サルビアジュニア岡町教室の保育士求人（正職員）

月給220,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/11/10

保育所からの転職者多数！ / 発達分野未経験・ブランクありOK / こども一人ひとりと向き合える / 完全週休二日制 / 社会保険完備 / 交通費全額支給 / 持ち帰り仕事なし / 年間休日120日以上

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保育所からの転職者活躍中！？

専門性の高い個別療育を行う
児童発達支援・放課後等デイサービスでの新着求人
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～この求人の魅力ポイント～

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・【発達分野未経験・ブランクあり】でも安心の研修体制
・少人数制・時間割制で【子供一人ひとりと向き合える】
・【完全週休二日制】
・【社会保険完備】
・【服装指定なし】
・【交通費全額支給】
・【平均残業月4時間以内＆持ち帰り仕事なし】
・年間休日【120日以上】
・【賞与年2回支給】
・【服部天神駅から徒歩圏内】
・「専門性の高い個別療育」を中心に丁寧な支援を実施♪
・多職種（心理士・ST・OTなど在籍）

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

＊＊サルビアジュニアについて＊＊サルビアジュニアは、豊中市・吹田市で展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。発達障がい・知的障がいのあるお子さまを対象に、【専門性の高い個別療育】を中心とした支援を行っています。お子さま一人ひとりの発達段階や特性に合わせ、マンツーマンで丁寧に関わる療育スタイルを大切にしています。「子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい」「自分の保育経験を福祉の分野で活かしたい」そんな方にぴったりの職場です。＊＊仕事内容について＊＊ ◆「50分の個別療育＋10分の保護者フィードバック」（保護者フィードバック）・授業内容や授業の意図・授業中のお子様の様子・保護者のニーズをヒアリング ◆個別支援計画の作成と管理 ◆その他、付随する事務作業（授業記録の作成や電話対応など）＊＊職場の雰囲気＊＊お子さまと関わる経験が多く、発達の知識も豊富な保育士さんが実際に活躍されています！例えば、手遊びで、注視や模倣、相互的やりとりを伸ばすことに注力していたり、工作活動で手先の巧緻性を高める療育を提供しています！＊＊研修体制について＊＊保育士・臨床心理士・言語聴覚士・作業療法士など、多職種のスタッフが連携して万全の支援体制！経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、OJT・座学研修・オンデマンド研修などの教育体制が整っています。（最初は先輩スタッフの授業を見学していただく中で療育を学んでいただき、徐々に授業を引継ぎます。困ったことがあればすぐに相談できる環境づくりを大切にしています。）

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給220,000円〜350,000円

給与の備考

・基本給：180,788円・固定残業代：21,212円（14時間分）・処遇改善手当：13,000円～・資格手当：5,000円 ※固定残業（14時間）を超過した場合は別途残業代支給 ※内訳は変更の可能性有り ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額：雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 ※試用期間なし（中途の方は、入社後数か月の時期に給与など条件面についてご相談予定です）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK

◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆自転車・バイク通勤可 ◆育産休積極取得推奨（実績多数あり） ◆服装指定無し

教育体制・研修

研修制度あり

【入社1年目スタッフ】「1年目で身につけたいスキルリスト」をもとに、療育・事務の両面でOJTや研修を実施。【入社時】 90分×12回の座学研修。基礎知識から療育の専門性まで体系的に学べます。【研修内容】専門性向上→「発達支援の基本」「福祉制度の活用」社会人スキル→「ビジネスマナー基礎講座」【その他特徴】 OJTと並行して、現場で実践を通じたスキルアップが可能。社内研修は録画されており、オンデマンド形式でいつでも視聴可能。

勤務時間

残業ほぼなし

【10:00～19:00】休憩時間 60分残業ほぼ無し（2023年度実績：平均約月3時間）

休日

週休2日

完全週休2日制（曜日固定・希望日応相談）年間 119日有給休暇取得推奨

長期休暇・特別休暇

7連休年3回（年末年始休暇、お盆休み、GW休み）

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可

・保育士資格を所有している方・保育士資格を取得見込みの方・年齢不問

歓迎要件

・療育に対する関心がある方・経験不問◎ 新卒、業界未経験大歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 見学の実施 ↓ [4]面接の実施（計2回） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※必ずしも上記の通りではございません。選考の流れは前後する場合がございます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

サルビアジュニア岡町教室

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府豊中市岡町8-11 シティヒルズウオアサ201号室

大きな地図を見る

阪急宝塚本線岡町駅から徒歩で2分

設立年月日

2017年3月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

10:00~19:00（１時間休憩）

利用者定員数

10名

スタッフ構成

法人：スタッフ70名名程度各拠点：７人程度

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

サルビアジュニア岡町教室の職員の声

保育士

経験年数：3年

更新日：2022/01/14

入職したきっかけを教えてください

学校を卒業してからずっと幼稚園で勤めておりました。年々、発達のゆるやかさや一人一人の個性に悩まれる保護者様とお話をしていく中で、“療育”という現場を警戒される方や一歩踏み出せない方が多くいらっしゃいました。そこで、療育がより身近に感じられるお手伝いは出来ないかと思い、児童発達支援が出来る場所を探しました。中でもサルビアは、個別で対応をしており、より密にお子様や保護者様と関わりあえる場所だと感じ、入職を決意いたしました。また、地域にしっかり根付いているところも、子どもたちの環境にアプローチしやすいと感じた事もきっかけです。

