【月給28.9万円~/賞与年2回/年間休日120日】京急川崎駅徒歩2分!持ち帰り仕事なし◎入職時期は2027年4月まで相談OK!
城南ルミナ保育園川崎の魅力を3つご紹介します
・子ども一人ひとりと丁寧に関われる保育体制
・持ち帰り仕事なし。書類や製作も勤務時間内に
・京急川崎駅徒歩2分。毎日の通勤もラクラク
0~2歳児は年齢別保育、3~5歳児は学年ごとの活動に加えて、異年齢で一緒に過ごす時間も大切にしています。
保育の経験年数だけではなく、「子ども一人ひとりと向き合いたい」「もう一度、保育を楽しみたい」という気持ちを大切にしています。
いまのあなたに必要なのは「子どもを想う気持ち」だけです
園は開園からまだ数年。「どんな声かけが子どもにとって心地よいのか」「もっと良い伝え方があったかもしれないね」そんな対話を日常的に重ねながら、保育の“質”そのものをみんなで磨いています。
マニュアルだけで固めないからこそ、自分たちで保育をつくっていく面白さがここにはあります。
運動会で思い出した「保育のあたたかさ」
そんな園の節目のひとつが、体育館を借りての運動会でした。
初めての大舞台、想像以上の広さ、いつもと違う音の響き、動線の調整、イベント内容の変更。準備も当日も簡単ではありませんでした。
でも――
ひたむきに走る姿、並んで座って名前を呼ばれて手を挙げる瞬間、保護者の目がうるんで笑顔になったとき。
そして後日いただいた「ありがとう」の言葉は、スタッフ全員の“自信”になりました。
あの日、保育の仕事が好きだった理由を、私たち自身ももう一度確かめることができた1日でした。
立ち止まっても、また歩き出せる職場です
最近の保育に関するニュースがつらく感じられる日もあるかもしれません。
でも、あなたが保育士になろうとした日のこと、子どもが靴を自分で履けた日の朝の空気、できなかったパズルが突然できた日の驚いた笑顔、その胸に残る温度を、どうか忘れないでください。
ブランクはハンデではありません。
先輩スタッフのフォロー
年齢ごとの担任配置
休憩時間や日々の振り返りでの対話文化
これらがそろっているから、いつでも・誰にでも・気軽に相談できる雰囲気が園全体にあります。
あなたが今まで大切に育ててきたスキルや経験値は、必ず子どもたちの安心に変換できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
<仕事内容> 0歳~5歳のお子さまをお預かりする、定員60名の認可保育園での保育業務全般をお願いします。 【主な仕事内容】 ・子どもの見守り、遊びや活動のサポート ・食事、午睡、着替えなど生活面の援助 ・保育計画、保育記録などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の企画、準備、運営 ・保育室の環境整備、清掃 など 0~2歳児は年齢別のクラス保育、3~5歳児は学年ごとの活動に加えて、異年齢で一緒に過ごす時間も大切にしています。 <働きやすさのポイント> ★持ち帰り仕事なし 製作や行事準備は職員同士で協力。書類作成も勤務時間内に行えるよう調整し、ICTも活用しています。 ★会議も勤務時間内 職員会議は月2回程度、14:00~15:00を中心に実施。乳児・幼児に分けた会議も行っています。 ★入職後もしっかりフォロー 先輩職員が相談役となり、新しい環境や保育の進め方に慣れるまでサポートします。定期的な面談もあり、一人で悩みを抱え込まない環境です。 ★京急川崎駅から徒歩2分 駅からすぐなので、毎日の通勤負担も少なめです。 子ども一人ひとりと丁寧に向き合いながら、職員同士で声を掛け合い、チームで保育を行っています。 「こんな保育をやってみたい」というアイデアも大歓迎です!
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給 289,000円~ 【月給例】 ~経験20年目・副主任~ 月給: 334,000円 《内訳》 基本給:211,000円 住居手当:10,000円(一律支給) 資格手当:15,000円 施設手当:38,000円 職務手当:40,000円 処遇改善手当(経験手当):20,000円 昇給年1回 賞与年2回(年合計3.0~3.2ヶ月分:2025年度支給実績) 交通費支給(上限30,000円/月) ※給与は能力・経験・資格等によります ※残業代別途支給 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中も同条件)
想定年収
- 【保育士/分野別リーダー/3年】
- ・入職1年目 410万円
- ・入職3年目 425万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
〇キャリアアップ研修 〇動画研修 ◎希望があればその他研修への参加もご相談いただけます!(費用は会社負担※要相談)
勤務時間
開園時間 7:30~18:30 延長保育 7:00~7:30・18:30~20:00 開園時間における1日8時間勤務(60分休憩) シフト制 シフト例 6時45分~15時45分 8時00分~17時00分 10時00分~19時00分(延長保育があれば残業) ※月の残業時間は基本3~5時間ほどです(イベントや人数の関係で難しい場合は月10時間ほどになります) ※延長保育は希望者がいらっしゃれば20時まで実施します。 (2026年度、退勤時間の多くは、19時前後でした)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヶ月勤務後:初年度10日間付与) 慶弔休暇 夏期休暇(3日:上記年間休日に含む) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 産前産後休暇 育児休暇
歓迎要件
・周囲と調和を取って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ・ブランクOK(4~5年ほどブランクがあった先輩も活躍中です!)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
1日の流れ
受入れ / 朝の会と午前活動

子どもたちを元気に受け入れます。 「おはようございます」の声かけから、保護者の方へ家庭での様子を伺い、 検温、迎えの時間の確認などなど 「おはようございます」と朝の会を始めます。 牛乳を飲んだり、お茶を飲んだりと水分補給をし、 必要に応じお着換えなどをして、午前の活動へ! 今日の活動は何かな?! 公園への散歩かな? 英語の先生が来る?リトミック?くぼたのうけん?
お昼ご飯と午睡

自園調理した温かいご飯をみんなでいただきます! 午前にたくさん遊び、お昼ご飯をたくさん食べ、疲れた体で ゆっくり寝ます。 子どもたちの様子も午睡チェックでしっかり確認
おやつとお迎え

自園で調理したおやつを食べ、夕方の活動へ! 散歩に行ったり、イベントものの作品作りなど 保護者のお迎えまでゆっくり過ごします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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