えがお三橋保育園の保育士求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:15,000円
  • 月給 212,500円 〜 266,500円

最終更新:2024/04/02

【さいたま市西区・2021年4月新規開園・保育士募集】車通勤可能!各種手当充実・働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め職場環境を整えております♪

えがお三橋保育園について

2021年4月さいたま市西区に新規開設し、施設も新しく広々とした環境です♪
さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営しています。
「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指す「保育士の働き方改革」を進め、長く安心して働ける職場環境を整えております♪

「やさしい未来を育てよう」

  • ビジョン 目指している未来
自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる。

  • ミッション ビジョンを実現するために私たちが行うこと
子どもの目線をいちばんに考えた保育で 自分を信じる力や思いやりの心を育てる

  • バリュー 大切にしている価値観
将来しあわせに生きるために 「自分らしさ」と「関わる力」を育む場所

  • 保育の方法「子どもの主体性を育む保育」
異年齢保育、コーナー保育、選択制の保育、みんなで作る行事 など

職場環境について

  • 福利厚生・手当充実!キャリアアップも可能!
車通勤可能で、駐車場代の補助手当もあります◎有給休暇は採用時に10日付与!1時間単位で取得可能です!福利厚生が充実していますので長く安心して働ける環境です。また、職員一人ひとりが自分の成長を感じ、働きがいを感じられるよう、キャリアプラン(目標設定)の振り返り面談を実施しています。役職のステップアップもあり、キャリアを積んでいくことも可能です。

  • 研修制度について
新入職の方へ2週間、3ヶ月などその方の成長に合わせた面談、フォローアップ研修を行っています。新入職の方は複数担任のクラスで先輩保育士がサポートいたします!その他、安全管理・危機管理、外部研修や教育学博士の研修も行い、園内研修や各種マニュアルも完備しています◎

  • 管理システムやチャットアプリ導入★ICT導入で業務の見直し、残業ほぼ無し!
ICT化を進め、無駄な残業や重複している書類を無くしました。また、基準を超えた保育士の配置を行い、ノンコンタクトタイムの確保や休暇取得に繋げています!園の行事も、行事の準備を見直すなどして残業を減らし、持ち帰り仕事をなくすことができています。昨年度は1人月に2時間程度の残業でした。

  • 施設は新しく、広々とした空間。屋上庭園もあります!
「大きな家」のような環境で子どもたちの主体性を育む保育をおこなっています。子どもたちが緊張感なくリラックスして過ごせる空間づくりをしています☆制服は無く普段着で保育をしています!

求める人物像

  • 自律し前向きにお仕事に取り組める方
  • 真摯に誠実に子どもたちと向き合える方
  • チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方
  • 子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方

大人の価値観を押し付けず個性を理解し尊重した保育を大切にしており、
保護者の皆様と職員が手を取り合い、共に楽しい子育てができるよう努めています♪
保育の仕事を続けたいが悩んでいる方、職場の環境を変えたい方、見守る保育に興味がある方、
ぜひ、ご応募をお待ちしております!!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務全般(乳幼児の保育、環境整備 等)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 212,500円 〜 266,500円
給与の備考

※給与は経験・能力等を考慮し決定いたします。

給与内訳:
・基本給:180,000円~199,000円
・処遇改善Ⅱ手当 :5,000円~40,000円 
・処遇改善Ⅲ手当 :9,000円  
・さいたま市処遇改善手当:10,500円
・被服手当:3,000円 
・クラス担任手当 5,000円
(年長児の担任の場合、クラス担任手当が年長児担任手当15,000円となります。)

別途手当:
・奨学金補助手当 10,000円 (法人審査あり)
・扶養手当(法人審査あり) 
 配偶者 10,000円
 18歳未満の子ども1人につき 5,000円
・住宅手当 20,000円 (法人審査あり)
・保育料補助手当(法人審査あり)
 0歳~12歳の子ども1人につき 5,000円 
・通勤手当 上限20,000円/月 
・駐車場代補助手当あり ※えがお、えがお三橋のみ

※さいたま市保育士宿舎借り上げ支援事業(家賃補助最大72,000円)※ご相談ください。

■新卒
短大、専門学校卒:212,500円 ~ (各種手当込み) 
4大卒:216,000円 ~ (各種手当込み) 

