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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に目を通し、その計画どおり療育（支援）できているかを確認します。また、成長に伴い計画が合わなくなってきたり、計画にずれを感じた時には児童発達支援管理責任者と児童指導員などと療育（支援）の方法を検討していただきます。また、直接支援として、児童指導員業務同様に業務を行っていただきます。 ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：あり（法人内で異動）
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 愛知県豊川市金屋橋町100名鉄豊川線 諏訪町駅から徒歩で9分 名鉄豊川線 稲荷口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- こども矯正の指導係 患者様に対するカウンセリング業務 受付業務 事務作業業務 託児業務
- 応募要件
- 保育士免許
- 住所
- 愛知県豊橋市吉川町105-4JR飯田線(豊橋～天竜峡) 船町駅から徒歩で16分 JR飯田線(豊橋～天竜峡) 下地駅から徒歩で26分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援員業務 個別・集団療育で保育および学習支援をおこなっていきます。発達のゆるやかな未就学児や小中学生に対し、必要な支援療育を提供いたします。 児童発達支援および放課後等デイサービスでのお仕事です。子どもたち一人ひとりに最適な支援をお願いします。 スタッフがチームとなって子どもを多面的に支援していくので、あなたの資格・経験、感性を活かして働けるお仕事です。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 保育士 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市多米西町3丁目1-15豊橋鉄道東田本線 赤岩口駅から徒歩で7分 豊橋鉄道東田本線 井原駅から徒歩で17分 豊橋鉄道東田本線 運動公園前駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス フリースマイル豊川の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
２０２０年７月１日豊川市に新規オープン☆フリースマイル豊川 保育士さん
２０２０年７月に愛知県内では6事業所目となる、フリースマイル豊川を開所します。
フリースマイルは利用するお子さま、保護者様、そして職員が全員笑顔で過ごせる環境をモットーに事業所作りを考えています。
一人一人が十分な活動ができるよう、施設の広さにこだわり、職員も働きやすい職場となることが
利用するお子さまの過ごしやすさに繋がると思っています。
フリースマイル豊川では７月から開所に向けて保育士正社員を募集しています。
素敵な職場を一緒につくっていきましょう☆
募集内容
募集職種
仕事内容
利用する児童・生徒の学校までの送迎、ご自宅までの送迎、学習サポートや運動サポート、自立課題など、一人一人と向き合って子どもたちをサポートしていくお仕事です。 学校のある平日は午後２時過ぎから子どもたちの利用が開始になりますので、午前中は事務作業や準備等を行います。
診療科目・
給与
給与の備考
昇給 年1回 4月 5000円～20000円 賞与 年1回 4月 1か月～2か月
教育体制・研修
勤務時間
平日（学校がある日） １０時３０分から１９時３０分 土曜・祝日（学校がない日） ９時００分から１８時００分 休憩は６０分（外出可）
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス フリースマイル豊川の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は大学院の2年生のときに、大学のすぐ近くにあるフリースマイルでアルバイトを始めたのがきっかけで、フリースマイルと出会いました。そのときに、子どもたちが一生懸命がんばる姿を見て、すごく楽しい仕事だなと思いました。 大学院を修了して就職というときに、私はクリケット競技の選手だったので、働きながら競技を続けたいと考えていました。でも、いろいろな会社を探したのですが、なかなか両立できるところはなく、フリースマイルの社長にそのことを話したのです。 「自分はこういう思いで競技をやっていて、何とか働きながらクリケットの練習を続けたい」と伝えたところ、社長は「子どもたちの近くにカナダさんがいるということに、すごく価値があるんだよ」と言ってくれたのです。 私は子どもが大好きなので、社長の言葉がスッと入ってきて、「ああ、私はここで仕事をしながら、競技を続けていきたい！」と思ったのが、フリースマイルに入社する決め手となりました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちはとても素直で純粋なので、少しずつ成長していくのを見るのが、とても楽しいです。たとえば工作をすると、最初は紐が結べなかったり、ガムテープがうまく貼れなかったりと、その子によって苦手なことがあります。 