認定こども園岩槻ひかりの保育士求人(正職員)

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    正職員 月給 234,500円 〜
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    ・児童発達支援(未就学児メイン)の現場業務 ・支援内容の記録等の事務作業 ・保護者との相談や面談対応(管理者) 下記発達支援の1日の支援の流れとなります。 ■1日の流れ(ある日の例) 10:00 朝礼(本日の流れの共有)・療育準備(療育案・資料作成など) 12:00 昼食・休憩 13:00 療育準備&送迎 14:00 児童来所① 15:30 療育準備&送迎 16:00 児童来所② 18:00 送迎 本日の振り返り(職員ミーティング) 19:00 終業 ※1日10名前後の受入れ ■入職後の流れ 入職 新規オープンまではMISERU越谷レイクタウンで実務となります。 オープン後、異動し出店準備を行っていきます。
    応募要件
    -保育士の要件を満たす方 -子どもが好きな方 -児童発達支援や療育に関する経験がある方は尚可 -ブランクOK
    住所
    埼玉県さいたま市岩槻区美園東1-8-1 ルメート102 SR埼玉スタジアム線 浦和美園駅から徒歩で13分
    特徴
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    住所
    埼玉県さいたま市岩槻区本町3-1版1号 ワッツ西館1階 東武野田線 岩槻駅から徒歩で1分
    特徴
    スピード返信
    社会保険完備
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    住所
    埼玉県さいたま市岩槻区西町2-5-12 東武野田線 岩槻駅から徒歩で15分
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認定こども園岩槻ひかり保育士求人(正職員

月給300,000

最終更新日:

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認定こども園岩槻ひかり(保育士の求人)の写真1枚目:

クラス担任職1名募集中です/産前産後休暇・育児休業取得に伴う採用活動実施中/現在育児をされている先生もしっかり活躍中/安定して活躍できる職場を選んでみませんか?

クラス担任の産前産後・育児休業取得に伴う採用活動をおこなっております。
採用数は「1名」です。
※「クラス担任」は、主任等の管理職ではありません。

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高水準の給与と働き方改革の進んだ環境

だからこそ、「保育」に向き合える。

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人形の街と呼ばれる岩槻に生まれた認定こども園岩槻ひかりは、0歳から5歳までの子どもたちをお預かりしている地域裁量型認定こども園です。ここで働く先生たちは学生さんから60代までと幅広く、平均年齢は36歳。20~30代も多く活躍しています。年齢層がバラバラでも職場の雰囲気は良好で、仕事のときは仕事、プライベートのときはプライベートと、メリハリのついた関係が心地よいと先生たちからも評判です。

一度職場から離れてから復帰した、子育てと仕事の両立をする先生も多く、子どもの体調不良や行事での休みのときはお互い様の気持ちで先生同士支え合いながら急なお休みなどにも柔軟に対応しています。

そんな私たちの園では現在、より働きやすさを実感できる環境づくりのために一緒に働いていただける「クラス担任職の先生」を、1名募集しております。

*経験もブランクも関係なく活躍できる職場*

入職後は指導教諭があなたをしっかりとサポート。経験のない方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。「あれ?こういうときはどうするんだっけ?」と困ったときにいつでも見返せるマニュアルも完備しているので、わからないことをわからないままにしておくこともありません!

またクラスは少人数制。子どもたち一人ひとりと向き合う時間を生み出してくれます。1日中せわしなくすることもないので、ブランク明けの方も安心してご応募くださいね。

行事についても普段子どもたちがやっていることを親御さんたちに見てもらおうというのがこの園のスタイル。そのため「その日のためにあれの練習をやって、これをやって・・・」とバタつくことはほとんどありません。

*働きやすさにこだわった環境づくり*

働きやすさについても自慢の一つ。残業が発生しないような仕組みづくりにしっかりと取り組んできたため、産休・育休取得者がいる現在でも残業は月10時間ほど。また、先生の数を増やし、残務処理での残業もなくすことで、より働きやすい環境を実現しています!

