「こころの花」ほいくえん レイクタウン駅の正規保育士(保育士)求人（正職員）
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【越谷レイクタウン駅より徒歩9分】《1・2歳児だけ×定員40名》乳児保育を深め、3Dキャリアで次へ！
1・2歳児だけ！定員40名の乳児専門園
＼歩けた、話せた、挑戦できた――小さな変化が毎日ある／1歳児20名・2歳児20名の認可保育園。「第二のおうち」のように落ち着ける空間で、子どもが好きな遊びを選べるコーナー保育を取り入れています。
◆ この園ならでは
・1・2歳児の発達を集中的に学べる
・言葉になる前の思いに寄り添う「きくちから」
乳児期の専門性を、日々の実践で深める
＼「自分でやりたい」を急がず、丁寧に支える／食事・着替え・遊びの中で、一人ひとりの生活リズムや心の動きを受け止めます。
・コーナー保育で遊びの選択を支える
・小さな発達の変化をチームで共有する
乳児保育をじっくり追究し、観察や援助の引き出しを増やせる環境です。
◆ 保育に集中できる働き方
・制作物や行事準備は、職員と協力して勤務時間内に進める方針
・連絡帳などの保育書類にはICTを導入し、記録の負担を軽減
・ピアノが苦手でもOK！得意を生かし、苦手を補い合うチーム保育
乳児の専門家で終わらない「3Dキャリア」
＼次は幼児教育？主任・園長？障害児保育やアート？／菊地学園なら、認可保育園から認定こども園へ、さらに療育や専門分野へと挑戦する道もあります。「上へ・横へ・奥へ」広がるキャリアに加え、ライフステージに応じた働き方も視野に。法人を辞めずに可能性を考えられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【給与】 月給211,100円～ ＼来年度より給与改定／ 来年度より上記金額から月額20,000円増額 今年度中に入職された方も、来年度より月額20,000円増額となります。 【給与の備考】 新卒初任給は、短大・専門卒211,100円、4大卒以上221,000円です。 中途採用の場合は、これまでの経験・能力等を考慮し、法人規定により給与を決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回 ・通勤手当 全額支給（規程による） ・大卒手当あり ・経験年数や役職、研修受講状況等により各種手当あり 【賞与】 年3回支給 法人規定に基づき支給します。 【その他の待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給（規程による） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・社会保険完備 ・私学共済加入
想定年収
- 【リーダー/未経験】
- ・入職4年目 375万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修 など実施しています。 法人では保育ガイドブックを制作し、施設や経験年数にかかわらず、菊地学園が大切にする保育の考え方や専門性を共有しています。
休日
長期休暇・特別休暇
【有給休暇】 年次有給休暇は入職3ヶ月後に5日、入職6ヶ月後にさらに5日を付与します 半日単位での取得も可能です 【特別休暇】 入職日から利用できるリフレッシュ休暇1日 育児目的休暇3日（小学校3年生以下の子どもがいる職員・利用条件あり） 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業等 【産休育休】 産休・育休は法人全体で取得実績があり、2026年時点で31名、管理職・男性保育士の取得実績もあります。
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 新卒歓迎、未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクのある方歓迎 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方、自分の考えや得意なことを保育に活かしたい方、新しい園づくりに関わってみたい方を歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
「こころの花」ほいくえん レイクタウン駅の職員の声
保育士(クラス担任)
経験年数：9年
更新日：
保育経験を重ねたあと、菊地学園を選んだ理由は？
幼稚園で二年間働き、結婚・出産を経て保育士として復帰しました。保育園でも幅広い年齢の子どもたちに関わりましたが、前の職場では毎日の業務をこなすことに精一杯で、保育から離れようかと考えた時期もありました。そんな時に菊地学園の求人を知り、見学へ行ったんです。明るい園内で先生方があたたかく迎えてくださり、園の雰囲気を見て、もう一度ここで子どもと丁寧に向き合いたいと思いました。
以前の職場と、保育の進め方にはどんな違いがありましたか？
印象に残ったのは、保育のことを職員同士で一緒に考える姿勢です。以前は行事や日々の仕事を進めることに追われがちでしたが、菊地学園では先生方が子どもの様子を話し合い、自分の考えも伝えながら保育を組み立てています。職員会議で前職の経験を共有した時にも、それを否定するのではなく「どう生かせるか」と考えてもらえました。新しい保育を学びながら、自分の経験も役立てられることが、働く自信になっています。
子育て経験は、今の保育にどうつながっていますか？