でも、数ヶ月や1年・2年といった長い時間をかけて関わっていると、やがて一人で紐を結べるようになり、「他にもこれをやってみたい！」という新たな希望が出てきます。子どもたちからそんな言葉を聞いたときは、本当に嬉しいですね。 逆に、こちらも誠心誠意やっていないと、子どもたちに見抜かれてしまいます。すごく身体が疲れているときに、「キンちゃん、なんか疲れてる？」と言われたことがあって、ああ子どもたちは見ているんだなあと実感しました。 そんな子どもたちに対して、私は一人の人として関わることを、大切にしたいと思っています。子どもだから、障がいがあるからと考えるのではなく、子どもたち一人ひとりときちんと向き合って、本気で仕事に取り組んでいます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は午前中をクリケットの練習時間にあて、14時から19時までフリースマイルで働いています。仕事が終わった後は、またクリケットの練習をして、家に帰るという生活を送っています。社長は私の競技への思いを受け止めて、とても応援してくださっているので、心から感謝しています。 クリケットはまだメジャーな競技ではないので、私以外の選手はフルタイムで働きながら、競技を続けています。私のように、仕事にも競技にも集中できる環境というのはなかなかないので、すごく恵まれているなと感じます。 スタッフの方々も、とても応援してくださっています。私が競技の練習や試合でお休みしなければならないときも、「がんばってね！」「行ってらっしゃい」とこころよく送り出していただき、本当に有難いです。私も何とか皆さんの応援に応えたいという気持ちで、練習により一層力を入れることができます。 これからも、フリースマイルの方々とともに、子どもたちの成長を見守りながら、クリケット競技の世界一のプレーヤーを目指してがんばりたいと思います。
児童発達支援管理責任者
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は子どもが大好きで、フリースマイルで働く前は、保育園で保育士として働いていました。そのときに障がい児と関わることが多く、障がい者支援に興味を持ち、フリースマイルに転職しました。 保育園時代は、健常児と障がい児の保育を一緒に行うことに難しさを感じていて、もっと少人数でゆっくり関われたらと思っていました。フリースマイルを選んだのは、子どもたちとじっくり関われる環境があることと、開業当初だったので新しい環境の中でスタートできると思ったからです。 また、保育園時代は朝早くから夜遅くまで仕事があり、けっこうハードだったのですが、フリースマイルはワークライフバランスが整っています。出勤時間も10時とゆっくりで、精神的にも肉体的にもリラックスして働くことができ、私生活を大事にできます。社長は私たち職員に対してとても理解があるので、楽しく働くことができます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私は日々子どもたちと関わりながら、児童発達支援管理の仕事をしています。一人ひとりの個性を大事にし、その子に合った課題を考え、個別支援計画書を作成します。保護者の方の願いも聞きながら、その子にとってどんな支援が一番いいのかを決めていきます。私自身もまだ勉強中なので、他のスタッフの意見も参考にしながら支援の方法を考えています。 子どもたちがフリースマイルに来るのは14時～15時頃なので、午前中に計画書作成や事務作業を行っています。午後は一緒に楽しく遊びながら、障がいを持つ子どもたちができないことを少しでもできるようサポートします。たとえば靴紐が結べない子には、ご褒美ポイントをつけて、自分からやろうとする気持ちを引き出す工夫をしています。 保護者の方々と話す機会も多く、アポを取って会ったり、電話や送迎時にお話ししたりします。子どもたちと関わって笑い合い、できなかったことができるようになったときに喜びを分かち合える瞬間が、私にとって一番のやりがいです。
管理者として心がけていることはありますか
私が管理者として心がけているのは、スタッフが自分一人で悩まないよう、皆で一緒に考えられる雰囲気をつくることです。スタッフがお互いの意見を出し合うことや、報告・連絡・相談を忘れないことも、心がけています。また、常に感謝する気持ちも、大切にしたいと思っています。誰かに何かをしてもらったときは「ありがとう」と素直に言い合えるような、温かい職場にしたいです。 これからも、子どもたちがフリースマイルでの時間を安全に楽しく過ごせるよう、がんばっていきたいと思います。子どもたちが帰りがけに「また来るからね！」と言ってくれると、この仕事をしていて本当に良かったなと思いますね。 そして、この事業所はいま子どもたちの放課後デイサービスのみですが、今後は大人のための就労支援事業所もできたら嬉しいです。子どもたちが大人になっても、引き続きサポートできる環境をつくりたいというのが、いまフリースマイルに一番望むことです。
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会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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