【正規保育士】1・2歳児のみ・定員40名|来年度より給与改定・今年度入職も対象
「こころの花」ほいくえん レイクタウン駅は、1歳児・2歳児、定員40名の子どもたちが過ごす認可保育園です。
園内の壁に描かれているのは、色とりどりの100本の花。
子どもたちにとって、園が安心して自分らしく過ごせる「第2のおうち」のような場所であってほしい。
そんな想いが込められています。
私たちが大切にしているのは、子どもたちの目には見えない「こころ」の育ち。
特に1・2歳は、言葉だけでは伝えられない気持ちがたくさんある時期です。
泣いたり、笑ったり、怒ったり。
「自分でやりたい」と手を伸ばしたり、先生に甘えたくなったり。
そんな一つひとつの姿を受け止めながら、子どもたちが安心して成長できる毎日を一緒につくってくださる正規保育士を募集しています。
1・2歳児だからこそ、一つひとつの成長を大切に。
昨日までできなかったことが、今日は少しできるようになった。初めて自分で靴を履こうとした。
覚えたばかりの言葉で、一生懸命気持ちを伝えてくれた。
お友だちに興味を持って、そっと近づいていった。
1・2歳の毎日には、小さく見えて大きな成長がたくさんあります。
先生がすべてを先回りしてやってあげるのではなく、まずは子どもの「自分でやってみたい」を見守ってみる。
難しいときには、ほんの少し手を添える。
一人ひとりの発達や気持ちに合わせながら、その子自身が育っていく力を大切にする。
そんな保育を目指しています。
子どもも、先生も、自分らしく。
学校法人菊地学園が大切にしているのは、「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」
という想いです。
その「全員」には、子どもたちや保護者だけでなく、ここで働く先生たちも含まれています。
子どもたちに丁寧に向き合うためにも、先生自身が心にゆとりを持って働けることを大切にしています。
園の仕事の流れや保育の進め方も整っており、分からないことや困ったことがあれば周りの先生と相談しながら進めていける環境です。
一人ですべてを抱え込むのではなく、職員同士で子どもたちの姿を共有しながら、みんなで保育をつくっていくことを大切にしています。
先生の「自分らしさ」も大切にしています。
制服や指定のエプロンはありません。安全面や衛生面、保育に適した身だしなみに配慮しながら、服装やメイク、ネイルなど、それぞれの先生らしいスタイルも大切にしています。
子どもたち一人ひとりが違うように、先生も一人ひとり違っていい。
得意なことも、好きなことも、保育に対するアイデアもそれぞれです。
誰かと同じ先生になるのではなく、自分の良さを活かして子どもたちと関わってほしい。
そんなふうに考えています。
仕事だけでなく、自分の時間も大切に。
菊地学園では、法定の年次有給休暇とは別に、入職直後から利用できる独自の有給特別休暇を設けています。【リフレッシュ休暇】
入職時に1日付与し、以降も年度ごとに付与します。
公休とは別に、自分自身のために休み、リフレッシュできる有給の休暇です。
【育児目的休暇】
小学3年生以下のお子さまがいる職員には、入職時に3日付与し、以降も年度ごとに付与します。
お子さまの行事や急な体調不良などにも利用できる制度です。
【年次有給休暇】
通常の付与時期を待たず、当法人では入職3か月後から前倒しで付与しています。
【慶弔休暇】
人生の節目や、ご家族に関わる大切なときにも利用できる休暇制度を設けています。
また、今年度から年間休日を1日増やしました。
今ある制度をそのままにするのではなく、職員がより働き続けやすい環境を目指して、制度や働き方の見直しを続けています。
来年度から、手当を月額2万円増額します。
職員がより長く安心して働ける環境づくりの一環として、来年度より対象手当を月額2万円増額することが決定しています。今年度中に入職された方についても、来年度から新しい給与体系が適用されます。
今年度途中に入職した場合も、賞与や各種休暇制度については、法人規定や入職時期に応じて適用されます。
また、年度途中から働き始めることで、新年度を迎える前に子どもたちや職員、園での仕事の流れを知ることができます。
4月からの入職に限らず、年度途中からの入職も歓迎しています。
学校法人として、長く働ける環境も。
「こころの花」ほいくえんを運営しているのは、学校法人菊地学園です。法人として複数の保育・教育施設を運営しており、社会保険や私学共済などの福利厚生も整えています。
園の中だけで完結するのではなく、法人として職員を支えながら、長く保育の仕事を続けられる環境づくりを行っています。
まずは「第2のおうち」を見に来てください。
文章だけでは、園の空気まで全部を伝えることはできません。壁いっぱいに描かれた100本の花。
1・2歳の子どもたちがどんな表情で過ごしているのか。
