株式会社エデュリー 本部の広報保育士・新卒保育士(保育士)求人（正職員）

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 定年制　一律70歳

【あなたらしく、あたらしく】社会人としてのキャリアパスをサポートする仕組み □常時 / 未来を創る夢シート”らいくる” 保育士のよくある悩みが「研修で大切な学びを得たが、具体的にどうしたらいいのかわからない」「主観のみの議論で、声の大きい人の意見が通る」というもの。エデュリーでは、客観的な指標に基づいて理想の保育を作り上げていく”らいくる”という独自のシートにより、保育のPDCAをまわしています。 □私の知らない世界 / 年に1-2回 新卒が参加するワークショップです。同期や近い年齢の先輩との繋がりを通して、ご自身の頑張りを振り返ります。 ＜参加者のコメント＞ ・悩んでいるのは自分だけではないと知り、安心した部分はありますが、逆に自分ももっと頑張らねばと刺激を受けました。 □エデュリー保育研修 / 年に3~6回 「子どもの興味関心からはじまる保育」の実践として、各園やクラスでの保育実践を共有しあい、ディスカッションを行っています。 □入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に ウェルカムエデュリープログラム （1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定 （2）エデュリーの歴史や保育について （3）社会人として必要なマナーや労務について □入社後2週間～1カ月　/　慌ただしい毎日だからこそほっと一息 入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。 □毎月1回 / 成長を振り返るために 原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。 □年に2回 / 定期的に職場コンディションを本部に届ける社内アンケート Hey, Siru（ヘイシル） 現在の業務や職場環境の状況を把握し、社内アンケート調査が年に2回程度あります。現場の声をもとに、会社として重点的に取り組みたい施策を社内報で発表し、より良いチーム作りに繋げています。 □常時 / 本部の相談窓口 各園に本部の担当者がおりますので、なにかあったら気軽に相談することもできます。相談はアンケートURLからいつでも問い合わせることができます。

シフト制 7:00～20:30の間の8時間程度（休憩60分） 時間外　平均2-3時間/月

週休2日制 日祝ほか（シフトによる） 年間休日122日

育児休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） 有給休暇　10日（6ヶ月経過後） 年末年始休暇　4日(12/29～1/3) 入社時特別休暇　3日（有給休暇付与と同時に消失） リフレッシュホリデー　5日（勤続36カ月ごとに5日支給）

保育士 69歳以下（定年年齢を上限） 学歴不問 未経験可