二人の子どもの母親になってから、保育者としてだけでなく、保護者の立場からも子どもの育ちを考えるようになりました。菊地学園では、子どもが自分で選べるようにすることと、安全を守るために大人が丁寧に準備することを、両方大切にしています。家庭と仕事を両立する難しさを感じた経験もあるので、保護者が安心して子どもを預けられるよう、一人ひとりの気持ちに目を向けていきたいです。
保育士(3歳児クラス担任)
経験年数：2年
更新日：
見学から入職を決めるまで、何が印象に残りましたか？
就職活動では、職員同士の関係と園全体のあたたかさを大切にしていました。菊地学園の園を見学した時、先生方が手を止めて挨拶してくださり、帰りには事務所の職員まで玄関で見送ってくれたんです。手作りの玩具や木のぬくもりも心地よく、家庭のような安心感がありました。見学だけでもこんなに丁寧に接してもらえるなら、ここで働きたいと感じ、入職を決めました。
保育を始めた頃の不安は、どう変わりましたか？
入職前は、学生だった自分が子どもの命を預かる立場になることに、大きな不安がありました。最初に子どもたちと出会った日は緊張していましたが、子どもたちがそばに来てくれたことがうれしく、保育者として歩き始められました。困った時には先輩が話を聞いてくださり、園長や主任にも、失敗を責めるのではなく、次にどうしたらよいか一緒に考えてもらいました。一人で抱え込まなくていいと分かったことが、安心につながりました。
1年目に、どんな成長を感じられましたか？
入職後は三歳児クラスの担任を経験し、年齢によって子どもの発達も関わり方も違うことを実感しました。一年間の最初から完璧にできたわけではありませんが、同じクラスの先生や園長、主任に支えられながら、目の前の子どもに合わせた遊びや声かけを考えるようになりました。困ったことを相談し、一つずつできることを増やしていくことも成長だと感じています。これからも周囲と学び合いながら、自分の保育を深めていきたいです。
保育士(園長／アート講師)
経験年数：10年以上
更新日：
長く勤めた幼稚園から、なぜ菊地学園に転職したのですか？
私立幼稚園で19年間働く中で、保育をさらに深めたいという気持ちが強くなっていました。友人に相談したことをきっかけに菊地学園の理事長を知り、法人の理念や保育方針に触れて、ここで働いてみたいと思ったんです。これまで積み重ねてきた経験を大切にしながら、新しい年齢の子どもたちや保育の形に出会えることにも魅力を感じました。転職は、自分の保育をもう一度広げるための選択でした。
入職してすぐに園長を任され、どんなことを学びましたか？
入職後、最初に配属された乳児専門の園で園長を任されました。いつか園長を目指したいという気持ちはありましたが、転職してすぐにその役割に挑戦するとは思っていませんでした。初めての一年は戸惑うことも多かったのですが、ほかの園長先生や職員の支えがあり、やり遂げることができました。担任の立場とは違って園全体を見る経験が、自分の保育の視野を大きく広げてくれたと感じています。
園長以外にアートにも取り組む理由を教えてください。
私には、子どもの頃から好きだった絵やものづくりを、保育の中で生かしたいという思いがあります。菊地学園では、園長という役割だけに自分の可能性を限定せず、得意なことを専門性として深めたり、保育者を目指す学生に伝えたりする機会もあります。子どもたちの自由な発想や表現に触れると、こちらが学ばせてもらうことも多いんです。役職を上げるだけではない、多方向のキャリアがあることにやりがいを感じます。
1日の流れ
出勤・登園対応
子どもたちを笑顔で迎え、健康状態や様子を確認します。保護者との情報共有や朝のおやつの準備などを行い、一人ひとりが安心して過ごせる環境を整えます。
クラス活動・戸外遊び
お散歩や園庭遊び、製作、室内遊びなどを行います。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、一人ひとりの興味や発達に合わせた遊びをサポートします。
給食・食事のサポート
給食の準備や食事の援助を行います。自分で食べたい気持ちや一人ひとりのペースを尊重し、食べる楽しさを育みながら、生活習慣の身につく関わりを大切にします。
午睡・安全確認・環境整備
子どもたちが安心して眠れるように寝かしつけや午睡中の呼吸チェックを行います。安全を確認しながら、職員同士で分担して清掃や保育環境の整備も進めます。
休憩
60分の休憩時間です。職員同士で協力して業務を分担し、午後の保育に向けてリフレッシュします。
連絡帳・保育記録・活動準備
子どもたちの成長や日々の様子を連絡帳や保育記録にまとめます。翌日の活動準備や職員間の情報共有も行い、より良い保育につなげていきます。
午睡明け・検温・おやつ
目覚めた子どもたちの体調を確認し、着替えや排泄をサポートします。おやつの時間も、一人ひとりの生活リズムや気持ちに寄り添いながら、楽しく過ごせるように関わります。
午後保育・降園対応
子どもたちの好きな遊びを見守りながら、お迎えに合わせて降園対応を行います。保護者にはその日の出来事や小さな成長を伝え、家庭と園のつながりを大切にします。
引き継ぎ・退勤
必要な引き継ぎを終えて退勤します。菊地学園では持ち帰り仕事を原則禁止とし、職員同士で協力しながら、仕事とプライベートの両立を大切にしています。 ※8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）のモデル例です。実際の時間帯や業務内容は、施設・担当年齢・勤務シフトによって異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 埼玉県越谷市
- 雇用形態
- 正職員
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