よつぎ永福保育園の保育士求人（正職員）

【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） その他の福利厚生：通勤手当全額支給 住居手当 住居借上げ補助制度利用（自治体により上限額変動あり） 奨学金返済補助手当支給 扶養手当あり レジャー施設割引優待あり 車通勤：車通勤不可 退職金制度（勤続1年以上／東京都福祉医療機構退職金共済加入） 育児短時間勤務制度 研修制度（勤務時間扱いで外部研修受講が可能） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 扶養手当 通勤手当 レジャー施設割引優待あり 住居借上補助手当 　60,000円あるいは82,000円の住居借上補助手当を公費補助がある期間中支給（園のある自治体によって差異あり） 　公費助成終了後も住居手当の継続あり。 奨学金返済支援手当 　1年目2,000円／月、2年目3,000円／月、3年目以降5,000円／月を返済完了まで支給します。 【新入職者の福利厚生】 遠隔地からの就職の方に下記支給 　1.引っ越し手当10万円支給 　2.就職準備金として入職前月分の家賃支給 入職から複数年、お仕事に慣れていただくまで一人担任になることはありません。

入職後は基本的にOJTで徐々に覚えてもらい、その後はキャリアアップ研修など外部研修を通じてスキルアップを目指してもらう方針としている。

*7:15～18:30の間で実働7時間45分シフト制（休憩45分） 1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:15～15:45 8:30～17:00 10:00～18:30　ほか ※遅番の場合、最長～20:30まで延長保育の場合あり（別途残業代支給） ※現状は遅番も18:30～19:00には退勤しています。 月の残業時間：平均月間残業時間 6時間程度 残業月6.1時間程度、持ち帰り仕事は基本なし 【残業時間削減への取り組み】 残業は行事の前日（準備）や月1回の職員会議の際に発生します。 職員同士が垣根なく協力しあって働きやすい環境を実現。一人ひとりの業務負担も少ないです。 【サポート体制が充実】 園長や主任など、ベテラン職員が常にサポートする体制を整えています。 また、入職後3年目くらいまでは1人担任ではなく、先輩職員と一緒に担当いただきますので、先輩からの指導の下ゆっくりと着実に慣れていただける環境です。 【育児時短勤務制度あり】 育休からの復帰後は時間勤務が可能です。 実際に活用した実績が多数あるのでライフステージの変化も安心して迎えることができます。

【休日】 週休2日制（土・日）※土曜は3週に1回出勤 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日付与／取得率80％以上／半休取得OK） 特別休暇（結婚、忌引等） 夏季休暇3日（有給休暇とは別に期間限定で支給）※連休での取得を推奨しています！ 産休育休制度（取得実績あり） ※年間休日104日＋夏季休暇3日（2024年度） 【有給休暇、夏季休暇】 有休とは別に支給される夏季休暇は「連休」取得を推奨しています。 人員数にゆとりを持たせて保育を行なっているので、お休みの相談もしやすく、しっかりと有休取得できる環境です。

6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 (試用期間終了後に10日付与（年度途中入職の場合は入職月に応じて変動あり）) 産前産後休業：取得実績あり 育児休業：取得実績あり 特別休暇：慶弔休暇、夏季休暇

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 2025年新卒の方の募集も開始しております。 新人さんのサポート体制を整えておりますので、安心してご入職ください。 20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、新卒から10年以上勤務している方もいます。