株式会社テノ.コーポレーション 五島中央病院 つばき保育園保育士求人(パート・バイト

時給9901,090

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株式会社テノ.コーポレーション 五島中央病院 つばき保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

【小規模認可保育園/週2日~3日程度】即日勤務できるパート保育士さん募集!扶養内・WワークOK

五島中央病院 つばき保育園とは

・五島中央病院敷地内にある小規模認可保育園です。
・市から認可を受けています。
・定員は11名で、対象は生後57日~2歳児です。
・20代~60代の先生方が活躍しており、ベテランの先生も多い安定した職場です。
・スタッフがそれぞれの特技を活かしながら、お子さまの成長をサポートしています。

保育について

スタッフがそれぞれの特技を活かしながら、お子さまの成長をサポートしています。
リトミックやマット遊び、戸外遊びなどを積極的に取り入れて、子どもたちの個々の潜在的基礎能力や興味関心を育んでいます。
食育にも力を入れており、行事食や郷土料理の提供だけでなく、園庭で野菜を育てて収穫体験もしています。
少人数ならではの家庭的な雰囲気の中で、子どもたちと密にコミュニケーションをとることができます。

シフトについて

週2日~3日程度、終日勤務できる方を募集しています!
シフトはお子さまの予約に合わせて柔軟に作成しており、直近は延長保育の利用がないため7時00分~18時00分の間でのシフトを作成しています。
シフトについてご希望がある場合は、ご相談ください。

こんな方におすすめ!

・お子さま一人ひとりに寄り添った保育がしたい方
・ブランクがある方
・子育てがひと段落した方
・扶養内で働きたい方
・Wワークしたい方

お子様さま増員のため即日勤務可能な保育士さんを募集しています。

面接前の園見学も可能です!
「実際に園を見てみたい」「一緒に働く保育士さんとお話ししてみたい」という方はお気軽にご連絡ください。
園見学後に面接するかは決めていただいて大丈夫です!

※雇用主は株式会社テノ.コーポレーションです。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・お子様の受け入れから保育活動 ・お子さまの食事の準備・介助 ・季節行事の準備(月1~2回程度) ・その他園の清掃や製作物等

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給990円1,090円

給与の備考

・早朝夜間手当(19:00~翌9:00) :基本時給(990円)+100円 ・交通費別途支給有(日額上限1,000円)

待遇

・通勤交通費支給あり(日額上限1,000円) ・車通勤可能(駐車場あり、ガソリン代支給 ※規定あり) ・労災保険(勤務実績により加入保険に変動あり) ・産休・育休あり(取得実績あり) ・エプロン貸し出しあり ・月1回社内研修 ・社外福利厚生「teno club off」加入

教育体制・研修

勤務時間

月曜日~土曜日 ・7:00~19:00の間でシフト制 ※現在は7時勤務開始、18時までに勤務終了する日がほとんどです ※勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法令通り

休日

日曜・祝日 その他お休みはシフト制

長期休暇・特別休暇

・年末年始 ・有給休暇(6か月経過後、法定通り) ・弔辞休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

歓迎要件

※保育園での勤務経験があると尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(保育園にて実施予定、WEBも可)※面接前の見学も歓迎 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

長崎県五島市吉久木町205番地

五島中央病院そば ※車通勤OK

設立年月日

2015年4月1日

施設・サービス形態

認可外保育所

対象年齢

生後57日から2歳児までの乳幼児(0歳児~2歳児)

定員

11名

保育時間

月曜日~土曜日 基本保育 : 7:00~18:00 延長保育 : 18:00~20:00

休園日

日曜日、祝祭日、年末年始(12月29日から1月1日)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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