お休みも土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。ご自身の時間もしっかりと確保できます。また育児に対して理解のある先生ばかりなので、子育てで困ったことがあったときや急なお休みが必要となった際もすぐに相談できる雰囲気もこの職場の魅力です。

*先輩たちからのメッセージ*

【1歳児クラス担任】
子育ての落ち着いてきたタイミングで転職先を探していたところこの園と出会い、駅チカで高待遇という好条件だったので応募。入職前は「これだけの待遇の良さだとお仕事大変なのかな・・・」という不安もあったのですが、実際に働いてみたら残業もなく、フレンドリーな雰囲気ですぐに働きやすさを実感できました!指導教諭の先生やクラスに入ってくれる先生たちに相談しやすいというのも安心できるポイントです◎

【5才児クラス担任】
一緒に働くのは優しくおだやかな先生たちばかり。困った時も気軽に相談できますし、提案などもしやすい雰囲気が魅力の職場です。また先生の人数自体も多いので、子どもの行事や急な体調不良のときもお休みの相談がしやすく、残業となることもほとんどないので、子育てをしながら働ける職場を探している方にはぴったりだと思います。

【指導教諭兼2才児クラス担任】
「正しく働く」をモットーとしている園ということもあり、人員確保にもかなり力を入れてくれています。そのおかげもあって残業も持ち帰り仕事もなく、園の業務は園内で完結。無理なく働ける環境の中で、子どもたちと向き合って保育がしたい先生にもおすすめです!

* * *

駅前という好立地ゆえに園庭などはありませんが、その分普段のお散歩や、施設長が気合を入れて準備してくれるバルコニーでのプール遊びなどで季節感もたっぷり味わえます。

先生たちはもちろん、主任や施設長も一緒になって「いい園づくり」に取り組むこの職場で、あなたものびのびと働いてみませんか?ブランクから復帰した先生も数多く活躍しています。少しでも気になった方はぜひご応募ください。園一同、お会いできる日を楽しみにしています!

募集内容

募集職種

保育士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

指導教諭が帯同しながら、一つのクラス活動を進めていきます。 業務内容、方法や考え方、注意点などを細かく解説されている冊子をもとに、段階を踏んで業務を教え進めていく体制となっております。 経験が浅い方や、一つの施設を長く勤められた方でも、指導教諭や主任が週・月単位で帯同しながら理解度を確認し、深めていきながら進めてまいります。 ヨコミネ式や英語活動、歌やハンドサインなども取り入れているため、 業務を通して教育と保育の幅が広がります◎ ※雇用期間の定めはありません ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円

給与の備考

給与内訳    ①基本給:249,500円  ②処遇改善手当:10,500円  ③処遇改善Ⅱ手当:40,000円 その他の支給手当  ①賃貸住宅手当:月額家賃の半分を補助 ※40,000円を上限  ②通勤手当:実費支給 ※上限なし  自動車通勤の場合は、以下の①と②を支給   ①駐車場手当:実費支給 ※月額1,1000円を上限   ②燃料手当:車両公式燃費を用いて往復走行距離にて算出 その他  ①賞与あり         年2回(夏・冬)    ※給与・評価規定に基づき支給    ※2024年度実績     ①入職1年目:年額 450,000円     ②入職2年目:年額 932,000円     ③入職3年目:年額 1,000,000円    ※2024年度人事院勧告分は含まれておりません  ②昇給考課あり      給与・評価規定に基づき実施     ③固定残業はありません  ④試用期間:6か月 ※試用期間中の雇用形態や給与変動なし * * * 保育のお仕事は子どもたちの成長と向き合いながら、いのちを守るという大切なお仕事です。だからこそ同一労働同一賃金という考え方をベースに、雇用形態に関わらず『保育士という仕事に見合った給与』をご用意しています。

想定年収

クラス担任/3年
・入職1年目 405万円
・入職2年目 453万円
・入職3年目 460万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ※給食100円/1食 ※マイカー通勤可能

