【品川区中延】【駅徒歩5分】【園長職/年収600万超】期中入社希望者歓迎!!
このえ中延保育園での「園長」のお仕事の募集です!
- 品川区中延に位置するこのえ中延保育園は、都内で多くの保育園を展開し続ける「株式会社なないろ」が運営しています。
- ”今と未来の「笑顔」を創造する”という理念のもと、ご家庭や地域との連携を大切にしながら、より良い保育サービスの実現に努めております。
- スタッフ一人ひとりが主役になれる。そんな環境づくりのため、さまざまなサポート体制を整えています。あなたが目指す保育を実現できる職場です!
- 近くには姉妹園があるため、サポートを受けながら研修を行います!
会社を知り、このえ保育園を知りませんか?
- 4月開始前の入社も可能です。
- 姉妹園で勤務をすることにより、このえ保育園の特色を学んでください
学ぶ姿勢さえあれば「初めて」の園長職でも大丈夫。
・キーワードは園児の「主体性」。
・3つのオリジナルプログラム「こころのじかん」「からだのじかん」「けいけんのじかん」を日常保育に組み入れ、主体的な学び、対話的な学び、深い学びに繋げます。
◇こころのじかん
・絵本や劇遊びを通じて、自分の思いを伝える力、他者への想像力、他者の想いを感受する力といったコミュニケーションの源となる 「 こころ 」 を育むプログラムです 。
・日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、 前向きな考え方、 粘り強く考える力、伝える力、表現する力を身につけていきます。また、他の人の気持ちを想像したり、知ろうとします。
◇からだのじかん
・健康なからだをより健康に、健康を維持できる、自分のからだを最大限活かせるよう、自分のからだに耳を傾け、からだ
の状態や体調の変化に気がつける身体知を高める取り組みを行います 。
・キーワードは、「バランス」と「体幹」。年齢にあったアプローチや体験で自分のからだを知り、正しくからだが使えるように取り組みます。
◇けいけんのじかん
・日々の保育で、子どもたちが学んだことを身に付けた力を、少しずつ園の外(社会)へと活動を拡げながら、様々な体験をし社会適応力を身につけます。
・保護者や先生の姿が見えない園外で、友だち同士や知らない人の力を借りながら 、 やり遂げた喜びと成功体験を通じて自信を得ることを目指しています。
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
英語やフラッシュカード、パソコンのプログラミングなどの教育プログラムは行いません。
〇 クラス担任ができること、日常生活に取り入れることができることを大切し、一年間の保育を積み上げていきます。
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
このえ中延保育園の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
園長(保育士) |
---|---|
仕事内容 |
認可保育園での園長業務
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 368,000円 |
給与の備考 |
|
待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
教育体制・研修 |
・各種研修制度あり(園内研修、姉妹園交流研修、社外研修など) |
勤務時間 |
7時30分~20時30分
|
休日 |
日曜日、祝日
|
長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
|
応募要件 |
保育士資格必須 |
選考プロセス |
|
事業所情報
法人・施設名 |
|
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都品川区中延6-1-19 東急大井町線 荏原町駅・地下鉄浅草線中延駅 徒歩5分 |
設立年月日 | 2017年04月 |
施設・サービス形態 | |
保育理念・運営方針 |
【保育理念】
|
保育・教育プログラム |
【3つのじかん~オリジナルプログラム~】
|
対象年齢 |
0〜5歳 |
定員 |
70名 |
保育時間 |
7:30〜20:30 |
このえ中延保育園の職員の声
保育士(一般)
経験年数:5年
更新日:2022/12/09
今の仕事のやりがいは何ですか?
やはり、こどもたちの笑顔が一番の活力の源です(笑)。
朝から帰りまでこどもたちは本当にパワフルで、一日中ずっと話しかけてきてくれる「あのねあのね」という時の“笑顔”だったり。
恥ずかしくてなかなか私のところまで来ることができない子が、他のグイグイいけるこどもたちに混ざって・・・先生、あのねって言いながら何かを話してくれたり、一緒に遊ぼうって誘いかけてくれる可愛い姿を見ると、どんなに疲れていても「よし!じゃぁ、もうちょっと遊ぼうか!」「いいよ。いいよ♪何なに?」と、私自身、元気が出てくるので、やっぱりこどもの存在がとても大きいなと思っています。
「せんせい、だいすき!」と言って、ぎゅっ。としに来てくれる時に、保育士でよかったなぁと心から幸せな気持ちになります。
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このえ保育園のオリジナルプログラムとは何ですか?
