【中野区上鷺宮】ノー残業推奨/借上社宅制度など充実の待遇が魅力/多くの園を展開する法人でいきいきと働きませんか
「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」を理念に、子どもたち一人ひとりと向き合い、共に育ちあう園づくりを行っています。また、働きやすくずっと働き続けたいと思える園を目指しています。
定年まで安心して働き続けられる職場です
全社を挙げてノー残業を推奨。土曜出勤の場合は代休を取得いただいており、年間では120日以上お休みがとれる働きやすい環境です。
リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、自己啓発休暇など、独自の休暇取得奨励制度も充実。消滅有給の買取制度もあります。
応募にあたっては実務経験は問いません。
資格を取得したばかりの方も歓迎いたします。
経験者は前歴を考慮し給与額を決定いたします。
借上社宅制度や転居費用補助制度などもあり、遠方からのご応募も歓迎しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※中途採用者の給与は経験を考慮し加算あり 賞与:年2回(実績計2か月) 昇給:年1回(3,000円~10,000円) 通勤手当:1か月の通勤定期代を支給・上限なし/通勤距離2㎞以上) ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
勤務時間
7:00~19:30の間の8時間 休憩60分 時間外 月平均5時間以下 ※園により多少異なる
休日
日曜・祝日 年間休日120日以上 ※土曜出勤の場合は平日に振休
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/28~1/3) リフレッシュ目的での休暇取得(1日あたり、5,000円の手当を支給/年3日取得可) アニバーサリー目的での休暇取得(1日あたり、5,000円の手当を支給/年2日取得可) 自己啓発目的での休暇取得(1日あたり、5,000円の手当を支給/年2日取得可) 消滅有給休暇買取制度(有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 職種・資格を知る
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド
- 求人の見方・転職ガイド