「こころの花」ほいくえん 登戸駅前の正規保育士(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
【登戸駅より徒歩2分】《0～5歳×コーナー保育》“遊びを自分で選ぶ”を支える正規保育士
0～5歳が「自分で選べる」コーナー保育
＼遊びを決めるのは、大人ではなく子ども自身！／登戸駅から徒歩2分。花・虹・太陽などをモチーフにした園舎で、棚やテーブルを使ったコーナー保育を行っています。好きな遊びを選び、じっくり試せる環境が特徴です。
◆ 園のポイント
・子どもの主体性を引き出す遊びの空間
・言葉にならない思いまでくみ取る「きくちから」
0～5歳の保育経験を、深さと広さの両方へ
＼同じ活動をさせるより、一人ひとりの「今」を見る／乳児から幼児までの発達を見ながら、遊び・素材・空間をチームで工夫します。
・表情やしぐさから気持ちを受け止める
・自分で選び、夢中になれる環境を考える
年齢ごとに異なる保育の引き出しを増やしたい方に向いた園です。
◆ 保育に集中できる働き方
・制作物や行事準備は、職員と協力して勤務時間内に進める方針
・連絡帳などの保育書類にはICTを導入し、記録の負担を軽減
・ピアノが苦手でもOK！得意を生かし、苦手を補い合うチーム保育
認可保育園の先も描ける「3Dキャリア」
＼園種を変える・役職に挑む・専門性を磨く／認定こども園や小規模保育園、療育など、菊地学園にはさまざまな児童関連の現場があります。主任・園長への挑戦、障害児保育やアート分野への関心、ライフステージに合わせたポジションの検討など、法人を離れずに次の道を考えられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
0～5歳児・定員80名の認可保育園での保育士業務全般です。 ◆ 主な仕事内容 ・室内外の遊び、食事、着替え、午睡などの生活援助 ・コーナー保育の環境構成、活動の企画・実施 ・季節行事の企画・準備・運営 ・保護者への連絡、面談・相談対応 ・連絡帳・保育記録などの作成（ICTを活用） 制作物・行事準備は勤務時間内に協力して進める方針。ピアノが苦手でも大丈夫です。
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】新卒初任給 ・短大・専門卒：244,900円～ ・四大卒：254,900円～ 【給与の備考】 新卒初任給：短大・専門卒244,900円、4大卒以上254,900円。中途採用はこれまでの経験・能力等を考慮し、法人規定により決定します。昇給年1回、賞与年3回、通勤手当全額支給。経験年数や役職、研修受講状況等により個別の手当が加算される場合があります。 【賞与】 年3回支給 あなたの頑張りや日々の貢献度をしっかり還元する、納得の評価制度を整えています。 【その他の手当】 大卒手当あり 学歴に応じた手当が基本給にプラスされます。 交通費支給 通勤にかかる費用は全額法人が負担しますので、少し離れた場所からの通勤も安心です。（※規程による） 一人暮らしを応援！【宿舎借り上げ制度】 家賃補助：上限 月82,000円まで利用可能！ 「近くで一人暮らしを始めたい」「毎月の固定費を抑えて貯金したい」という方をサポートします。 通勤に便利なエリアにおトクに住むことができますよ。 将来まで続く安心感！ 退職金制度あり※勤務1年以上 「せっかく入るなら、何年も、何十年も安心して腰を据えてほしい」 そんな学園の想いから、退職金制度をしっかり完備しています。あなたの未来の生活まで、法人が責任を持って守ります。 社会保険完備（私学共済加入） 各種福利厚生が充実の私学共済に、もちろん正規職員も加入となります！
想定年収
- 【保育士/6年】
- ・入職6年目 451万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修 など実施しています。 法人では保育ガイドブックを制作し、施設や経験年数にかかわらず、菊地学園が大切にする保育の考え方や専門性を共有しています。
休日
【休日】 年間休日115日 週休2日制（土曜・日曜・祝日、その他シフトによる） 土曜出勤・行事出勤は月1～2回程度で、あらかじめ年間カレンダーで予定を確認できます 通常の土曜保育で出勤した場合は、平日に振替休日を取得します 行事や法人研修については年間カレンダー上の出勤日として設定され、振替休日がない場合があります これらの出勤日を含めて年間休日115日です
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 年次有給休暇は入職3ヶ月後に5日、入職6ヶ月後にさらに5日を付与します 半日単位での取得も可能です 【特別休暇】 入職日から利用できるリフレッシュ休暇1日 育児目的休暇3日（小学校3年生以下の子どもがいる職員・利用条件あり） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業等 【産休育休】 産休・育休は法人全体で取得実績があり、2026年時点で31名、管理職・男性保育士の取得実績もあります。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 新卒歓迎、未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクのある方歓迎 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方、自分の考えや得意なことを保育に活かしたい方、新しい園づくりに関わってみたい方を歓迎します。