3つのじかんと言って、①体操教室 (からだのじかん)②表現教室(こころのじかん)③けいけんのじかん)の保育プログラムのことです。
~からだのじかん(体操教室)~は、
基礎的な動きを始め、しなやかなからだを作ります。徐々にからだの使い方を知ることで「できなかった~」と言っていた子が、「あとちょっと!」とか「これぐらいできた!」と、すごく嬉しそうに教えに来てくれます。
出来ないと落ち込んでいた子も「本気で練習してきたんだ!だから見ててね!」と言ってきてくれる姿を見ると私も胸が熱くなりますし、お友達同士で応援したり、一緒に喜んだり。 “からだのじかん”って体だけじゃなくて、心も育んでいるんだなと感じます。
~こころのじかん”(表現教室)~は、
このえ中延保育園1年目の頃から“こころのじかん”の担当として受け持たせて頂いています。こどもたちにとって身近である絵本を題材にしています。絵本一冊でここまで関わりを広げることができるのか!こんなに心の成長を育むことができるのかと実感しています。目の前で成長していく姿を、自分の保育で感じられることや、こどもたちと一緒に喜べることがとても嬉しいです。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?
このえ保育園に入って本当に実感しているのは、「保育を組み立てられるようになる」ことですね。
年齢に合わせて、すべき保育はありますが、プラスアルファでこどもたちにとって、今何が必要かな?ということを考えて、それをどのように保育に組み込めるかということを考えながら、 保育を組み立てられるようになってきているなと私も感じています。
また、色んな先生のどうすればいいかな?という相談に、じゃあこうしてみようってアドバイスをすることが出来るようになったことや、私自身も他の先生に頼れるようになってきたことは、私の中で結構大きいかなって感じています。
園全体として、支え合える関係性がある職場なので、このえ保育園は色んな意味でやりやすい職場だと思っています。
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保育士(主任)
経験年数:10年以上
更新日:2022/05/09
今の仕事のやりがいは何ですか?
私は、いままで沢山の先輩に支えて貰てきたので、サポートする立場になった今、思いやりの気持ちを大切に関わりたいと思っています。
保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいですし、毎日楽しいですが、今は、保育する先生達に力添えしながら、保育を高め、成長していく先生方を見守れる事がやりがいになっています。
新しいことに気づき、悩むからこそ学び、そして向き合い達成できたその瞬間が本当に嬉しくて、保育って面白いって思います。
日々の保育の中で先生達自身が色んな事に悩んで、自分のクラスをこうしていきたい!こんな経験をさせてあげたい!その想いが溢れている姿をよく見ます。
ひたむきな想いをこども達との時間にかけることで、より気持ちがこども達にも届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応でかえってくる。という情景がみてとれると。「今すごくいい感じだな」「順調に伸びているな」と嬉しくなります。
クラスの課題が見つかれば、一緒に保育に活かせるヒントを伝えたり、考えて向き合えるようにしています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ひとりじゃない。助け合える仲間がいるということですね。
私のモットーは「なんとかなるさ」なんですが、それは事前準備ありきの姿を指します。
それは、その場しのぎじゃなく、何事もしっかり事前準備を行って臨んだことは「なんとかなるさ」という事です。
準備をかけて保育をすれば、絶対にその時間分。保育の中でしっかり返ってくるからなんです。
何が返ってくるのか?というと。
事前準備を行っていれば土壇場になったときも、時間をかけて考えたり悩んだ分、
自分自身の【ひきだし】も増えていますし、保育の手立てが自然と出てきます。
そして、自分の力ではどうにもならない時、困ってる姿を周りが見たときに、日頃から努力している姿は自然と周囲の人にも伝わっていくものなので、何かあっても周りの先生が必ず助けてくれる。一緒に向き合ってくれる。
だから、「なんとかなる」のです。
一所懸命頑張っている先生にとっては本当に働きやすい保育園だと思います。
私もそうだったから。
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主任の先生として大切にしていることは何ですか?
私が主任という立場で先生たちと関わる時に大切にしていることは2つあります。
①先生たちの想いを聞く
②フレンドリーさ
まず、「先生たちの想いを聞く」というのは、
担任の先生との会話中で手法や手立てが分からないという事があります。
勿論、私の経験や調べたことを提案する事もありますが、その時はいくつかの選択肢を用意して、先生達が"自分で選択する″事が出来るようにという事を大切にしています。
言われたことをするよりも、自分で決めたことを実現させることの方が何倍も楽しいですし、達成感にも繋がります。
もうひとつ「フレンドリーさ」は常に意識しています。
何でも聞いてね~~という姿勢を出して座っていても、それではうまく行かない。という事を痛感しました。
だからこそ、私が部屋に出向いて「今日どうだった~?」「これどうする~?」と声掛けしていますね(笑)
相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるように☆と意識しながらクラスを回るようにしています。
一緒に働く仲間の先生がここにきてよかった!
"学びの引き出し"が増えたなって私が感じたように、先生達にも沢山の引きだしを増やして貰えたら嬉しいです。
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1日の流れ
07:30
出勤
09:00
朝の会
09:30
朝の水分補給
10:00
午前の活動
11:45
給食
12:45
午睡
14:45
起床、おやつ
15:30
午後の活動
17:00
お迎え開始、退勤(早番の先生)
19:00
夕食
20:15
閉園
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