靴できたんだよね」
「へえ、いいね!今度やってみよっかな」
こんなふうに、仲間との会話の中心がいつも子どもの育ちや発見でまわっている職場です。
改善の会話は、反省だけで終わらず、次のアイディアや楽しさに変わっていく文化を大切にしています。
◎ 立ち止まっても、また好きになれる仕事です
最近の保育業界のニュースに、心が揺れる日もあるかもしれません。でも——あなたが保育士を目指した日の想い、子どもの成長にふと胸が熱くなった瞬間の空気は、本物です。
当園もまだ道の途中。声かけの方法、行事づくり、子どもとの距離のとり方…
話しながら変えていける“やわらかな余白”があります。
だからこそ、また保育が好きになる扉をそっと開きやすい職場です。
◎ あなたのこれまでが、子どもの安心になる
ブランクはハンデではなく、“再び芽吹くための土壌”です。これまで培った経験は、必ず子どもが感じる安心・ゆとり・関わりの深さにつながります。
◎ 最後に
あなたと、保育の話でまた笑いあえる日を、私たちは楽しみにしています。募集内容
募集職種
仕事内容
0歳~5歳児の保育を中心に、保育補助や環境整備も含む業務全般をお願いします。 少人数体制のため、子どもとの関わりをしっかり持てるのが特長です。 《主な業務内容》 ◎子どもの見守り・遊びのサポート ◎食事・午睡・着替えなどの生活介助 ◎保育室の清掃・安全な保育環境づくり など… クラス編成・保育スタイル 0~2歳児クラス:年齢別のクラス保育 3~5歳児クラス:異年齢(縦割り)を中心に活動 ※成長や季節に合わせて学年ごとの活動も取り入れつつ、日常の多くを一緒に過ごす時間を大切にしています。 《業務の流れ(例)》 <早番・短時間パートの実働イメージ> 7:30 出勤:合同保育の見守り、遊びや声かけなど保育スタート 9:00 クラス移動:朝の会・主活動の準備サポート、保育の導入 9:30 公園あそびの引率:安全に配慮しながら、子どもたちの探索や運動を一緒に見守ります 11:00 園に戻る:給食~午睡の準備を、複数スタッフで分担して対応 11:30 退勤:活動の途中でも、業務は時間内で完結できる設計です 《年間行事》 シーズン 行事内容 春 遠足、懇談会 夏 水遊び、夏祭り 秋 運動会、ハロウィン、遠足 冬 発表会、クリスマス会、節分、お別れ会、お別れ会、卒園式 ※行事は強制ではなく参加相談OK。得意な場面から関わっていただけます。 《職場の雰囲気・関係性》 20代から50代まで、さまざまなバックグラウンドを持つ保育者が働いています。 世代が離れていても、会話の中心はいつも子どもの育ち。 「さっきの声かけ、温かくてよかったね」 「この制作、手が空いたら一緒に仕上げちゃおう」 「靴できた姿、保護者に伝えたいから写真撮っておくね!」 そんなやり取りが、日々の仕事を支え、専門性も高め合っています。 業務分担の文化があるため、忙しさはみんなで抱え込まず、分け合える空気。 だからこそ、活動中の保育に自然と一緒に溶け込める職場になっています。 《園の特長》 ■ 保育内容 乳幼児の発達とできたの体験を大切に、保育に専門メソッドを取り入れています。 子どもが自ら動き出すまで見守る、ちょっとした声かけの工夫、視線の合図、待つ時間—— その一つひとつが保育のハイライトになる場所です。 ■ 一緒に働く人について 世代・経験・得意分野が違うからこそ、**助け合いが“役割ではなく自然な関係”**として存在しています。 ブランクからの復帰や、現場の変化に戸惑う気持ちにも、実際の保育者同士の声で寄り添える仲間がいます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【早番または遅番勤務できる方】 時給1350円より 【中番のみ勤務できる方】 時給1250円より 【週30時間以上勤務できる方の手当】 交通費(実費上限):30,000円/月 ※時給とは別に支給 ・資格手当:15,000円/月 ・施設手当:9,000円/月 ・処遇改善手当(経験手当):1,000円×業務経験年数 【週30時間未満の方の手当】 交通費(実費上限):15,000円/月
勤務時間
(開園時間) 7:00~20:00(延長保育含む) (勤務時間例) ・8:30~16:30(休憩45分) ・9:00~13:00(休憩0分) ・9:00~17:00(休憩45分) ・7:00~13:00(休憩0分) ・7:30~13:30(休憩0分) ・7:00~16:00(休憩60分) ・7:30~16:30(休憩60分)
休日
日曜日、祝日、その他 ☆勤務曜日や勤務時間は、 勤務時間例を参考にご相談ください☆
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヶ月勤務後) 慶弔休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 産前産後休暇 育児休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
受入れ / 朝の会と午前活動

子どもたちを元気に受け入れます。 「おはようございます」の声かけから、保護者の方へ家庭での様子を伺い、 検温、迎えの時間の確認などなど 「おはようございます」と朝の会を始めます。 牛乳を飲んだり、お茶を飲んだりと水分補給をし、 必要に応じお着換えなどをして、午前の活動へ! 今日の活動は何かな?! 公園への散歩かな? 英語の先生が来る?リトミック?くぼたのうけん?
お昼ご飯と午睡

自園調理した温かいご飯をみんなでいただきます! 午前にたくさん遊び、お昼ご飯をたくさん食べ、疲れた体で ゆっくり寝ます。 子どもたちの様子も午睡チェックでしっかり確認
おやつとお迎え

自園で調理したおやつを食べ、夕方の活動へ! 散歩に行ったり、イベントものの作品作りなど 保護者のお迎えまでゆっくり過ごします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
