選考プロセス
＜SMS（ショートメッセージ）やLINEでもやりとり可能👌＞ ご希望の場合は応募時に【SMS（ショートメッセージ）希望】とメッセージ内でお知らせください。 「今の職場にバレたくない」「日中は電話に出られない」という方もいるはず。 実は、 私たちからの最初のご連絡は、 皆さんのご負担にならないよう【SMS（ショートメッセージ）】でお送りすることも可能です。 お昼休みの時や、退勤後の18時以降など、ご都合の良い時間に返信いただければ大丈夫です。 ＜お仕事開始まで＞ ①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ ②採用担当より勤務条件等のお伺いや 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ③面接実施 ↓ ④採用決定のご連絡 ↓ ⑤入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
「こころの花」ほいくえん 登戸駅前の職員の声
保育士(クラス担任)
経験年数：9年
更新日：
保育経験を重ねたあと、菊地学園を選んだ理由は？
幼稚園で二年間働き、結婚・出産を経て保育士として復帰しました。保育園でも幅広い年齢の子どもたちに関わりましたが、前の職場では毎日の業務をこなすことに精一杯で、保育から離れようかと考えた時期もありました。そんな時に菊地学園の求人を知り、見学へ行ったんです。明るい園内で先生方があたたかく迎えてくださり、園の雰囲気を見て、もう一度ここで子どもと丁寧に向き合いたいと思いました。
以前の職場と、保育の進め方にはどんな違いがありましたか？
印象に残ったのは、保育のことを職員同士で一緒に考える姿勢です。以前は行事や日々の仕事を進めることに追われがちでしたが、菊地学園では先生方が子どもの様子を話し合い、自分の考えも伝えながら保育を組み立てています。職員会議で前職の経験を共有した時にも、それを否定するのではなく「どう生かせるか」と考えてもらえました。新しい保育を学びながら、自分の経験も役立てられることが、働く自信になっています。
子育て経験は、今の保育にどうつながっていますか？
二人の子どもの母親になってから、保育者としてだけでなく、保護者の立場からも子どもの育ちを考えるようになりました。菊地学園では、子どもが自分で選べるようにすることと、安全を守るために大人が丁寧に準備することを、両方大切にしています。家庭と仕事を両立する難しさを感じた経験もあるので、保護者が安心して子どもを預けられるよう、一人ひとりの気持ちに目を向けていきたいです。
保育士(主任／園全体の保育支援)
経験年数：7年
更新日：
菊地学園に入職しようと思った決め手は何ですか？
学生時代、学校で講師をしていた菊地学園の理事長と出会ったことが、最初のきっかけでした。園を見学した時には、職員の髪色など一人ひとりの個性が尊重されていることも印象的でした。でも、何より心に残ったのは「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」という考え方です。子どもだけでなく、働く職員の幸せも大切にする姿勢に共感して、ここで保育をしてみたいと思いました。
主任になるまでに、どんな経験が転機になりましたか？
保育者として大きな転機になったのは、年長主任を務めた一年間です。自分のクラスを見るだけでなく、職員の話を聞き、必要な準備や役割を分担して、園全体の保育を考えるようになりました。不適切な保育を防ぐための研修に関わった時には、日々の関わりを見直し、先生同士で考えを共有する大切さも学びました。自分だけで答えを出さず、みんなで保育をつくる視点が、今の役割につながっています。
主任として、後輩の先生にはどう関わっていますか？
担任の頃は自分のクラスが中心でしたが、主任になってからは園全体の子どもと先生を見る立場になりました。悩みを抱え込まないよう、できるだけ一人ひとりに声をかけ、表情や保育中の様子からも困っていることがないか気にしています。今すぐ答えを出すことより、一緒に振り返る時間をつくることが大切だと思っています。私自身が支えてもらった経験を、若手の先生たちにも返していきたいです。
保育士(園長／アート講師)
経験年数：10年以上
更新日：
長く勤めた幼稚園から、なぜ菊地学園に転職したのですか？
私立幼稚園で19年間働く中で、保育をさらに深めたいという気持ちが強くなっていました。友人に相談したことをきっかけに菊地学園の理事長を知り、法人の理念や保育方針に触れて、ここで働いてみたいと思ったんです。これまで積み重ねてきた経験を大切にしながら、新しい年齢の子どもたちや保育の形に出会えることにも魅力を感じました。転職は、自分の保育をもう一度広げるための選択でした。
入職してすぐに園長を任され、どんなことを学びましたか？
入職後、最初に配属された乳児専門の園で園長を任されました。いつか園長を目指したいという気持ちはありましたが、転職してすぐにその役割に挑戦するとは思っていませんでした。初めての一年は戸惑うことも多かったのですが、ほかの園長先生や職員の支えがあり、やり遂げることができました。担任の立場とは違って園全体を見る経験が、自分の保育の視野を大きく広げてくれたと感じています。
園長以外にアートにも取り組む理由を教えてください。