教育体制・研修

指導教諭がついてのOJTが基本となります 業務内容、方法や考え方、注意点などを細かく解説されている冊子をもとにすすめていきます

勤務時間

(1) 7:00~16:00 (2) 9:00~18:00 (3)11:00~20:00  または、7:00~20:00の間で9時間 ※シフトは週単位変動制です ※上記9時間のうち、休憩60分 ※時間外あり 月10時間未満 ※土曜日出勤がありますが、翌週の月曜日か金曜日に振休となります

休日

※土日祝祭日休み ※年間休日:125日以上 ※ご子息の看病。学校通学等による勤務調整は、シフト労働の範囲限定も含め、柔軟に対応可能です

長期休暇・特別休暇

※入職6ヶ月後の年次有給休暇付与日数 :12日 ※慶弔休暇 ※産前・産後休暇 ※育児・介護・看護休暇

応募要件

※20代、30代も活躍中 ※保育士資格必須 ※教職員用更衣室、トイレエリアの当番清掃があります

歓迎要件

① 早番または、遅番のいずれかを含めたシフト勤務が可能な方。 または早番と遅番いずれも含めたシフト勤務が可能な方。 ② 児童が楽しく過ごすことができるように正しく考え、他者と協力して諸活動を進めていくことが出来る教職員で構成されている施設で長く働きたいと思われる方。 ③ 保護者に対し、児童の様子をマイナス面もプラス面も、正しく伝えることができ、ちゃんとした信頼関係を築きながらクラス活動を円滑に進めたいと思われる方。 ④ 計画的に働くことができ、それ以外の時間や休日。休暇も含めた私生活とのメリハリを持ちながら毎日を過ごしたいと思われる方。 ⑤ 社会人として、真っ当な待遇を得た上で、公私ともに充実したいと思われる方。

選考プロセス

①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ ②採用担当より履歴書等ご準備いただく書類についてご連絡 ↓ ③書類審査 ※郵送 ↓ ④面接実施 ※3次~4次面接まであります ↓ ⑤採用決定 ※内定後、資格証等の提出があります

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市岩槻区本町1-3-3 吉田ビル

東武野田線(東武アーバンパークライン) 岩槻駅東口、徒歩3分

設立年月日

2011年7月1日

施設・サービス形態

認定こども園

保育理念・運営方針

【教育保育大目標】 未就学期6年間において継続的教育及び保育を行い、小学校進学へ向けた接続的活動を行う 【教育保育目標】 そのクラス又は、その児童が理解できるように ①良い事や悪い事の判断ができる ②自分の事が自分でできる ③礼儀作法などの基本的所作ができる ④同じクラスや友達。他の人に配慮し協調性もった行動ができる

保育・教育プログラム

①ヨコミネ式教育(読み・書き・計算・体操) ②英会話(全クラス、女性講師、月2回)

対象年齢

0歳児(57日)〜5歳児

定員

45名

スタッフ構成

①保育教諭18名 ②児童指導員1名 ③保育補助1名 ④保育士等履修学生3名 ※23年8月現在

スタッフの男女比

女性23名、男性0名

スタッフの平均年齢

36歳

職員一人当たりの 子どもの数

・0歳児クラス3名 ・1歳児クラス3名 ・2歳児クラス6名 ・3歳児クラス11名 ・4歳児クラス7名 ・5歳児クラス10名

施設規模

園庭代替地あり

導入システム

非公開

保育時間

【保育時間】 月〜金 7:00〜20:00 土 8:00〜18:00

休園日

日・祝・年末年始・その他

行事・イベントスケジュール

4月:入園式、慣らし保育 5月:端午の節句、公園で遊んでお弁当を食べよう会 6月:教育保育参加 8月:水活動 9月:修学旅行 10月~11月:運動会 11月:こども忍者隊、作品展、教育保育参加 12月:クリスマス会 1月:正月遊び 2月~3月:発表会、節分、ひな祭り、卒園式 ※誕生会、避難訓練は毎月 ※内科健診は年2回