■既卒
認可保育園等未経験:212,500円~(各種手当込み)
認可保育園等経験あり:216,000円 ~266,500円 (各種手当込み)

■賞与 
年3回(夏6月、冬12月、春3月)
※初年度3か月、次年度4か月(令和4年度実績)

■昇給 
年1回(原則4月1日、3,000円~4,000円)

■年収例 
・認可保育園等 未経験 310万円以上(クラス担任保育士)
・認可保育園等 経験3年 340万円以上(クラス担任保育士)
・認可保育園等 経験5年 350万円以上(クラス担任保育士)
※保育士5年目で年収430万円超えの実績あり

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 
退職金制度、企業年金制度あり 
健康診断(採用前健康診断全額法人負担) 
インフルエンザ予防接種全額補助 
職員懇親会 年3回(参加費補助あり)
ICT導入(業務用スマートファン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入) 
休憩等(全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり)
改善提案制度あり(改善提案アンケートの実施)
目標シート、定期面談あり 
育児休業(令和4年度実績:4園で8名) ※復帰後のシフト相談可
研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備) 
新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり ※採用1年目は複数担任のクラスでベテラン職員がサポートします。 
託児所なし・保育支援(保育料補助手当)あり

教育体制・研修

・研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備) 
・目標シート、定期面談あり 
・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり ※採用1年目は複数担任のクラスでベテラン職員がサポートします。

勤務時間

平日
6:45~19:15の間で実働8時間(休憩60分)

土曜日
7:00~18:30の間で実働8時間(休憩60分)

休日

日・祝
年間休日115日以上
※1年単位の変形労働時間制 
※土曜日出勤は各園のシフトにより月1回程度

完全週休二日制に向けて体制整え中です◎

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇(有給は採用時10日付与、1時間単位で使用可)  
看護休暇 
介護休暇 
記念日休暇 
病気休暇 
慶弔休暇 等 

応募要件
歓迎要件

※2024年卒、新卒歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※郵送等でお送りいただいた履歴書等の書類におきましては、原則返却いたしません。
 採用に至らなかった場合は当法人が責任を持って処分させていただきます。

  • 勤続支援金 正職員:15,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種
アクセス

埼玉県さいたま市西区三橋6丁目654-2

JR西大宮駅 徒歩20分
JR大宮駅西口下車「大宮西警察署前」徒歩2分

設立年月日 2021年04月01日
施設・サービス形態
  • 認証・認可保育所
対象年齢

0歳(生後6か月)~就学前まで

定員

合計100名
0歳 6名
1才 16名
2歳 18名
3歳 20名
4歳 20名
5才 20名

スタッフ構成

園長 1名
主任 1名
保育士15名
調理スタッフ3名
事務 1名

保育時間

平日 7:00~19:00
土曜日 7:00~18:00

休園日

日曜日・祝日・年末年始

えがお三橋保育園の職員の声

保育士の職員の画像

保育士(えがお三橋保育園・Eさん)

経験年数:3年

更新日:2023/03/03

お仕事の内容とこのお仕事を選んだ理由や動機は何ですか?

遊びや毎日の生活を通し、子どもたちの生きる力を育てるサポーター◎
子どもたちの今を見極め、「できた!」を経験できる環境づくりを行う事。

明確な理由はなかったです。
でも保育士になりたいと大学で様々な知識や経験を重ねていくうちに、子どもたちの成長を共に見守れる嬉しさはもちろん、毎日の発見や驚き、子どもたちに刺激をもらったり、笑いあったりすること…
自分の好きなことが沢山詰まったぴったりな職種だと感じ、ずっと続けたいと思う仕事になりました。
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お仕事を通じて心に残るエピソードと応募を考えている方にメッセージをお願いします!

自分の理想や毎日の生活では経験することのできない感動がたくさんありました。
良い事、そうでないことを子どもたちと分かち合い、信頼関係が育まれたと感じる瞬間はとても嬉しいです。
 “子ども”ではなく“一人の人”として向き合っていくことが大切だと学びました。

メッセージ:
是非、宮原ハーモニーに見学に来てみてください。
どんなことを大切にしているのか、目の前の子どもたちに向き合い、一生懸命な保育者の姿、自分たちでやってみようと挑戦する子どもたちの姿、素敵な瞬間に出会えると思います。
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保育士の職員の画像

保育士(えがお三橋保育園・Tさん)

経験年数:3年

更新日:2023/03/03

お仕事の内容とこのお仕事を選んだ理由や動機は何ですか?