先生たちがどんなふうに声をかけ、どんなふうに子どもの「やってみたい」を見守っているのか。
ぜひ一度、普段のレイクタウン駅園を見に来てください。
「いきなり面接は少し不安」という方は、まずは見学だけでも大歓迎です。
施設を見るだけでもOK。
仕事内容について話を聞くだけでもOK。
気になっていることを質問するだけでもOKです。
実際の園を見て、子どもたちや先生たちの姿を知ったうえで、ここで働く自分をイメージしていただけたら嬉しいです。
お気軽に見学へお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
1歳児20名・2歳児20名、定員40名の認可保育園での保育業務全般をお願いします。 ・1歳児、2歳児の保育 ・食事、排泄、着替えなどの生活援助 ・室内遊び、戸外遊びの見守り ・製作、絵本の読み聞かせ、音楽活動など ・子どもたちの興味や発達に合わせた遊びの企画・実施 ・季節の行事、イベントの企画・準備・実施 ・保護者対応(送迎時のコミュニケーションなど) ・連絡帳、保育記録などの書類作成 ・職員間での情報共有、打ち合わせ ・保育環境の整備、片付け ・その他、保育に付随する業務 園内は1・2歳児がワンフロアで過ごす環境です。 クラスだけで完結するのではなく、職員同士で子どもたちの様子を共有しながら保育を行っています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】 月給211,100円~ \来年度より給与改定/ 来年度より月額20,000円増額 今年度中に入職された方も、来年度より月額20,000円増額となります。 ※上記の月給211,100円~は今年度の給与額です。 【給与の備考】 新卒初任給は、短大・専門卒211,100円、4大卒以上221,000円です。 中途採用の場合は、これまでの経験・能力等を考慮し、法人規定により給与を決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回 ・通勤手当 全額支給(規程による) ・大卒手当あり ・経験年数や役職、研修受講状況等により各種手当あり 【賞与】 年3回支給 法人規定に基づき支給します。 【その他の待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給(規程による) ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・社会保険完備 ・私学共済加入
想定年収
- 【リーダー/未経験】
- ・入職4年目 375万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修 など実施しています。 法人では保育ガイドブックを制作し、施設や経験年数にかかわらず、菊地学園が大切にする保育の考え方や専門性を共有しています。
休日
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 年次有給休暇は入職3ヶ月後に5日、入職6ヶ月後にさらに5日を付与します 半日単位での取得も可能です 【特別休暇】 入職日から利用できるリフレッシュ休暇1日 育児目的休暇3日(小学校3年生以下の子どもがいる職員・利用条件あり) 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業等 【産休育休】 産休・育休は法人全体で取得実績があり、2026年時点で31名、管理職・男性保育士の取得実績もあります。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 新卒歓迎、未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクのある方歓迎 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方、自分の考えや得意なことを保育に活かしたい方、新しい園づくりに関わってみたい方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
「こころの花」ほいくえん レイクタウン駅の職員の声
保育士(クラス担任)
経験年数:9年
更新日:
保育経験を重ねたあと、菊地学園を選んだ理由は?
幼稚園で二年間働き、結婚・出産を経て保育士として復帰しました。保育園でも幅広い年齢の子どもたちに関わりましたが、前の職場では毎日の業務をこなすことに精一杯で、保育から離れようかと考えた時期もありました。そんな時に菊地学園の求人を知り、見学へ行ったんです。明るい園内で先生方があたたかく迎えてくださり、園の雰囲気を見て、もう一度ここで子どもと丁寧に向き合いたいと思いました。
以前の職場と、保育の進め方にはどんな違いがありましたか?
