児童発達支援　ああるレインボーDuo谷塚駅前教室の保育士求人（正職員）

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月給205,000円〜 240,000円

最終更新日: 2025/06/15

【子どもの笑顔が大好きな保育士募集！】児童の才能を発掘し、能力を伸ばす児童発達専門療育の現場で一緒に働きませんか！個別支援、集団支援、双方向から児童の発達に寄り添い、継続な支援を実現しています！

ああるまつりかレインボーDuoでは、未就学児の発達支援を行う児童発達支援と、就学児が集う放課後等デイサービスを行う多機能型事業所です。
発達障害の診断を受けていない発達障害の傾向や発達に特性のある児童（0歳～小2）を対象に、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供しています。

児童を知り、保護者を知り、療育の知識を高め合い、地域の架け橋の支柱の1本となっていただく保育士の方を募集しています！

＝「子どもの特性を能力にしてあげたい」「親御さんの不安を少しでも和らげたい」そんな想いでこの施設を立ち上げました！

発達障害の診断を受けている場合は、児童福祉サービスを受けられますが、診断を受けていない場合は、児童福祉サービスを受けることができず、保護者は、子どもの発達に独り悩み、相談する場が分からず、苦しい気持ちになっている方が非常に多いです。
子どもの発達支援には、保護者の子どもへの理解が最も重要です。この施設では、保護者の方の不安を一緒に解消し、子どもを理解しするとともに、
幼稚園や保育園で他の子よりも遅れている、いつもみんなから外れてしまうなど発達障害の傾向があるものの、適切な接療育を受けられないために、子どもたちが社会に出て自分らしく生きていく方法を身に着けられない現状の課題を解消したいと、この施設を立ち上げました。

=「地域へのかけ橋になる！」=

ああるレインボーDuo谷塚駅前教室のスローガンです。
ああるレインボーDuoは子どもたちを地域につなげていくことで、子どもたちの可能性を未来につなげる架け橋となることを目的としています。ああるレインボーDuoからの就学ではなく、幼稚園や保育園とDuoを併用し、子どもたちが日々を楽しく過ごせるように、その子がその子らしく地域で生きていけるように、そんな想いで運営しています。

＝児童発達専門療養における他社にはない強み＝

ああるレインボーDuoには3つのつよみがあります。

【１】専門性が高い療育を実現
まず1つめは、様々な専門性を持ち寄ったスタッフが協力し、発達のデコボコを円に近づけていくことを目指す専門的に療育を行っている事業所です。
ああるレインボーDuoからの就学ではなく、幼稚園、保育園、学園へと「地域につなげていく」ことで、児童の可能性を未来に繋げるかけ橋となることを目的としています。

【２】個別支援、集団支援、双方からアプローチ
そして2つめは、個別支援、集団支援、双方向から児童の未来を考えていく支援を実現していること。
個別指導ではスタッフとの1対1の関係からスターとし、コミュニケーションの土台作りをしていきます。得意な部分を伸ばしながら「できた！」という経験を自信や自己肯定感に繋げ、様々なことに挑戦できる意欲を育てることを目標としています。
集団療育では、大人との1対1の関係から、友達と過ごす集団へと段階を踏んでステップアップできるよう、きめ細やかな専門的な集団療育を行っています。

【３】子どもたちもスタッフも「楽しい！」
「楽しい雰囲気でないと子どもは成長しない！」という想いから、子どもも、保護者も、スタッフも、笑顔で楽しむことから始まる事業所です。
楽しいのはもちろん、社内での事例検討や今後の対応を話しあう所内会議、外部研修などで、それぞれの療育の専門性を向上する機会が多くある職場です。

✿✿✿弊社で働く魅力！✿✿✿

=★発達支援のスペシャリストとしての道が開けキャリアの市場価値がグンと上がります！★＝

当事業所では児童発達についての独自の育成システムをご用意しています。
脳科学に基づく発達支援についての専門の知識と技術を学び、習得していただけます。
子どもたちを見守る、預かるだけでなく、科学的な見地から子どもたちの才能をみつけ、伸ばし、自分らしく生きていく力をつけるサポートができるようになると、傷がい福祉分野ではひっぱりだこになります。
資格を活かしながら、発達支援の専門家になり、強いキャリアを目指しませんか！

=★頑張りがちゃんと評価される体制を整備しています！★＝

弊社の評価制度は、現場スタッフの声で作っています。現場スタッフが評価してほしいことがちゃんと評価され、給与に反映される仕組みです！
「頑張ってるのに評価されない」「給料があがらない」という苦しい気持ちから開放されます！