1日の流れ

開所~朝の会までの登園時間帯

利用世帯の状況によりますが現在、平日は7時から。土曜日は8時から開所をしております。 開所作業はシフトで構成されている正職員が行っております。 パート・アルバイト教職員は大体8時30分から9時ごろにかけて出勤をしております。 9時から始まる「朝の会」までは、利用世帯がそれぞれ契約された時間帯に登園されます。 低年齢児は、登園受け入れ時に検温をしたり、連絡帳を確認したり。 その日の児童が健康であるかどうかの確認をしております。 これらの業務も、正職員がおこなっております。 パート・アルバイト教職員は、受入れ後の自由遊びを視る事が主な業務です。

朝の会から給食までの時間帯

各クラスに分かれて児童活動をおこなっておりますので、乳児部・幼児部それぞれに分かれて配属をしております。 パート・アルバイト教職員がそれぞれの正職員クラス担任の指示のもと、クラスの安心と安全をともに守りつつ、児童一人一人に応じた対応を「教職員」として共有し、正職員だからとかパート・アルバイトだからといった「児童に対する向き合い方や接し方のバラつき」が無いように意識してコミュニケーションがとれる仲間たちです。 施設外、施設内活動をバランスよく。 園庭がないからこそ、より意識して施設外活動を。 そして安全に実施することを第一に心掛け、毎日を子供達とともに過ごしております。

給食

だいたい11時15分を皮切りに、乳児部から徐々に給食が始まってまいります。 「シダックス大新東フューマンサービス㈱」に外部委託をし、アレルギー除去食対応も実施しております。 乳児部は、予め盛り付けれた給食を配食。 幼児部は学校のように食缶から配膳準備しております。 誤嚥や誤食が無いように、それぞれ担当するテーブルごとに視る事を中心とした時間帯となります。

入眠、午睡から午睡明けまで

午睡は14時40分に起床しております。 その間、午睡点検や連絡帳記載。 当番制の清掃や製作補助。 その他、事務作業を分担しながら。 6時間超の教職員がそれぞれ休憩をとっております。 幼児部の午睡しないクラスや児童は自由遊びとなります。 休憩が確実に取れるように、主任や指導教諭を中心に声掛けをして確認しております。 業務が差し迫ったり追われていたりしていないかどうか。 社会一般的な組織を構築していることで、気軽に休める雰囲気・環境が施設全体で整っております。 極力、事務作業に時間を費やされることが無いように、月案や週案。日誌等の日常的な書類も含め、記述記載項目を適切に軽量化しております。

「午後おやつ」から「帰りの会」まで

午睡明けの検温、午睡ベッドの片付け。オムツ交換もおこなっております。 おやつを食べる机を拭いたり、利用世帯が用意された口拭きタオルをゆすいだり、エプロンを用意したり。食べる前の作業は細かくあります。 小さく切り分けられているものの、給食と同じように食べている様子をしっかり視ることを第一にしております。 帰りの会では、今日の振り返りや明日おこなう活動の紹介等々。 児童が見通しある活動を望んでいるように、教職員側も見通しのある計画と実践が着実にできるように、人員配置や業務負担の平準化を図っております。 児童が安心して過ごすために、教職員も安心して働けると実感できるように日々考えております。

異年齢、自由遊び~閉所

利用契約による送迎時間まで、クラスの垣根を越え交わって遊ぶ時間帯です。 おおむね17時を目途に、幼児部も交わっての合同活動となります。 児童の様子を、設定された空間配置を守った立ち位置で視認確認する時間帯です。 「噛みつき」や「ひっかき」が発生しないように、おもちゃの取り合いや仲間割れなどが無いかどうか。 児童を集約する事による、職員間の団欒みたいなことにならないように。 だからこそ休憩休息をメリハリと考え設定しております。 社会人として当たり前な部分がしっかりと考えられ、他者と分け隔て無い関係性を実現しているからこそ、児童がイキイキとしている。 そんな日常を大切にしている施設です。

ジョブメドレー取材担当者から

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