【月給25万円~/年休125日以上】「行事を回す」より、子どもと向き合う。定員30名の小さな保育園|センター南駅4分
# 定員30名・0~2歳。子どもと向き合う時間を、ちゃんと持てる保育園です。
センター南駅から徒歩4分。
&KIDSつなぐほいくえんは、0~2歳児・定員30名の保育園です。
私たちが大切にしているのは、
**「自分で考え、生きる力をはぐくむ保育」**
そして、その保育を実現するためには、
**保育士自身が時間や仕事に追われすぎないことも大切**だと考えています。
年間休日125日以上。
残業は月0~5時間程度。
持ち帰り仕事はありません。
手書きの書類もできるだけ減らし、国の配置基準を上回る職員配置を行っています。
「もっと、一人ひとりの子どもを見たい」
「行事や書類をこなすことに追われるのではなく、保育そのものを楽しみたい」
そんな気持ちで転職先を探している方に、ぜひ知っていただきたい保育園です。
# 行事をこなすことより、目の前の子どもを見る。
大人が決めた予定に、子どもを合わせていく。
全員が同じものを作る。
「次はこれ」「今はこれ」と、大人からの指示が飛び交う。
&KIDSが目指しているのは、そんな保育ではありません。
子どもたちの
「やってみたい」
「なんでだろう」
「もっと知りたい」
という小さな気持ちを見つけ、それを保育につなげていきます。
だから、予定どおりに進めることよりも、
**目の前の子どもが今何を感じ、何に興味を持っているのかを見ること**を大切にしています。
# 「主体性を育む保育」の経験がなくても大丈夫です。
現在、一斉保育を中心とした園で働いている方も歓迎します。
「主体性を大切にする保育に興味はあるけれど、自分にできるかな」
そんな方も、最初から完璧にできる必要はありません。
これまで経験してきた保育を否定する必要もありません。
職員同士で話しながら、
「この子は何をしたかったんだろう?」
「もう少し待ってみたらどうだろう?」
と、一緒に考えていきます。
20代~50代まで幅広い年代の職員が働いており、
保育園だけでなく、事務・ホテル・販売など異業種を経験してきた職員もいます。
年齢や役職に関係なく相談しやすく、**一人で保育を抱え込まないこと**を大切にしています。
# つなぐほいくえんが大切にしている「余裕のある保育」
**子どもの声がちゃんと聞こえる。**
一人ひとりの気持ちや、小さなつぶやきに耳を傾けます。
**保育士が追われすぎない。**
配置基準を上回る職員配置を行い、できるだけ余裕を持って子どもと向き合える環境をつくっています。
**大人の指示が飛び交いすぎない。**
すぐに答えを教えるのではなく、子ども自身が考え、動き出す時間を大切にします。
**子ども自身が選べる。**
「今日は何をして遊ぼう?」
自分で選び、やってみる経験を積み重ねることで、主体性や自信を育てます。
# 保育士にも、仕事以外の時間を大切にしてほしい。
良い保育を続けるためには、働く職員にも余裕が必要です。
&KIDSつなぐほいくえんでは、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・**年間休日125日以上**
・完全週休2日制
・残業 月0~5時間程度
・持ち帰り仕事なし
・入社日に有給休暇付与
・有給とは別に「こども看病休暇」年3日
・さらに有給とは別に「フリーバケーション」年3日
・手書き書類はほとんどありません
・配置基準を上回る職員配置
・ピアノが苦手でもOK
・車通勤可能
「保育士だから、これくらいは仕方ない」
そうやって、プライベートや自分自身を後回しにする働き方を前提にはしていません。
# こんな方と、一緒に働きたいと思っています。
今の保育が嫌いなわけではない。
子どもも、保育の仕事も好き。
でも、
**「もう少し、一人ひとりの子どもと丁寧に関われたら」**
と思うことがある。
そんな方に、&KIDSの保育を一度知っていただきたいと思っています。
主体性を育む保育の経験がなくても構いません。
まずは園を見て、子どもたちや職員の様子を見てから考えていただいても大丈夫です。
**「ここなら、もう少し保育を楽しめるかもしれない」**
そう感じていただけたら、ぜひエントリーしてください。
お会いできることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
