幼保連携型　認定こども園　ゆたかこども園の保育士求人（正職員）

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金共済（4月1日に在籍している年度から加入） マイカー通勤可（2km以上の方） ＜その他＞ 病気及びケガによる入院保障等の保険 インフルエンザ接種代全額負担 時短勤務制度（産休育休復帰後・介護休業） 定期健康診断 子育て世代の方はお子様の急な発熱でのお休みや学校行事を考慮します。

新人研修 適性フォロー研修 キャリアフォローアップ研修（入社2～3年後） 月1回　雑談 メンター制度

変形（1年単位） 7:15～18:45 うち8時間　シフト制 （1）平日8:15～17:00 （2）平日7:15～15:15　 （3）平日9:15～18:15 （4）平日9:30～18:45 （5）土曜7:15～16:15 （6）土曜9:15～18:15 （1）～（4）平日勤務　（5）（6）土曜勤務 ※土曜勤務は月1～2日程度 【休憩時間】 休憩60分 【残業】 時間外ほぼなし ※ 始業時間15分前から1分単位で早出残業手当がつきます

日　祝　他 GW、年末年始(12月29日から1月3日) 運動会（10月）や発表会（12月）等の行事日は出勤になります ※ 年間休日112日

有給休暇（3～5日連続有給休暇消化制度あり） リフレッシュ休暇あり 誕生日休暇 育児休業（取得実績あり） ※　産休・育休取得率100％・復帰率100％　毎年3～4名該当者あり 介護休業（取得実績あり） 看護休業（取得実績あり） ＜その他＞ お子様の看護休暇（小学校就業の始期まで） 介護休暇制度あり

短大卒・大卒以上 下記の両方の資格をお持ちの方 ・保育士資格証 ・幼稚園免許状 ※ 保育教諭・保育士業務経験者優遇

ゆたかこども園では、20代から30代前半の職員が約8割を占めており、若手職員が中心となって活躍しています。子育て世代も安心して働き続けられるよう、仕事と家庭の両立をサポートする体制を整えており、子育てをしながらキャリアアップを目指せる環境があります。 管理職は40代～60代の経験豊富な職員が在籍しており、困ったことや悩みがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。年齢や経験に関係なく意見を発信しやすく、お互いに支え合いながら成長できる環境づくりを大切にしています。 また、これまで培ってきた経験やスキルを活かしたい方も大歓迎です。即戦力として活躍したい方、新しい環境でさらにキャリアを広げたい方をお待ちしています。 直近3年間の正規職員離職率は1.3％。 高い定着率が、働きやすさと職場環境の良さを物語っています。 UIJターンも大歓迎！ 地元出身者だけでなく、県外から転職された職員も多数活躍中です。新しい地域でのスタートに不安を感じる方も、温かい仲間たちがしっかりサポートします。 「子どもたちの成長に寄り添いたい」 「長く安心して働ける職場でキャリアを築きたい」 「これまでの経験を活かして新たな挑戦をしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひゆたかこども園へお越しください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。