印象に残ったのは、保育のことを職員同士で一緒に考える姿勢です。以前は行事や日々の仕事を進めることに追われがちでしたが、菊地学園では先生方が子どもの様子を話し合い、自分の考えも伝えながら保育を組み立てています。職員会議で前職の経験を共有した時にも、それを否定するのではなく「どう生かせるか」と考えてもらえました。新しい保育を学びながら、自分の経験も役立てられることが、働く自信になっています。
子育て経験は、今の保育にどうつながっていますか?
二人の子どもの母親になってから、保育者としてだけでなく、保護者の立場からも子どもの育ちを考えるようになりました。菊地学園では、子どもが自分で選べるようにすることと、安全を守るために大人が丁寧に準備することを、両方大切にしています。家庭と仕事を両立する難しさを感じた経験もあるので、保護者が安心して子どもを預けられるよう、一人ひとりの気持ちに目を向けていきたいです。
保育士(3歳児クラス担任)
経験年数:2年
更新日:
見学から入職を決めるまで、何が印象に残りましたか?
就職活動では、職員同士の関係と園全体のあたたかさを大切にしていました。菊地学園の園を見学した時、先生方が手を止めて挨拶してくださり、帰りには事務所の職員まで玄関で見送ってくれたんです。手作りの玩具や木のぬくもりも心地よく、家庭のような安心感がありました。見学だけでもこんなに丁寧に接してもらえるなら、ここで働きたいと感じ、入職を決めました。
保育を始めた頃の不安は、どう変わりましたか?
入職前は、学生だった自分が子どもの命を預かる立場になることに、大きな不安がありました。最初に子どもたちと出会った日は緊張していましたが、子どもたちがそばに来てくれたことがうれしく、保育者として歩き始められました。困った時には先輩が話を聞いてくださり、園長や主任にも、失敗を責めるのではなく、次にどうしたらよいか一緒に考えてもらいました。一人で抱え込まなくていいと分かったことが、安心につながりました。
1年目に、どんな成長を感じられましたか?
入職後は三歳児クラスの担任を経験し、年齢によって子どもの発達も関わり方も違うことを実感しました。一年間の最初から完璧にできたわけではありませんが、同じクラスの先生や園長、主任に支えられながら、目の前の子どもに合わせた遊びや声かけを考えるようになりました。困ったことを相談し、一つずつできることを増やしていくことも成長だと感じています。これからも周囲と学び合いながら、自分の保育を深めていきたいです。
保育士(園長/アート講師)
経験年数:10年以上
更新日:
長く勤めた幼稚園から、なぜ菊地学園に転職したのですか?
私立幼稚園で19年間働く中で、保育をさらに深めたいという気持ちが強くなっていました。友人に相談したことをきっかけに菊地学園の理事長を知り、法人の理念や保育方針に触れて、ここで働いてみたいと思ったんです。これまで積み重ねてきた経験を大切にしながら、新しい年齢の子どもたちや保育の形に出会えることにも魅力を感じました。転職は、自分の保育をもう一度広げるための選択でした。
入職してすぐに園長を任され、どんなことを学びましたか?
入職後、最初に配属された乳児専門の園で園長を任されました。いつか園長を目指したいという気持ちはありましたが、転職してすぐにその役割に挑戦するとは思っていませんでした。初めての一年は戸惑うことも多かったのですが、ほかの園長先生や職員の支えがあり、やり遂げることができました。担任の立場とは違って園全体を見る経験が、自分の保育の視野を大きく広げてくれたと感じています。
園長以外にアートにも取り組む理由を教えてください。
私には、子どもの頃から好きだった絵やものづくりを、保育の中で生かしたいという思いがあります。菊地学園では、園長という役割だけに自分の可能性を限定せず、得意なことを専門性として深めたり、保育者を目指す学生に伝えたりする機会もあります。子どもたちの自由な発想や表現に触れると、こちらが学ばせてもらうことも多いんです。役職を上げるだけではない、多方向のキャリアがあることにやりがいを感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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