◎完全週休2日制◎社内研修が充実!株式会社なないろが運営する保育園でのお仕事♪新たな園長を募集しています
- ”今と未来の「笑顔」を創造する”という理念のもと、ご家庭や地域との連携を大切にしながら、より良い保育サービスの実現に努めております。
- スタッフ一人ひとりが主役になれる。そんな環境づくりのため、さまざまなサポート体制を整えています。あなたが目指す保育を実現できる職場です!
こんな職場で活躍いただけます
- 今回は、新たに勤務してくださる園長の募集です。園長業務の経験がない方も大歓迎!あなたのスキルを当園で活かしてみませんか?
- 管理職研修や看護師研修など、さまざまな社内研修を積極的に実施しています。勤務しながら多くのことを学べる環境が整っております!
- 産前産後休暇や育児休暇の取得実績があるほか、短時間正社員制度への切り替えを柔軟におこなっています。ライフステージに変化があっても安心して働けます。
元気いっぱいの子どもたちと一緒に、笑顔で毎日を過ごしませんか?
あなたのご応募をお待ちしております!
このえ保育園 管理本部の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
募集職種 |
保育士 |
---|---|
仕事内容 |
保育園の管理職業務、保育業務全般 |
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 318,000円 〜 368,000円 |
給与の備考 |
月給318,000円
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待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
・各種研修制度あり(園内研修、姉妹園交流研修、社外研修など)
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勤務時間 |
7:00~20:30の間で実働8時間にて勤務
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休日 |
日曜日、祝日
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長期休暇・特別休暇 |
有給休暇(入社半年後に10日付与)
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応募要件 |
保育士資格 |
歓迎要件 |
認可保育園、幼稚園経験10年以上
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都新宿区新宿1-12-3 ガーデンビル4階 東京メトロ丸の内線 新宿御苑前 徒歩1分 |
設立年月日 | 2014年04月01日 |
施設・サービス形態 | |
スタッフ構成 |
事務員 14名 |
保育時間 |
営業時間 9時~18時
|
休園日 |
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
このえ保育園 管理本部の職員の声
保育士(主任)
経験年数:10年以上
更新日:2022/05/09
今の仕事のやりがいは何ですか?
私は、いままで沢山の先輩に支えて貰てきたので、サポートする立場になった今、思いやりの気持ちを大切に関わりたいと思っています。
保育園はこどもがメインなので、こどもの成長を見届けることはとても嬉しいですし、毎日楽しいですが、今は、保育する先生達に力添えしながら、保育を高め、成長していく先生方を見守れる事がやりがいになっています。
新しいことに気づき、悩むからこそ学び、そして向き合い達成できたその瞬間が本当に嬉しくて、保育って面白いって思います。
日々の保育の中で先生達自身が色んな事に悩んで、自分のクラスをこうしていきたい!こんな経験をさせてあげたい!その想いが溢れている姿をよく見ます。
ひたむきな想いをこども達との時間にかけることで、より気持ちがこども達にも届いて、それが保育の中でこどもの成長や反応でかえってくる。という情景がみてとれると。「今すごくいい感じだな」「順調に伸びているな」と嬉しくなります。
クラスの課題が見つかれば、一緒に保育に活かせるヒントを伝えたり、考えて向き合えるようにしています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?
ひとりじゃない。助け合える仲間がいるということですね。
私のモットーは「なんとかなるさ」なんですが、それは事前準備ありきの姿を指します。
それは、その場しのぎじゃなく、何事もしっかり事前準備を行って臨んだことは「なんとかなるさ」という事です。
準備をかけて保育をすれば、絶対にその時間分。保育の中でしっかり返ってくるからなんです。
何が返ってくるのか?というと。
事前準備を行っていれば土壇場になったときも、時間をかけて考えたり悩んだ分、
自分自身の【ひきだし】も増えていますし、保育の手立てが自然と出てきます。
そして、自分の力ではどうにもならない時、困ってる姿を周りが見たときに、日頃から努力している姿は自然と周囲の人にも伝わっていくものなので、何かあっても周りの先生が必ず助けてくれる。一緒に向き合ってくれる。
だから、「なんとかなる」のです。
一所懸命頑張っている先生にとっては本当に働きやすい保育園だと思います。
私もそうだったから。
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主任の先生として大切にしていることは何ですか?
私が主任という立場で先生たちと関わる時に大切にしていることは2つあります。
①先生たちの想いを聞く
②フレンドリーさ
まず、「先生たちの想いを聞く」というのは、
担任の先生との会話中で手法や手立てが分からないという事があります。
勿論、私の経験や調べたことを提案する事もありますが、その時はいくつかの選択肢を用意して、先生達が"自分で選択する″事が出来るようにという事を大切にしています。
言われたことをするよりも、自分で決めたことを実現させることの方が何倍も楽しいですし、達成感にも繋がります。
もうひとつ「フレンドリーさ」は常に意識しています。
何でも聞いてね~~という姿勢を出して座っていても、それではうまく行かない。という事を痛感しました。
だからこそ、私が部屋に出向いて「今日どうだった~?」「これどうする~?」と声掛けしていますね(笑)
相談しやすい雰囲気やタイミングを作れるように☆と意識しながらクラスを回るようにしています。
一緒に働く仲間の先生がここにきてよかった!
"学びの引き出し"が増えたなって私が感じたように、先生達にも沢山の引きだしを増やして貰えたら嬉しいです。
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1日の流れ
07:30
出勤
09:00
朝の会
09:30
朝の水分補給
10:00
午前の活動
11:45
給食
12:45
午睡
14:45
起床、おやつ
15:30
午後の活動
17:00
お迎え開始、退勤(早番の先生)
19:00
夕食
20:15
閉園
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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