私には、子どもの頃から好きだった絵やものづくりを、保育の中で生かしたいという思いがあります。菊地学園では、園長という役割だけに自分の可能性を限定せず、得意なことを専門性として深めたり、保育者を目指す学生に伝えたりする機会もあります。子どもたちの自由な発想や表現に触れると、こちらが学ばせてもらうことも多いんです。役職を上げるだけではない、多方向のキャリアがあることにやりがいを感じます。
1日の流れ
出勤・登園対応
子どもたちを笑顔で迎え、健康状態や様子を確認します。保護者との情報共有や朝のおやつの準備などを行い、一人ひとりが安心して過ごせる環境を整えます。
クラス活動・戸外遊び
お散歩や園庭遊び、製作、室内遊びなどを行います。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、一人ひとりの興味や発達に合わせた遊びをサポートします。
給食・食事のサポート
給食の準備や食事の援助を行います。自分で食べたい気持ちや一人ひとりのペースを尊重し、食べる楽しさを育みながら、生活習慣の身につく関わりを大切にします。
午睡・安全確認・環境整備
子どもたちが安心して眠れるように寝かしつけや午睡中の呼吸チェックを行います。安全を確認しながら、職員同士で分担して清掃や保育環境の整備も進めます。
休憩
60分の休憩時間です。職員同士で協力して業務を分担し、午後の保育に向けてリフレッシュします。
連絡帳・保育記録・活動準備
子どもたちの成長や日々の様子を連絡帳や保育記録にまとめます。翌日の活動準備や職員間の情報共有も行い、より良い保育につなげていきます。
午睡明け・検温・おやつ
目覚めた子どもたちの体調を確認し、着替えや排泄をサポートします。おやつの時間も、一人ひとりの生活リズムや気持ちに寄り添いながら、楽しく過ごせるように関わります。
午後保育・降園対応
子どもたちの好きな遊びを見守りながら、お迎えに合わせて降園対応を行います。保護者にはその日の出来事や小さな成長を伝え、家庭と園のつながりを大切にします。
引き継ぎ・退勤
必要な引き継ぎを終えて退勤します。菊地学園では持ち帰り仕事を原則禁止とし、職員同士で協力しながら、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ※8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）のモデル例です。実際の時間帯や業務内容は、施設・担当年齢・勤務シフトによって異なります。
「こころの花」ほいくえん 登戸駅前の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
菊地 政隆
学校法人菊地学園理事長。児童学修士。保育士として9年間、保育園園長として10年間の経験を経て、2017年に理事長へ就任。星槎大学客員教授などを兼任し、全国各地で保育研修や講演活動を行う。「まあせんせい」の愛称で親しまれ、TBS「情熱大陸」など多数のメディアに出演。保育教材の制作や書籍の執筆など、幅広く活動している。
「保育って、やっぱりおもしろい！」そんな毎日を、一緒につくっていきませんか。 私たち菊地学園が大切にしているのは、「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」という想いです。それは子どもたちだけでなく、保護者も、地域の方も、そして働く職員も同じです。 子どもたちの「やってみたい」を大切にするように、職員一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちも応援したい。菊地学園には、認定こども園、保育園、療育など、さまざまな活躍の場があります。自分の得意なことを生かしたり、新しい分野に挑戦したり。皆さんの可能性を一つの仕事や役職に限定する必要はありません。 私自身も各園に足を運び、職員の声を聞きながら、もっと保育が楽しくなる環境、もっと働きたくなる職場をつくっていきたいと考えています。 経験がある人も、これから保育の世界へ飛び込む人も。大切なのは「ここで働きたい！」というあなたの気持ちです。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
採用担当 西川
学校法人菊地学園 採用担当の西川です。 周りからは明るく面白い人と言われます。休日は映画鑑賞でリフレッシュしています！ 見学や選考に来られた方が入職し、現場で楽しそうに働く姿を見ることが一番のやりがいです。 入職後のミスマッチがないよう、気になることや疑問は些細な事でも何でも聞いてくださいね。 疑問をすべてクリアにした状態で安心して一歩を踏み出していただけるよう、丁寧にお答えします！
選考で最も大切にしているのは、これまでの特別な実績やスキルよりも「菊地学園の仲間として一緒に働きたい！」というあなたのお気持ちです。 「子どもたちの笑顔に関わりたい」「自分らしく温かい環境で働きたい」という強い想いや共感があれば、経験の浅さやブランク、ピアノの苦手意識などは全く問題ありません。 疑問や不安は入職後に先輩たちがしっかりフォローしますので、まずは「働きたい」というお気持ちひとつで、安心してお気軽にご応募ください！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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「こころの花」ほいくえん 登戸駅前の条件から自動設定しています
- 職種
- 保育士
- 地域
- 神奈川県川崎市多摩区
- 雇用形態
- 正職員
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