お仕事内容:
子どもたちの興味や関心に合わせ、より広げていくにはどのような関わりと環境が必要かを皆で話し合い、実際に試しながら環境づくりをしています。
また、基本的な生活習慣を身に付けられるよう、子どもたちの発達に合わせた日常生活の援助をしています。

動機:
中学生の時、美術部に所属しており、作成した紙芝居を学童にて子どもたちに読み聞かせをする機会がありました。
自分が作った作品を見た子どもたちが目を輝かせ、嬉しそうな表情で聞いてくれたことが自分自身とても嬉しく、もっと子どもたちと関わってみたい!という思いに繋がりました。
そこから子どもについて勉強していく中で、初めの成長に携わることができる保育士という道を選びました。
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お仕事を通じて心に残るエピソードと応募を考えている方にメッセージをお願いします!

保護者の方からの連絡帳や降園時のやりとりの際、「〇〇先生がこんなことをしてくれたと嬉しそうに話していました。」などのエピソードをお聞きすると、自分の関わりが子どもたちにとって心に残るものになっていることが伝わり、幸せを感じ、次への活力になりました。

メッセージ:
宮原ハーモニーは、自分の得意な部分を活かし、子どもたちと共に楽しみながら働くことができる職場です。
3年前、実際に園を見学した際、先生方の暖かい雰囲気や園の環境に触れて「ここで働きたい!」と強く思ったことを今でも覚えています。子どもたちの成長を見守りながら、一緒に保育をしていきましょう!

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保育士の職員の画像

保育士(えがお三橋保育園・Iさん)

経験年数:3年

更新日:2023/03/03

お仕事の内容とこのお仕事を選んだ理由や動機は何ですか?

お仕事内容は、子どもたちの「今」を大切にして、一人ひとりにあった働きかけをしていくことです。基本的生活習慣をはじめ、集団生活での関わり等、自立へ向け援助をしています!

志望動機は母親が幼稚園教諭をしていた為、「子どもと関わる仕事」が身近にあったためです。
母親の職場に遊びに行くこともあり、仕事している姿、子どもの前に立っている姿を見て自分もやってみたい!と思ったことがきっかけです。
そこから勉強をして、子どもたちのできた!を近くで見守りたいと強く思い、保育士の道を選びました。
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お仕事を通じて心に残るエピソードと応募を考えている方にメッセージをお願いします!

子どもたちは毎日違う姿を見せてくれるため、日々が心に残り、思い出です。その中でも、「先生」と呼びできたことを嬉しそうに教えてくれる時は、この仕事をしていてよかったと嬉しい気持ちになります!

メッセージ:
宮原ハーモニーは、自分の得意なことを活かしながら学びを深めていける職場だと思います。子どもたちの発見や気づきを共有しながら、笑顔で楽しい日々を送れることも魅力です!
ぜひ、一度見学にいらしてください!
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えがお三橋保育園の採用担当からのメッセージ

島村 和宏の画像

島村 和宏

当法人の理念は「やさしい未来を育てよう」「ビジョン」は「自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる」です。自分と関わる全ての人への感謝を忘れず、素直に学び、思いやりの気持ちを持って相手に接することができる人。 そして困ったとき、悩んだときは「子どもたちにとってどうなのか」と考えられる人。そんな人と一緒に働きたいと思っています。

■働きやすさと働きがいの両立を目指しています ! 得意なことを生かし合い、苦手なことを補い合う。 困ったときは助け合い、嬉しいときは喜び合う。 信頼できる仲間たちと成長し合える 。 そんな職場づくりを目指しています。 ■待遇・福利厚生には 自信があります! ずっと働きたいと思ってもらえるように 待遇・福利厚生には力を入れています。 制度を作る際には経営者が必要だと思うものばかりでなく 職員の意見を取り入れながら 本当に必要で喜ばれる制度を作るようにしています。 安心して働ける職場、働きやすい職場をみんなで一緒に作りましょう! 随時見学会や説明会を行っておりますのでお気兼ねなくお問合せください! すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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