今の仕事のやりがいは何ですか？

週に１～２度お会い出来るお子様たちが月ごとに成長していく姿を実感できることや、保護者様とお話をする中で「ここに来て話を聞いてもらうとスッキリする」と笑顔でまた子育てに向き合われる姿を見ると、やりがいを感じます。

一緒に働きたい方を教えてください

お互いの個性を認め合える方と一緒に働いていきたいと思います。話すのが得意な方もいれば、少し苦手な方、人それぞれだと思います。その個性を認め合える方であれば、お子様の特性にも細やかに目を向けてくださるのではないかと感じます。それと、お子様を評価せず、関わる事が大好きな方と一緒に働いていきたいと思います。

保育士(児童発達支援管理責任者)

経験年数：2年

更新日：2021/05/19

今の仕事のやりがいは何ですか？

集団の療育では、お子様を活動プログラムに合わせることになりますが、個別療育なので一人一人お子様に合わせた活動を立案することができます。各お子様の困り感に手が届きやすいところにやりがいを感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

サルビアには様々な年齢層の専門職が在籍しています。年齢や職種を超えて、スタッフ同士で助け合う温かい雰囲気があり「どうしようかな？」と気軽に話せる環境です。普段のコミュニケーションからスタッフの仲も良く、利用者様にも療育の質としてお返しできていると思います。

症例・利用者の特徴について教えてください

保育職なので未就学のお子様を担当することが多いです。これから大きく成長していく子どもたちがサルビアで「やりたい」「楽しい」「できた」をたくさん積み重ねられるように、その児の様子を見ながらアプローチをしています。療育時間だけで終わるのではなく、その児らしく毎日を過ごすお手伝いができるお仕事です。

児童発達支援管理責任者

経験年数：4年

更新日：2021/04/07

症例・利用者の特徴について教えてください

　医療機関で診断を受けて来られる方は多く、中でも、ＡＳＤ（自閉スペクトラム症）、ＡＤＨＤ（注意欠如多動症）、ＬＤ（限局性学習症）といった発達障害、知的障害等抱えているお子様がお越しになります。どれか１つに特化した障害の場合もありますが、発達障害と知的障害が重複しているお子様もおられます。　発達障害と言うより、２次障害等が顕著なお子様もおられます。それ故に、多種多様な障害への理解を深めると同時に、発達障害以外の視点、愛着面、友人関係（いじめ・不登校）等、心理面への理解も必要不可欠になります。今のお子様の課題が障害特性に起因することなのか、それとも心理的なことに起因するのか、見立てをしっかりしなければ、支援の方向性も間違ってきます。

入職したきっかけを教えてください

　当社の代表を含め、若いスタッフが活躍する職場です。　私はもともと、臨床心理士・精神保健福祉士・特別支援教育士として、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業、精神科クリニック（デイケア）、保健センター（心理相談員）、保健福祉センター（家庭児童相談員）、保健所（精神保健福祉相談員）、スクールカウンセラー（SC/中学校・高等学校）、専門学校（教官）等の仕事をしてきました。　現在は児童中心の業務（療育）ではありますが、今後は成人領域を含めた他事業への展開も代表はお考えです。児童発達支援・放課後等デイサービスは０歳～１８歳までのご利用となっています。”１８歳の壁”故に、１８歳になれば支援が必然的に終了になってしまうわけです。しかし、１８歳以降も継続して支援を必要としている人もいます。そういった方々への支援も代表は視野に入れておられ、当社の展望に期待し、入社しました。代表の福祉、支援に向けた熱い思いを拝聴するとともに、入職への熱いお声掛けがあり、入職しました。若いスタッフと皆が一緒に作り上げる感じの事業所であることに今でも魅力を感じています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

他職種連携に力を入れています。当社にはST、OT、臨床心理士、PSW、社会福祉士、保育士、教諭資格保有者…他（多）職種がおり、報連相を重視しています。　私自身、臨床心理士ですが、心理はこれしかしないではなく、他職種より得た知識等を自分も実践するようにしています。自分の視点(frame）に利用者を当てはめるのではなく、支援に益することは何でも取り入れる柔軟性が必要だと考えています。ニーズを尊重することにも繋がります。療育（エビデンスに基いた専門的支援）は日進月歩です。all of them(その視点こそ全て)ではなくone of them（色々ある視点の中の１つ）といった柔軟な姿勢で利用者に接し、常に新しい情報へ興味関心を持つよう心掛けています。　療育は学校生活（現実）をより充実させるためにあります。この人でなければ駄目というスタンスは本末転倒です。支援は汎化をモットーに多種多様なスタッフから学び、それを実践する。逆に、自分自身の専門性を他のスタッフに伝え、他のスタッフもそれを実践する。各スタッフが専門家であると同時にジェネラリストでもあるという意識を持てる職場です。