児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
◎土日休み＆残業ほぼなし& 谷塚駅チカ徒歩2分！ 「ああるレインボーDuo」で子どもを褒めて伸ばす【保育士（正社員）】大募集！
「1クラス30人を1人で担当し、毎日時間に追われて悶々としていた私が、ここでは子どもたちの個性をたくさん褒めて、笑顔で見守れています」（先輩保育士より）
「ああるレインボーDuo」は、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。私たちが大切にしているのは、大人数の集団に子どもを合わせるのではなく、完全個別・小集団の中で、その子の強みや可能性をじっくり伸ばしていくことです。
🎵 レインボーDuoで叶う、保育士としての新しい働き方 🎵
🌟 【1】「もっと向き合いたかった」が叶う環境
行事や書類に追われる毎日から解放され、目の前の子どもの成長の瞬間をすぐ側で見守れます。あなたが培ってきた保育の経験は、子どもたちの「一生の宝物」になります。🌟 【2】土日休み ＆ 残業は月平均5時間以下！
年間休日は110日以上。持ち帰り仕事や終わらない制作物はありません。自分の生活やプライベートも大切にしながら、心のゆとりを持って働けます。🌟 【3】通勤ストレスゼロ！谷塚駅から「徒歩30秒」
駅からすぐ目の前の抜群の好立地。仕事終わりのプライベートへの移行もスムーズです。「やっぱり子どもが好き。でも、今の働き方を続けられるか不安…」
そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
まずは職場見学やカジュアル面談からでも大歓迎です。あなたにお会いできるのを、スタッフ一同心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援「ああるレインボーDuo」にて、未就学児の発達支援をお任せします。 【主な業務】 ・子どもへの療育支援（集団療育中心） ・トイレトレーニング、着替えなどの生活支援 ・送迎業務（ご自宅・園への送迎） ・保護者対応（報告・面談） ・個別支援計画の作成・記録業務 ・関係機関との連携 【1日のスケジュール】 9:00 送迎業務 10:00 朝の会、児童支援 12:00 お昼休憩 13:30 送迎業務 14:30 事務作業（午後の活動準備や午前の片付けなど） 15:30 午後の支援 17:15 連絡帳や記録などを行います 18:00 退勤 【送迎業務について】 ご自宅や園への送迎（社用車・AT限定可）をお任せします。 いきなり一人で運転させることは絶対にありません！最初は先輩が同乗してルート確認から行います。 運転がどうしても苦手な方は、まずは添乗（車内での子どもたちのサポート）からスタートすることも可能ですので、 面接時に遠慮なくご相談ください。
診療科目・
給与
給与の備考
220,000円~250,000円 固定残業代なし／残業代別途支給 ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 ◆試用期間あり：6か月(雇用条件変更なし) ◆賞与年1回 ◆昇給制度あり（年1回） ◆交通費支給(上限3万円/月)
教育体制・研修
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分） ・月曜～金曜の週5日勤務 ※残業月平均5時間以下
休日
・完全週休2日制（土日） ・年間休日110日以上
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇（7～9月で3日） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産休育休（取得・復帰実績あり）
応募要件
歓迎要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・児童発達支援や療育のご経験がある方 ・保育園や幼稚園、学童等での実務経験がある方 ・子ども一人ひとりにじっくり向き合いたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考のご案内をさせていただきます。 ↓ [3] 書類選考、面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室の職員の声
児童発達支援管理責任者(統括責任者 K.R)
経験年数：10年以上
更新日：
求職者にメッセージをお願いします！
発達支援ではまずはこどもの可能性を見つける事から始めます。 一人一人に寄り添いながら丁寧に成長を見守りたくさんのできた！の成功体験から自分に自信が持てるよう支援し今後の人生の土台作りをしていきます。 以前、幼稚園教諭の仕事をしていた時は1クラス30人を1人で担任しており、クラスの中に少数いる課題の多い子に対して、担任として今日その子に対して自分が何ができたのか？どう対応したらよかったのかを悶々と振り返る毎日でした。 この仕事に就いてからは1事業所10人前後の子に対してスタッフ5人位で皆んなで協力しながら対応するなかで毎日子どもたちをたくさん褒めながら輝く子どもたちの成長と笑顔が何よりのやりがいになり１日を振替っても楽しい気持ちで自身の自己肯定感を上げる事にも繋がりました。 支援の学びに終わりはありませんがだからこそ毎日が学びになります。 子ども時代の幸福な記憶は一生の宝物。子どもたちがそんな日々をすごせるよう切に願い手を差し伸べ続けるこの仕事は自身のすべてをかける価値のある仕事だと思っています。 そんな仕事を始めてみませんか？ぜひお待ちしています
児童発達支援管理責任者(管理者・児童発達支援管理責任者)
経験年数：6年
更新日：
求職者にメッセージをお願いします！
自分は無資格、未経験で入職しました。 初めは週３のパートから初めて経験を積み常勤勤務になり児童指導員の資格を取得。 その後独学で入職４年後に保育士取得。 その後児童発達管理責任者の取得したところで新設の事業所で所長兼児童発達管理責任者に就任し現在３年目になります。 ここで働き始めて発達支援の知識をたくさん学び、子どもたちの笑顔と成長に支えられ毎日楽しい仲間たちとやりがいのある毎日を過ごしています。児童に関わる仕事は初めてでしたが、ここで１から学ぶことができました。まずは第一歩を踏み出すことから始めてみませんか？
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
保育士の求人をキーワードで検索
