もりのなかま保育園　四街道園の保育士求人（正職員）

🌸 社会保険・給与・退職金 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与年2回（前年度実績：計2.0ヶ月分） ・昇給年1回（前年度実績：月額2,000円） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・はぐくみ企業年金制度（確定給付企業年金） 🏠 住まい・通勤・食事 ・四街道市の宿舎借り上げ制度あり（利用条件を満たした場合、補助上限額まで自己負担なし） ・公共交通機関利用の場合、交通費支給（月額上限25,000円） ・マイカー通勤可 ・車通勤の場合、片道2km以上からガソリン代支給 ・職員駐車場あり（月額6,000円を給与から控除） ※個人で駐車場を契約することも可能です。 ・給食あり（1食250円） 🎁 健康・慶弔に関する制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・慶弔金 ・入院見舞金 ・ベビーシッター割引券制度 💅 身だしなみ ・髪色自由 ・ネイル自由 ※誤嚥などの事故につながるおそれがあるパーツ等は不可 📚 研修・キャリアアップ制度 ・新入社員研修 ・キャリアアップ研修 ・マニュアル研修 ・園内研修、外部研修 ・動画研修、WEB研修 ・リカレント制度 ・世話役制度 🌱 働きやすさを支える制度 ・働き方選択制度 ・悩み相談窓口 ・職員評価制度（評価を賞与に反映）

📚 研修制度 入職後も安心して保育に取り組めるよう、さまざまな研修制度を設けています。 ・新入社員研修 ・マニュアル研修 ・園内研修、外部研修 ・キャリアアップ研修 ・動画研修、WEB研修 📖 オリジナルマニュアルを整備 業務に関するオリジナルマニュアルを整備しています。日々の業務を確認しながら、必要な知識を身につけられる環境づくりに取り組んでいます。 🌱 入職後の相談体制 世話役制度を設けており、業務で困ったことや悩みがあるときは、世話役担当者のほか、リーダー・主任・園長にも相談できます。また、外部相談窓口も設けています。 💡 継続的な学びをサポート リカレント制度を設け、職員が学び続けられる環境づくりにも取り組んでいます。

⏰ 勤務時間 7:00～19:00の間でシフト制 実働8時間・休憩60分 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※早番・遅番を含む交代制です。 ※日によって勤務時間が異なります。 🌿 残業について 残業は月平均1時間程度です。 ICTの活用などにより、業務負担の軽減にも取り組んでいます。

📅 休日・休暇 ・年間休日120日 ・日曜日、祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・シフト制（月曜日～土曜日のうち週5日勤務） ・有給休暇（法定通り付与） 🌷 希望休について 子どもの行事など、職員それぞれの予定に合わせて休みを取れるよう、希望を出し合いながらシフトを調整しています。 仕事と家庭の両立を大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。

🌸 休暇制度 ・産前産後休業、育児休業（取得率100％） ・男性の育児休業取得実績あり ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・有給休暇取得率95％以上 ・時間単位での有給休暇取得可能 🌷 その他の休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・正社員として勤務できる方（短時間パート・フルタイムパートの募集ではありません） 【入社時期】 ・即日入社を希望される方 ・2027年4月入社を希望される方 【歓迎します】 ・保育園での勤務経験がある方 ・ブランクから復職をお考えの方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境で保育に取り組みたい方 ・子ども一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を大切にしたい方 経験年数やブランクの有無にかかわらず、子どもたちの成長を大切に考え、保育に取り組んでくださる方をお待ちしています。

🌷 子ども一人ひとりに寄り添う保育を大切にしています もりのなかま保育園四街道園では、子どもの気持ちに耳を傾け、一人ひとりの成長や個性を尊重した保育を大切にしています。 子どもが自分で考え、行動するまで「待つ」ことも、私たちが大切にしている保育の一つです。日々の関わりのなかで、子どもたちの小さな成長や新しい発見を一緒に喜べる方をお待ちしています。 🌱 こんな方を歓迎します ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・相手の気持ちを考え、思いやりを持って接することができる方 ・周囲と必要な情報を共有しながら、日々の保育に取り組める方 ・これまでの保育経験を活かしたい方 ・ブランクから復職し、改めて保育の仕事に取り組みたい方 経験の長さだけでなく、子どもたちの育ちを大切にする気持ちを重視しています。 📚 入職後の学びや相談もサポートします 研修制度やオリジナルマニュアルを整備しているほか、世話役制度も設けています。業務で困ったことや悩みがあるときは、世話役担当者だけでなく、リーダー・主任・園長にも相談できます。 🌿 残業は月平均1時間程度。ICTの活用による業務負担の軽減にも取り組んでいます。 保育士として子どもたちと向き合いながら、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。