【年間休日125日以上・残業ほぼなし】室内に大型遊具。0~5歳と「遊びこむ」園/湘南台駅徒歩5分
「どれみチャイルドくらぶ」について
湘南台駅徒歩5分、TOMOS湘南台1Fにある0~5歳児(就学前)の保育施設です(藤沢A型認定・認可保育園と同基準)。いちばんの自慢は、室内のロッククライミングなどの大型遊具。雨の日でも、子どもたちが身体を使って思いきり遊びこめる環境です。地域に愛される「どれみグループ」(湘南台で7つの保育施設を展開)の中心となる園。保育の約束は「子どもの『ねぇねぇ』に必ず答える」こと。食事の強制はしません。
働くうえでの魅力
「有給休暇が取得しやすい、残業をしない、持ち帰り仕事をしない」がコンセプト。・平均残業時間は月0~0.5時間。制作物は半年前倒し、行事は系列園の持ち回りで年1行事だけ
・年間休日125日以上×有給消化率は正職員平均90%。月1回の3連休をとる職員も多数
・0歳の「初めて」から5歳の成長まで、長く子どもに寄り添えます
・年齢や経験に関係なく意見を伝えやすく、「こんな保育をしてみたい」を大切にする職場です
こんな方をお待ちしています
・子どもをのびのび遊ばせる保育がしたい方・乳児だけでなく幼児の成長も見届けたい方
・未経験・ブランクのある方、ピアノが苦手な方(得意な職員の分担制です)
面接1回・約2週間のスピード選考。まずは見学で、大型遊具で遊びこむ子どもたちを見に来てください。
募集内容
募集職種
仕事内容
0~5歳児(就学前)の教育・保育全般(室内大型遊具のある藤沢A型認定保育施設) ① 教育・保育業務 年齢に応じた保育計画の立案・実施/行事の企画・運営/環境構成(遊び・生活空間の設計) ② 生活支援 食事・排泄・午睡の援助/基本的生活習慣の育成/安全管理・健康観察 ③ 保護者対応 連絡帳記入/個人面談/保護者への子どもの様子共有 ④ 書類業務 指導計画作成/児童票記録/行事計画書 ※行事は系列園の持ち回り制のため、1つの園が担当するのは年1行事です ※制作物は半年前から前倒しで準備するため、持ち帰りはほぼありません ※系列施設間の異動の可能性があります(面接時にご説明します)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※年齢、経験、能力等により応相談 賞与 年2回(計3~4ヶ月分 ※業績による) 昇給 年1回 その他手当: 通勤手当/職務手当/資格手当/役職手当/残業手当(残業代全額支給) ※固定残業代なし ※試用期間1~3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
下記の時間帯で、実働8時間シフト制(休憩60分) 早番)7:00~16:00 中番)9:00~18:00 遅番)11:00~20:00 ※平均残業時間は月0~0.5時間(行事前などに少し発生する程度) ※持ち帰り仕事もほぼありません(制作物は半年前から前倒しで準備)
休日
完全週休2日制(シフト制) 年間休日125日以上 年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇 産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇 ※有給消化率は正職員平均90%。月1回の3連休をとる職員も多く、土日を挟んだ1週間の連続休暇の実績もあります
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※有給消化率は正職員平均90%
歓迎要件
園長・主任などの管理職を希望する方もご相談ください(経験不問・処遇はご相談のうえ決定します)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1999年5月6日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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