=★心から楽しく仕事ができる！★＝

弊社の理念は「まんてんえがお」です！
利用者様もそのご家族も、地域の方も笑顔にあふれる場にしたい、その思いで各サービスを提供しています。
そのためには、社員も笑顔で楽しく仕事ができなくてはいけません！
社員が心から楽しく笑顔で仕事ができるように環境整備に力を入れています！

＝★プライベートもちゃんと大事にできる！★＝

年間休日１１０日以上、週休完全２日、残業も少なめなので、自分の時間を大事にしていただけます！

＝★アクセス良好で通勤がしやすい！★＝

埼玉県草加市谷塚駅から徒歩30秒の立地でアクセス良好！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

今回は未就学児の発達支援を行う児童発達支援と、就学児が集う放課後等デイサービスを行う多機能型事業所である「ああるレインボーDuo」にて、保育士として、児童の可能性をみつけ、伸ばしていただける方を募集しています。専門療育の現場で、個別支援、集団支援、双方向から児童の発達に寄り添い、児童の可能性をみつけ、伸ばしていただく支援をお任せします。 ======================== 具体的な仕事内容例 ======================== 「ああるレインボーDuo」では、午前は､0歳～6歳児を対象とした集団療育(親子グループ､1～4歳分離グループ)、午後は､集団療育(3～5歳児グループ､小1グループ､小2グループ)と個別の発達支援を行っています。子どもの発達支援には、保護者の子どもへの理解が最も重要です。そのため、「ああるレインボーDuo」では、週2日は親子で通所してもらう日を設けるなど、子どもの発達支援のほか、保護者の支援にも力を注いでいます。ご両親に、お子様に、二人三脚で寄り添いながら、様々な「学び」を積み重ね、えがおで日々を過ごすためのサポートをお任せします。（業務例）・個別支援計画の作成・保護者への報告、面談、療育支援・子どもへの支援・トイレトレーニング、着替えなどの身辺自立支援・月報、週報、日報の作成・季節ごとの行事対応・地域の関係各所（行政、保育所など）との連携・送迎など ※国保連への請求業務は本社で一括して行っているため支援に集中していただけます。 ======================== 入社後の流れ ======================== 入社後は、先輩社員と実際の業務を一緒にやりながら、先輩スタッフが仕事のやり方や児童の名前、特徴などをお教えします。慣れるまでは先輩スタッフが一緒に業務を進めていきますので、焦らず１つずつ仕事を覚えていってください！

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給205,000円〜240,000円

給与の備考

▶給与は経験や資格・能力を考慮し決定します。 ▶試用期間６ヶ月 ※試用期間中は給与は９７％支給となります。 ▶残業、残業代残業は原則としてありません。残業となった場合は残業代は全額支給します（固定残業代無し） ▶手当出張手当あり役職手当あり資格手当あり ▶賞与あり（年１回） ※業績により支給 ▶昇給あり（年１回） ▶評価制度社員が自分たちで作った評価制度があります。現場スタッフの声で作成した人事制度。現場の評価されたい頑張りや成果が評価される仕組みになっています。評価基準の1つとなる目標は自分で設定します。自分で設定した目標に対し、どのくらい達成できたのか、自分はどのくらい成長できたのかにより、評価が決まり、収入に反映される人事制度です。他の社員と比べるのではなく、自分の成長と向き合える人事制度です。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与

・社会保険完備・交通費支給（上限15,000円／月）　※マイカー、バイク通勤可能　※この場合は交通費として駐車場代支給・提携しているスポーツジムの利用無料・ケガ入院保険・労災付加保険・資格取得支援（受講料会社負担）・自社運営のカフェの社員割引（3割引）・自社事業のキャンピングカーの社員割引（4割引）・退職金制度準備中・制服貸与 ※副業OK！

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

1ヶ月とのシフト制です。月曜～土曜のうち週５日勤務、9:00～18:00（休憩60分）で調整します。

休日

週休2日

＊年間休日110日以上＊・日曜・週休完全２日（日曜＋他１日　※シフト制）・夏季休暇（7～9月で3日間）・有給休暇・慶長休暇・年末年始休暇（6日間）・産休、育休（取得実績あり、復帰実績あり、時短勤務実績あり）

応募要件

年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

保育士の資格をお持ちの方で医療、福祉、介護、教育、いずれかの分野で3年以上の勤務経験がある方

歓迎要件

・普通自動車免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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