0~2歳児・定員30名の保育園で、クラス担任としての保育業務をお願いします。 担任として子どもたちの成長を継続的に見守りながら、職員同士で相談し、チームで保育をつくっていきます。 「担任だから一人で全部やる」のではなく、**クラスや園全体で子どもを見ること**を大切にしています。 ### 具体的なお仕事 ・0~2歳児クラスの担任業務 ・子どもの保育、見守り ・食事、着替え、排せつ、午睡など生活のサポート ・子どもの興味や発達に合わせた遊び、環境づくり ・散歩や戸外活動 ・保護者とのコミュニケーション ・連絡帳、保育記録、個別記録などの入力 ・月案など保育計画の作成 ・保育室の環境整備 ・行事の企画、運営 ・職員同士での保育の振り返り、情報共有 など ### 担任は持ちます。でも、一人で抱える保育ではありません。 担任として、一人ひとりの発達や日々の変化を見ながら保育を考えていただきます。 一方で、 「担任だから自分で何とかしなければ」 という働き方にはしたくないと考えています。 困ったことや迷うことがあれば、クラスだけで抱えず、職員同士で相談します。 園長が親身になって相談にのってくれます。 仲間を大切にし、困ったことがないか声を掛け合います。 **担任として子どもをしっかり見られることと、一人に責任を集中させないこと。** その両方を大切にしています。 ### 「予定をこなす」より、子どもの姿から保育を考えます つなぐほいくえんが大切にしているのは、 「今日は何をさせよう?」ではなく、 **「今日は何に興味を持っているんだろう?」** という視点です。 大人が決めた活動に子どもを合わせるのではなく、子どもの「やってみたい」「もっと知りたい」を見つけ、遊びや環境につなげていきます。 ### 書類や行事のために残る働き方を、できるだけなくしています 担任業務には保育計画や記録もありますが、手書きの書類はほとんどありません。 また、制作物や行事準備のために残業することを前提としていません。 **残業は月0~5時間程度。持ち帰り仕事もありません。** 行事も「大人が考えた完成形を子どもに練習させること」ではなく、日々の子どもの興味や経験につながるものを大切にしています。 ### ピアノが苦手でも大丈夫です ピアノのスキルは採用条件ではありません。 得意なことは職員それぞれ違います。 一人ですべてをこなすのではなく、**それぞれの得意なことを活かしながら、チームで保育をつくります。** ### 主体性を大切にした保育が初めての方も歓迎します これまで一斉保育を中心に経験してきた方も歓迎しています。 最初から&KIDSの保育ができる必要はありません。 「声をかける前に少し待ってみる」 「この子は今、何をしたかったんだろう?」 そんな小さなところから、一緒に考えていきます。 **担任として子どもの成長をしっかり見たい。 でも、一人で抱え込む働き方はしたくない。** そんな方に、ぜひ一度つなぐほいくえんを知っていただきたいと思っています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・月給は諸手当込(固定残業代なし) ・経験やお人柄、前職の収入等、考慮の上決定します ※月給に手当・各種処遇改善加算含む 【その他】 ・各種手当あり ・賞与(年2回) ・決算賞与(年1回)※会社の業績に応じて支給
待遇
勤務時間
休日
● 休日:日祝他、完全週休二日制(土曜出勤の際は振替休日があります)年間休日125日程度! ● 休暇:年末年始、フリーバケーション制度(年3日)、こども看病休暇(年3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日に即時付与)、その他諸法令に定める通り
長期休暇・特別休暇
● 休日:日祝他、完全週休二日制(土曜出勤の際は振替休日があります)年間休日130日程度! ● 休暇:年末年始、フリーバケーション制度(年3日)、こども看病休暇(年3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日に即時付与)、その他諸法令に定める通り
歓迎要件
・0~2歳保育ご経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年11月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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